Bonusuri și de 100% din salariul de bază pentru medici. Propunerea de salarizare a ministrului interimar al Sănătății, Cseke Attila

Sistemul de sănătate din România ar putea trece printr-o transformare importantă, după ce ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a prezentat un pachet de măsuri orientat către performanță medicală și eficiență în utilizarea resurselor publice. Propunerile vizează atât modul de salarizare al medicilor, cât și reorganizarea capacităților spitalicești la nivel național.

Salarizare medici România în 2026

Salarizare medici România în 2026. Una dintre cele mai discutate propuneri este introducerea unui sistem de salarizare diferențiată pe criterii de performanță medicală.

În prezent, veniturile medicilor sunt stabilite în principal în funcție de grila de salarizare, funcție și vechime. Noua abordare propusă urmărește însă recompensarea activității reale desfășurate în spital.

Conform propunerii, medicii ar putea primi:

• bonusuri între 30% și 100% din salariul de bază
• stimulente pentru activitate suplimentară și rezultate medicale deosebite
• recompense pentru implicarea în cazuri complexe sau intervenții suplimentare

Ideea centrală este ca performanța să devină un criteriu real de diferențiere salarială, nu doar vechimea sau funcția.

Ministrul a subliniat că doi medici cu aceeași specializare pot avea productivitate diferită, iar sistemul actual nu reflectă acest lucru.

,,Doi chirurgi care profesează, poate în același spital, unul operează de 5 ori mai mult decât celălalt și au același salariu. Nu este în regulă”, a spus Cseke Attila.

Eficiența spitalelor în România

O altă componentă majoră a reformei este Planul Național de Paturi 2026–2028, care urmărește optimizarea infrastructurii spitalicești.

Analizele prezentate arată:

• grad mediu de ocupare pentru pacienți acuți: aprox. 51%
• grad de ocupare pentru pacienți cronici: aprox. 60%

Aceste date sugerează o utilizare sub capacitate a multor spitale, ceea ce ridică întrebări privind eficiența finanțării actuale.

Planul nu vizează închiderea spitalelor, ci:

• ajustarea numărului de paturi la realitatea din teren
• eliminarea supraevaluării capacităților neutilizate
• redirecționarea resurselor către servicii mai eficiente

Un element esențial al reformei este dezvoltarea serviciilor medicale alternative internării clasice, cu accent pe:

• spitalizarea de zi
• serviciile ambulatorii

Aceste modele sunt considerate mai eficiente din punct de vedere medical și financiar, deoarece optimizează utilizarea resurselor și reduc presiunea asupra spitalelor.

„Ar fi vorba despre criterii pe baza cărora să se dea, pe lângă salariul de bază, o finanțare în plus între 30% și 100% raportat la salariul de bază pentru cei care sunt performanți. Nu toți medicii produc aceleași rezultate și trebuie să existe posibilitatea unei diferențieri salariale. Performanța trebuie apreciată”, a declarat ministrul.

Tip serviciu	Beneficii principale
Spitalizare de zi	Reducerea duratei de internare și tratament rapid fără spitalizare prelungită
Ambulatoriu	Creșterea accesului la consultații și monitorizare fără internare
Ambele modele	Scăderea costurilor pentru sistemul public de sănătate
Ambele modele	Tratarea unui număr mai mare de pacienți într-un timp mai scurt

Implementarea reformelor este influențată de statutul actual al executivului. Unele măsuri au fost deja întârziate din motive juridice, fiind considerate politici publice noi care nu pot fi adoptate de un guvern interimar.

Această situație afectează inclusiv programe importante din zona îngrijirilor medicale specializate.

„Gradul de ocupare media națională pe paturi pentru bolnavi acuți este de 51%, iar pentru bolnavi cronici este de 60%. De ce îi dai mesajul fiecărui spital că puteți să faceți 100% când voi nu puteți să faceți?”, a spus Cseke Attila.

Salariile pe care le primesc medicii din România în 2026

Categoria profesională	Venit mediu net lunar	Observații generale
Medici	~8.400 lei	Nivel cel mai ridicat în sistemul public
Medici rezidenți	~6.000 lei	Etapă de formare, venit intermediar
Asistenți medicali	~3.600 lei	Rol esențial în activitatea clinică zilnică

Propunerile lui Cseke Attila marchează o posibilă schimbare de paradigmă în sistemul sanitar românesc, prin trecerea de la un model rigid de salarizare la unul bazat pe performanță medicală și rezultate reale.

În paralel, reorganizarea infrastructurii spitalicești urmărește creșterea eficienței și adaptarea resurselor la nevoile reale ale pacienților.

Implementarea acestor măsuri va depinde însă de stabilitatea politică și de capacitatea administrativă de a susține reforme structurale majore.

„Programul Național de Îngrijiri Paliative ne-a fost restituit de la Ministerul Justiției spunând că, fiind un guvern interimar, e o politică publică nouă și nu putem să o promovăm. Ne trebuie un guvern cu mandat plin pentru a debloca aceste măsuri esențiale”, a concluzionat ministrul interimar.