Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026. Loredana Mihăilă, analiză asupra efectelor asupra angajaților și IMM-urilor
Vicepreședintele FICSIMM (Federația pentru Inovare și Competitivitate Sustenabilă în IMM-uri), Loredana Mihăilă, susține că majorarea salariului minim brut de la 4.050 lei la 4.325 lei ar putea reprezenta, în realitate, o formă de rectificare bugetară realizată pe seama întreprinderilor mici și mijlocii.
Ea a reluat pe Facebook o analiză publicată anterior, în care a arătat că o parte semnificativă din creșterea brută a veniturilor ajunge, de fapt, la bugetul de stat, în timp ce beneficiul net pentru angajați rămâne limitat.
În opinia sa, diferența de 275 de lei rezultată din majorarea salariului minim se împarte astfel încât aproximativ 150 de lei ar reveni statului sub formă de impozite și contribuții sociale, iar doar 125 de lei ar ajunge efectiv în buzunarul salariatului. Ea a explicat că această situație ar fi posibilă din cauza nealinierii sumei neimpozabile de 300 de lei la noul nivel al salariului minim, ba chiar prin reducerea acesteia la 200 de lei.
Reducerea facilității fiscale și impactul asupra veniturilor nete
Totodată, Mihăilă a precizat că majorarea salariului minim programată pentru 1 iulie 2026 nu era publicată încă în Monitorul Oficial la momentul redactării analizei sale, la finalul lunii decembrie 2025. În schimb, reducerea facilității fiscale pentru salariații plătiți cu salariul minim era deja certă, fiind publicată în Monitorul Oficial. Astfel, suma netaxabilă urma să scadă de la 300 de lei pe lună în prima jumătate a anului 2026 la 200 de lei pe lună în a doua jumătate a anului.
Vicepreședintele FICSIMM a explicat că suma neimpozabilă reprezintă valoarea scăzută din salariul brut înainte de aplicarea cotelor de impozitare, ceea ce reduce taxele suportate de angajat. În cazul salariului minim de 4.050 lei, cu o sumă neimpozabilă de 300 lei, reducerea taxelor era estimată la 124 lei. Pentru salariul minim majorat la 4.325 lei și cu o sumă neimpozabilă redusă la 200 lei, reducerea taxelor ar urma să fie de doar 83 lei.
Pe baza unui scenariu de calcul comparativ între cele două niveluri ale salariului minim, Mihăilă a arătat că angajatorul ar suporta un cost suplimentar brut de 275 lei pentru fiecare salariat, însă beneficiul net pentru angajat ar fi limitat la aproximativ 125 lei. Diferența de circa 150 lei ar urma să fie direcționată către bugetul public sub formă de taxe și contribuții.
În această logică, aproape 55% din majorarea brută ar reveni statului, în timp ce salariatul ar păstra aproximativ 45% din creștere. Calculele prezentate au fost realizate în ipoteza unui salariat cu normă întreagă, fără sporuri sau alte beneficii care ar depăși plafonul de aplicare al sumei neimpozabile.
Loredana Mihăilă a mai arătat că diminuarea sumei neimpozabile de la 300 la 200 lei ar reduce venitul net al unui salariat plătit cu salariul minim cu aproximativ 41,50 lei pe lună. Pe durata semestrului al doilea din 2026, aceasta ar însemna o pierdere totală de circa 249 lei pentru angajat, sumă care, în același timp, ar reprezenta un plus de încasări la bugetul statului.
Pentru a ilustra impactul asupra consumului, ea a oferit un exemplu teoretic privind produsele de bază care nu ar mai putea fi cumpărate lunar cu această sumă. Astfel, 41,50 lei ar echivala, de exemplu, cu aproximativ șapte pâini de 500 de grame, trei caserole de ouă, circa 19 kilograme de cartofi, cinci kilograme de orez sau cinci sticle de ulei.
Costuri suplimentare pentru companii. Care sunt efectele posibile asupra bugetului de stat
În Nota de fundamentare a majorării salariului minim pentru anul 2026 se estima că aproximativ 1,8 milioane de angajați ar urma să beneficieze de creșteri salariale. Pe baza acestui număr, Mihăilă a calculat că diminuarea sumei neimpozabile ar putea aduce la buget, în 2026, venituri suplimentare de aproximativ 448,2 milioane lei.
