Un semnal neobișnuit din economia SUA: ce se află în spatele scăderii ratei șomajului

Economia Statelor Unite a pierdut 23.000 de locuri de muncă în luna iulie 2026, potrivit datelor publicate vineri de Departamentul Muncii, o evoluție care a surprins analiștii, în condițiile în care estimările indicau o creștere a numărului de angajați.

Cifrele care au luat prin surprindere piața: SUA pierde locuri de muncă, dar șomajul merge în altă direcție

Economiștii consultați de Bloomberg anticipau un plus de 80.000 de locuri de muncă, după creșterea revizuită de 20.000 de locuri raportată pentru luna iunie. Rezultatul final a fost însă influențat de reducerile de personal din mai multe sectoare, inclusiv retailul, unde comercianții au eliminat posturi.

Sectorul de agrement și ospitalitate a înregistrat, de asemenea, o scădere semnificativă, cu 40.000 de locuri de muncă pierdute după încheierea Cupei Mondiale. Datele au indicat o slăbire a ritmului de creare a locurilor de muncă, într-un moment în care piața muncii este urmărită atent de economiști și investitori.

Creșterea numărului de angajați raportată inițial pentru luna mai a fost revizuită puternic în scădere. Datele actualizate arată un câștig de 63.000 de locuri de muncă, față de estimarea inițială de 129.000, modificând imaginea privind evoluția pieței muncii din acea perioadă.

Rata șomajului a scăzut pe fondul reducerii participării la forța de muncă

Deși economia a pierdut locuri de muncă în iulie, rata șomajului a coborât la 4,1%. Scăderea indicatorului a fost influențată de reducerea ratei de participare la forța de muncă, care arată proporția populației active care lucrează sau caută un loc de muncă.

Această rată a ajuns la 61,4% în iulie, continuând tendința de diminuare ușoară. O parte dintre economiști au atras atenția că reducerea șomajului nu reflectă exclusiv o îmbunătățire a situației angajaților, deoarece numărul persoanelor active pe piața muncii a scăzut.

„Rata șomajului: 4,1% ->Aceasta a scăzut din motive GREȘITE”, a scris pe X Heather Long, economist-șef la Navy Federal Credit Union. „Peste 260.000 de persoane au părăsit forța de muncă.”

Guy Berger, economistul-șef al Homebase, a descris raportul drept „Un raport destul de mediocru per total”. Datele publicate au arătat o imagine mixtă, cu o scădere a numărului de locuri de muncă, dar și cu o rată a șomajului aflată la un nivel redus.

Creșterea salariilor rămâne sub presiunea inflației

Un alt indicator urmărit de economiști este evoluția salariilor. Câștigurile orare medii au crescut în iulie cu 3,2% față de aceeași perioadă a anului trecut, un ritm care ar putea să nu compenseze integral creșterea prețurilor.

Datele recente din sectorul privat au oferit o imagine mai echilibrată asupra pieței muncii. Numărul locurilor de muncă disponibile a încetinit ușor în iunie, iar modificările privind concedierile, disponibilizările și angajările au fost reduse.

În același timp, datele privind angajările din sectorul privat furnizate de ADP au arătat o creștere sub așteptările economiștilor pentru luna precedentă. Totuși, salariile persoanelor care și-au schimbat locul de muncă au înregistrat o evoluție mai bună, reprezentând unul dintre puținele aspecte pozitive ale raportului.

Planurile de concediere au scăzut, iar intențiile de angajare au crescut

Firma globală de servicii de tranziție profesională Challenger, Gray & Christmas a raportat că planurile de concediere au scăzut în luna iulie, atingând cel mai redus nivel lunar din ultimii doi ani.

În același timp, compania a indicat o creștere a planurilor de angajare, sugerând că firmele continuă să ajusteze numărul de angajați într-un ritm diferit față de lunile anterioare.

Raportul Departamentului Muncii evidențiază astfel o perioadă de schimbări pe piața muncii americane, în care indicatorii principali transmit semnale diferite privind ritmul angajărilor, participarea populației active și evoluția veniturilor salariale.