UPDATE Ministrul Mediului: Majorările salariale la Apele Române pot fi luate în calcul doar dacă sunt legate de o reformă reală

Sute de angajați ai Administrației Naționale „Apele Române” au ieșit joi în stradă, nemulțumiți de măsurile administrative luate în instituție și de blocarea angajărilor în structurile operative. Protestul a avut loc în fața sediului central al ANAR și a continuat spre Ministerul Mediului, în timp ce ministra Diana Buzoianu a acuzat sindicatul organizator că manipulează angajații.

UPDATE: Eventualele măriri de salarii la Apele Române pot fi luate în calcul doar dacă sunt legate de o reformă reală

Ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, a spus joi, 14 mai 2026, după discuțiile cu Sindicatul Mureș al Apelor Române, că eventualele măriri de salarii pot fi luate în calcul doar dacă sunt legate de o reformă reală și de reorganizarea instituției.

Buzoianu a explicat că nu se pot discuta salariile separat de schimbările din instituție. Ea a afirmat că în Administrația Națională „Apele Române” există probleme precum corupția, posturi create pe criterii politice și structuri prea încărcate. Ea a spus că mesajul transmis a fost clar: salariile pot fi îmbunătățite, dar doar împreună cu o reformă și o „curățare” a instituției. În opinia ei, unele funcții au fost păstrate fără rezultate reale, iar anumite persoane sunt protejate.

Buzoianu a precizat că reorganizarea instituției nu este încă finalizată. În prezent, se așteaptă o propunere de la experți, care va fi analizată de Ministerul Mediului. Ea a mai spus că există diferențe mari de salarii între angajați: cei care lucrează pe teren sunt plătiți mai slab, în timp ce o parte din personalul administrativ ar avea roluri mai puțin active. Ea a afirmat că în structura centrală au fost create artificial unele posturi de conducere prin mutări și detașări, pentru a se justifica noi funcții de șefi.

Buzoianu a spus că problemele instituției se văd și în pierderea unor finanțări europene importante, inclusiv pentru proiecte de infrastructură. Ea a concluzionat că nu doar salariile sunt problema, ci întreg modul de funcționare al instituției, care are nevoie de reforme serioase.

„Mesajul a fost unul foarte clar pe care l-am transmis și afară cu toată lumea, și în interiorul discuțiilor care au avut loc la Ministerul Mediului, și anume că da, trebuie să discutăm și despre condiții salariale mai bune, dar acest lucru se poate face doar mergând mână-n mână și cu o reformă și cu o curățire în instituție.

Nu putem să ignorăm complet corupția care este instituție, funcțiile politice care au fost ocupate de-a lungul timpului, dar care nu au livrat rezultatele și care sunt astăzi protejate pentru a nu putea să nu se atingă nimeni nici de funcțiile respective, nici de posturi, nici de condițiile respective de muncă. (…) Trebuie să fie drepturile salariale și ele protejate și îmbunătățite, în aceeași măsură în care acest lucru nu se poate face, decât cu o reformă reală în instituție și cu o reorganizare de care această instituție are extraordinar de mari nevoie.

Nu avem încă reorganizarea. (…) Noi acum suntem în punctul în care am cerut unor experți să vină cu o propunere de reorganizare. Așteptăm respectiva propunere și ulterior vom avea inclusiv o observație din partea Ministerului Mediului. Reorganizarea trebuie să fie făcută decât pe Consiliul de Conducere al ANAR, dar sunt convinsă că și Ministerul Mediului va fi partea în acest proces.

Știm cu toții că această instituție are niște discrepanțe foarte mari. Există oamenii care merg pe teren și care sunt plătiți, într-adevăr, cu un salariu care ar trebui să fie îmbunătățit. În același timp, avem și partea de funcționari care, la propriu, doar așteaptă să treacă timpul ca să se facă vechimea necesară și nu livrează rezultatele concrete.