Pe de altă parte, pentru angajatori, majorarea salariului minim ar însemna costuri suplimentare directe. Pentru fiecare salariat plătit la nivelul minim, costul ar putea crește cu cel puțin 1.650 lei în semestrul al doilea al anului 2026, adică 275 lei pe lună timp de șase luni. Această creștere ar urma să se reflecte în costurile operaționale ale firmelor.
Vicepreședintele FICSIMM a subliniat că nu este clar dacă piața va putea absorbi aceste costuri prin majorarea prețurilor sau dacă acestea vor duce la scăderea ratei de profitabilitate a companiilor. În consecință, ar putea fi afectată și valoarea veniturilor impozabile obținute de stat din impozitul pe profit.
Într-un scenariu teoretic maximal, dacă firmele nu ar putea transfera costurile în prețurile finale, cheltuielile suplimentare totale ale companiilor ar putea ajunge la aproximativ 2,64 miliarde lei, luând în calcul circa 1,6 milioane de salariați din mediul privat. Aplicând o cotă de 16% de impozit pe profit, aceasta ar putea genera o diminuare a veniturilor bugetare din această sursă de aproximativ 422,4 milioane lei.
Mihăilă a precizat că acest scenariu a fost construit în scop analitic și reprezintă o variantă extremă, fără ajustări specifice din partea companiilor. Ea a sugerat că, în aceste condiții, majorarea salariului minim combinată cu reducerea sumei neimpozabile ar putea deveni un element pasiv în construcția bugetului pentru anul 2026.
În opinia sa, statul ar prefera certitudinea încasării imediate a contribuțiilor salariale, care sunt reținute lunar la sursă, în detrimentul incertitudinii privind evoluția impozitului pe profit. Baza legală a modificărilor este stabilită prin O.U.G. 89/2025, care prevede acordarea facilității fiscale de 300 lei pe lună pentru veniturile din perioada ianuarie–iunie 2026 și reducerea acesteia la 200 lei pe lună pentru intervalul iulie–decembrie 2026, a mai arătat vicepreședintele FICSIMM.
Postarea integrală a Loredanei Mihăilă: Cine împarte, parte își face!
„Daca tot s-a aprobat majoarea salariului minim brut de la 4.050 lei la 4.325 lei, reiau o postare din luna decembrie 2025 cand am ajuns la concluzia concluzia ca de fapt este o rectificare bugetara pe banii IMM-urilor.
Din cei 275 lei, in plus, statul isi ia 150 lei iar la angajat ajung doar 125 lei.
Cum se poate asa ceva?
Simplu: prin nealinierea sumei neipozabile de 300 lei la nivelul noului salariu minim.
Ba chiar reducerea acesteia la 200 lei.
Deeeci, cine imparte, parte isi face!
Hai cu majoarea la 500, ca sa castige mai mult omul decat statul care a hotarat sa ii creasca salariul.
(Urmează postarea inițială, din decembrie 2025 – n.red.)
Majorarea salariului minim pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei, cu data de 1 iulie 2026, nu este încă publicată în Monitorul Oficial, astăzi, 30 decembrie 2025, însă proiectul este pus în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii și a fost comunicat oficial de către Guvern.
Până la data publicării, actul nu este publicat și nu există forma finală; trebuie tratat ca scenariu cu probabilitate ridicată, nu ca fapt juridic definitiv.
În semestrul al II-lea al anului 2026, majorarea salariului minim va veni la pachet cu o reducere a facilității fiscale: suma netaxabilă pentru salariații plătiți cu minimul scade de la 300 lei/lună la 200 lei/lună, această modificare fiind publicată în Monitorul Oficial, deci este certă.
Suma neimpozabilă este valoarea care se scade din valoarea salariului înainte de aplicarea cotelor de impozitare, reducându-se astfel taxele suportate de angajat:
Pentru salariul minim de 4.050 lei, pentru care suma neimpozabilă este de 300 lei, se reduc taxele cu 124 lei.
