Actualul sistem de taxe din România provoacă multe nemulțumiri. Violeta Alexandru: Sunt țări în care pentru al doilea job nu se plătesc anumite contribuții

Violeta Alexandru, senator USR și fost ministru al Muncii, a publicat un mesaj amplu în care explică modul în care sunt structurate taxele și contribuțiile aplicate veniturilor din muncă, dar și viziunea sa asupra modului în care ar trebui tratată munca în România.

Violeta Alexandru susține într-o postarea realizată pe Facebook că nu există o taxare directă a muncii, ci un sistem format din contribuții și impozite. Din salariul lunar se achită o contribuție de 25% pentru pensii, cea mai mare dintre obligațiile fiscale.

Violeta Alexandru analizează sistemul de taxe din România

O parte redusă din această sumă este direcționată către pilonul II de pensii, în conturi individuale, însă procentul nu poate fi majorat în prezent deoarece fondurile colectate la pilonul I nu acoperă integral pensiile aflate în plată. Ea subliniază că formula actuală de calcul din sistemul public nu generează pensii suficiente, lucru resimțit deja de pensionari, iar pentru generațiile mai tinere recomandă economisirea și orientarea către pensii administrate privat, până la o eventuală reformă a formulei de calcul.

Pe lângă contribuția pentru pensii, angajații plătesc 10% pentru sănătate, contribuție descrisă ca o formă de asigurare pentru situațiile în care este necesar tratament sau intervenții medicale. După achitarea contribuțiilor, venitul rămas este impozitat cu 10%.

„Nu există “taxarea muncii”. Există:
Contribuții
• 25% la pensii (cea mai mare contribuție din salariul lunar). O mică parte de aici se trimite la pilonul 2, în conturi individuale; s-ar putea trimite mai mult; nu se trimite pentru că nu ajung nici acum banii din pilonul 1 pentru pensiile în plată. Formula de calcul pentru pensia din 1 nu duce la o pensie suficientă. O simt pensionarii. Pentru cei de vârsta mea și mai tineri (până la o viitoare discuție despre formulă, una corectă despre raportul dintre cât plătești toată viața activă și cât primești) am un singur sfat și el e sincer: economisire, pensii administrate privat.
• 10% la sănătate (e o plată de tip asigurare; pentru când ai o problemă medicală care necesită intervenții/tratament).
Și
• Impozit
După ce se achită cele de mai sus, din ceea ce rămâne se plătește 10% impozit”, a scris ea pe Facebook.

În plus, există și contribuția asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25%, destinată acoperirii unor situații precum șomajul, concediile medicale sau accidentele de muncă, fiind tot o formă de protecție de tip asigurare.

„Se plătește și 2,25% CAM – contribuție asiguratorie pentru muncă. Pentru eventuala situație de șomaj, concediu medical și eventuale accidente de muncă. Tot un fel de asigurare”, a mai scris senatorul.

În alte state, pentru al doilea job, nu se percep toate contribuțiile

Senatorul atrage atenția că pentru un al doilea loc de muncă se aplică aceleași contribuții ca pentru primul, considerând că acesta este un subiect care ar trebui analizat. Ea menționează că în alte state, pentru al doilea job, mai ales atunci când veniturile sunt mici, nu se percep toate contribuțiile, fiind aplicat doar impozitul.

De asemenea, critică modul de taxare al contractelor part-time, unde contribuțiile sunt calculate la nivelul salariului minim, indiferent de venitul efectiv, măsură pe care o consideră nedreaptă și care ar trebui corectată.

„Pentru al doilea salariu se plătește la fel. Tot ce am spus mai sus. Aici e de vorbit! Sunt țări în care pentru al doilea job, mai ales când e vorba de sume mici, nu se plătesc anumite contribuții. Se achită impozitul. Pentru part time – se plătesc aceleași contribuții ca pentru salariul minim. Așa a vrut PSD. Această nedreptate ar trebui îndreptată”, a scris Violeta Alexandru.

Violeta Alexandru afirmă că nu susține impozitarea progresivă

În ceea ce privește politica fiscală, Violeta Alexandru afirmă că nu susține impozitarea progresivă. Ea argumentează că, pe măsură ce veniturile cresc, oamenii nu acceptă să plătească mai mult către stat, iar o astfel de măsură poate deveni descurajantă. În opinia sa, scopul creșterii veniturilor este ca oamenii să beneficieze direct de rezultatele muncii și investițiilor în propria dezvoltare.

Totodată, ea subliniază că majorarea salariilor nu este suficientă dacă inflația continuă să crească, deoarece puterea de cumpărare scade, iar veniturile suplimentare sunt rapid erodate de scumpiri.

Violeta Alexandru afirmă că este necesară o discuție deschisă și concretă despre aceste teme, fără limbaj tehnic sau formal excesiv. Ea își exprimă respectul față de persoanele care muncesc și consideră că serviciile publice ar trebui să reflecte acest respect. În opinia sa, o parte importantă din nemulțumirea angajaților este generată de modul în care instituțiile statului îi tratează, iar această situație poate fi îmbunătățită printr-o conducere eficientă.

„Cum nu încurajez rămânerea pe salariul minim o lungă durată de timp, nu susțin impozitarea progresivă. Când te dezvolți și ajungi să câștigi mai mult, nu ești de acord să plătești mai mulți bani la stat. Rostul unui câștig mai mare e să te bucuri că, investind în tine, devoltându-te, câștigi și tu mai mulți bani. Știu că atunci când ai salariu minim nu se vede așa, dar când începi să câștigi mai mult, pe munca ta, te deranjează tare, te demotivează să dai și mai mult decât dădeai. Ori eu vreau ca românii să câștige mai mult. Dar să aibă valoare banii, adică să scadă inflația. Nu să se termine banii imediat din 2 plăți și 3 cumpărături. Dacă prețurile continuă să crească, orice leu în plus la salariu e înghițit de creșteri.

Aș vrea să discutăm despre aceste lucruri. Deschis, concret, fără limbaj de lemn. Tot respectul meu pentru oamenii care muncesc. Prestarea oricărui serviciu public de către stat trebuie să arate respect oamenilor care muncesc și care contribuie în această țară. O bună parte din starea de nemulțumire a oamenilor care muncesc este legată de modul în care îi tratează instituțiile statului. Asta se poate schimba prin conducători buni. Îmi e drag să văd plăcere de a face treabă, angajatorii care au reușit să formeze și să mențină la ei în firmă oameni buni, competitivi – să îi respecte, să le arate aprecierea lor. Doar împreună vor face treabă”, a scris senatorul.

Senatorul mai evidențiază rolul angajatorilor în crearea unor echipe performante și în menținerea angajaților valoroși

Senatorul mai evidențiază rolul angajatorilor în crearea unor echipe performante și în menținerea angajaților valoroși, subliniind importanța respectului reciproc și a colaborării pentru obținerea rezultatelor.

În plan politic și economic, Violeta Alexandru precizează că este implicată în etapa finală a procesului de aderare a României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, exprimându-și preocuparea ca actuala criză politică să nu afecteze progresele realizate până acum.

„Sunt dedicată acestei ultime etape a procesului de aderare la OCDE, preocupată să nu afecteze criza politică ceea ce s-a muncit până acum. Dar, pentru că mă interesează cum gândiți pe tema muncii, cum pot fi respectați mai mult cei care muncesc sau care au muncit, voi organiza, până în vară, întâlniri în cartierele din București”, a comletat fostul ministru.

Postarea poate fi vizualizată aici.