Sunt zeci de posturi care au fost urcate de la nivel local în organigrame la nivel central la ANAR, doar pentru a se putea crea fictiv, din pix, funcții de conducere, pentru că existau, prin aceste detașări sau prin aceste mutări, câte zece oameni care lucrau și astfel se putea crea un post de șef-serviciu.

Am văzut anul trecut ce s-a întâmplat, au fost pierdute peste 300 de milioane de euro pentru lucrări critice în infrastructură, baraje categoria A, B, fonduri europene care ar fi venit gratis. Oricine se uită la această imagine a ANAR, a Apelor Române, nu poate să spună cinstit că singura problemă a acestei instituții este salarizarea. Da, există și o problemă de inegalitate și de inechitate în partea aceasta, dar ea nu se poate rezolva fără să luăm și măsurile de reformă în instituții”, a conchis Buzoianu.

Angajații de la Apele Române spun că nu mai pot lucra în aceste condiții

De la ora 11, protestatarii s-au adunat în fața sediului central al Administrației Naționale „Apele Române”, unde au manifestat până la ora 12:30. Acțiunea a continuat apoi, pe jos, către Ministerul Mediului, până la ora 16:00.

Organizatorii au anunțat o participare estimată la aproximativ 500 de persoane, iar la începutul protestului erau prezente în jur de 200.

Oamenii au venit cu vuvuzele și pancarte pe care se puteau citi mesaje precum „Tăiați bani de la partide, nu de la cei care muncesc”, „Taxați corupția, nu munca” și „Nu putem apăra digurile muncind pe salariul minim pe economie”.

Sindicatul Mureșul din Apele Române (SMAR) susține că angajații sunt afectați de tăieri salariale constante, de suspendarea promovărilor și de lipsa personalului din teren.

Liderul sindical Cornel Gheorghiță Brișcaru a declarat că oamenii au ajuns la limită și că s-au săturat să fie mințiți și tratați cu dispreț.

Acesta a explicat că în fiecare lună se reduc drepturi salariale, iar numărul de angajați scade constant. Potrivit lui, pentru întreg perimetrul național ar fi nevoie de minimum 12.000 de angajați, însă în prezent instituția are doar aproximativ 7.000.

„Colegii mei au ieșit astăzi în stradă ca partea unui protest mai lung, pentru că s-au săturat să fie mințiți. (…) S-au săturat ca oamenii aceștia din Administrația Națională Apele Române, cei din Ministerul Mediului să-i trateze cu dispreț. În fiecare lună, din Apele Române se taie drepturi salariale, se reduc numărul de angajați. Astăzi, în România, ar trebui să fie pentru tot perimetrul național minimum 12.000 de oameni. Suntem 7.000 în Apele Române”, a declarat Brișcaru.

Sindicatul cere deblocarea angajărilor și transparență în negocieri

Printre principalele revendicări se află acordarea legală a sporului pentru consemn la domiciliu, deblocarea angajărilor în structurile operative și protejarea veniturilor personalului care intervine la inundații, poluări și alte situații de urgență.

Sindicaliștii mai cer transparență totală în negocierea Contractului Colectiv de Muncă pentru perioada 2026–2028 și reducerea funcțiilor de conducere din sediul central al ANAR.

SMAR acuză conducerea instituției și Ministerul Mediului că refuză un dialog real cu reprezentanții salariaților și susține că negocierile pentru noul contract colectiv au fost compromise din cauza lipsei de informații și a tratamentului preferențial acordat altor organizații sindicale.

Diana Buzoianu spune că protestatarii au fost manipulați

Ministra Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a reacționat joi și a declarat că o parte dintre angajații prezenți la protest au fost manipulați de liderii sindicali.

Aceasta a spus că sindicatul care protestează este chiar cel care a blocat la Ministerul Muncii înregistrarea contractului colectiv de muncă și consideră contradictoriu faptul că aceiași oameni ies acum în stradă spunând că nu există acest contract.