Pentru salariul minim de 4.325 lei, pentru care suma neimpozabilă este de 200 lei, se reduc taxele cu 83 lei.
Într-un scenariu de calcul comparativ între 4.050 lei și 4.325 lei, în timp ce angajatorul are un cost efectiv per salariat mai mare cu 275 lei brut, această sumă se împarte între stat și angajat astfel:
Într-un plus de doar 125 lei net în salariul încasat;
În timp ce 150 lei se duc în impozit pe salarii și contribuții sociale.
Practic, aproape 55% din majorarea brută revine bugetului, iar angajatul păstrează 45% din creștere.
Calculele sunt în ipoteza standard: salariat cu normă întreagă, funcție de bază, fără sporuri sau alte beneficii care depășesc plafonul de aplicare al sumei neimpozabile, respectiv 4.300 lei și 4.600 lei.
Diminuarea sumei neimpozabile de la 300 la 200 lei „taie” aproximativ 41,50 lei/lună din net pentru un salariat la minim.
În concluzie, pentru ultimele șase luni din anul 2026 prin diminuarea sumei neimpozabile de la 300 lei la 200 lei :
Angajatul pierde 249 lei net/semestru (41,50 lei × 6 luni);
Statul încasează în plus 249 lei/semestru/angajat (în plus față de scenariul cu 300 lei).
Pentru un exercițiu de imaginație, am întrebat AI-ul ce NU MAI poate cumpăra o familie pentru nevoile de bază cu 41,50 lei lunar:
Pâine 500 g (5,79 lei): 7 bucăți costă 40,53 lei;
Ouă 10 buc. (11,00 lei): 3 caserole = 33,00 lei;
Cartofi (2,09 lei/kg): 19 kg (19 × 2,09 = 39,71 lei);
Orez (7,99 lei/kg): 5 kg (5 × 7,99 = 39,95 lei);
Ulei (8,15 lei/L): 5 sticle (5 × 8,15 = 40,75 lei).
Dar, în Nota de fundamentare privind majorarea salariului minim pe economie în anul 2026, se estimează că pentru cel puțin 1,8 milioane de angajați se vor majora salariile.
Astfel încât, cel mai probabil, 249 lei/an × 1,8 milioane de angajați, adică 448,2 milioane lei, vor „salva” bugetul în 2026 prin această diminuare a sumei neimpozabile de la 300 lei la 200 lei.
În ceea ce privește angajatorii, pentru fiecare salariat pe nivelul de salarizare minim, costul suplimentar în 2026, pentru semestrul II, va fi de cel puțin 1.650 lei/salariat (275 lei lunar × 6 luni) și se va reflecta în costurile directe ale businessului.
Nu știm încă dacă prețurile din piață vor putea absorbi această majorare de costuri sau dacă va scădea rata de profitabilitate a companiilor și, pe cale de consecință, valoarea veniturilor impozabile.
Într-o ipoteză de calcul simplă fără ajustări specifice, la extrema cealaltă, continuând cu un calcul comparativ strict matematic, în valori absolute, dacă aceste costuri nu vor putea fi absorbite în prețurile finale, avem:
Costuri suplimentare = (aproximativ 1,6 milioane de salariați în mediul privat × 1.650 lei cost suplimentar/salariat) = 2,64 mld lei
Diminuare impozit pe profit = 2,64 mld. lei × 16% = 422,4 milioane lei
Acest scenariu este unul maximal, pentru a asigura valori de analiză.
Practic, această majorare de salariu minim cu diminuarea sumei neimpozabile s-ar putea să fie „mâna moartă” în construcția bugetului pe 2026.
In orice caz, statul preferă certitudinea încasării imediate (contribuțiile la salariu se rețin la sursă lunar) în detrimentul incertitudinii impozitului pe profit.
Bază legală O.U.G. 89/2025:
Acordarea facilității privind suma neimpozabilă pentru angajații cu normă întreagă încadrați cu salariul de bază egal cu salariul minim:
300 lei/lună, aplicabilă veniturilor din ianuarie–iunie 2026;
200 lei/lună, aplicabilă veniturilor din iulie–decembrie 2026”, a scris Loredana Mihăilă pe pagina sa de socializare.