Diana Buzoianu a afirmat că ANAR a avut ani la rând un contract colectiv de muncă bun și că instituția se află deja la a doua încercare de înregistrare a unui nou contract.

Ministra a spus că nivelul de manipulare este ridicat și a susținut că acest sindicat a fost de-a lungul timpului influențat de grupuri de interese.

„Din păcate, o parte dintre oamenii care sunt astăzi la protest au fost manipulaţi, au primit informaţii şi ştim ce informaţii au primit, pentru că avem şi noi acces la toate discursurile aberante care li se vând în fiecare zi. Au fost manipulaţi de către şefii de sindicat, în cazul de faţă un şef de sindicat care şi-a luat pe persoana fizică să blocheze contractul colectiv de muncă. Apele Române au avut an de zile un contract colectiv de muncă destul de bun. S-a început renegocierea. ANAR este deja la a doua încercare de a înregistra contractul colectiv de muncă. Vă daţi seama unde a ajuns nivelul de manipulare? Una dintre cerinţele principale ale protestatarilor este că nu există contractul colectiv de muncă. Vă daţi seama nivelul de manipulare, că fix sindicatul care a blocat atacând la Ministerul Muncii înregistrarea contractului colectiv de muncă este cel care scoate oamenii în stradă să zică că nu există contract colectiv de muncă”, a spus Buzoianu, la Digi 24.

Ministerul vorbește despre reorganizare și criterii de performanță

Șefa de la Mediu a mai declarat că protestul apare exact într-un moment în care se discută despre criterii de performanță și despre o reorganizare reală a instituției.

Ea a susținut că în trecut, atunci când au fost create funcții de conducere sau când au fost afectate formațiile de lucru din teren, acest sindicat nu a organizat proteste.

Potrivit ministrului, reorganizarea trebuie să elimine influențele politice și funcțiile create pe criterii netransparente.

„Eu sunt ferm convinsă că acest sindicat a fost de-a lungul timpului în buzunarul unor grupuri de interese. Mai mult decât atât, vă pot spune foarte clar: se vede anul trecut când a fost reorganizarea făcută şi au fost distruse formaţiile de lucru, adică structura cea mai de bază şi importantă pentru lucrările din teren, atunci acest sindicat n-a ieşit să facă proteste. Când toate funcţiile au fost crescute şi s-au mutat şoferi pe organigrame la centru ca să se creeze funcţii de conducere – şefi serviciu, directori – atunci nu s-a protestat cu acest sindicat. Se protestează astăzi când se vorbeşte despre criterii de performanţă şi o reorganizare cu sens în care să nu mai rămână pilele în această instituţie”, a afirmat şefa de la Mediu.

Diana Buzoianu a explicat că ministerul pregătește și măsuri prin care o parte din sumele obținute din amenzi să poată fi folosite pentru investiții sau pentru premierea angajaților care obțin rezultate reale în activitate.

Ea a subliniat că discuțiile despre sporuri și beneficii trebuie să meargă împreună cu curățarea instituției și cu o reformă administrativă serioasă.

„Eu propun o viziune, de mers mână-n mână, cu o reorganizare şi inclusiv cu drepturi care să fie negociate în avantajul celor care lucrează cu adevărat. De altfel, am supus în transparenţă o Ordonanţă care vine şi spune de exemplu că acolo unde sunt controale făcute, să poată să fie păstraţi o parte din banii care au fost daţi prin amenzi şi au fost executaţi şi să fie duşi către un fond fie de investiţii, fie de premiere pentru oamenii care arată cu adevărat că au făcut performanţă în instituţie. Dar discuţia despre sporuri, despre beneficii, toate aceste lucruri merg mână-n mână cu curăţenia instituţiei. Este o linie roşie pe care o avem, cu care cred că rezonează absolut toţi românii şi oamenii de până credinţă din Apele Române”, a subliniat ea.