Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Business

Telenovela oltenească de la Ford Craiova, între dramă și comedie

Autor: | | 0 Comentarii | 5898 Vizualizari

Spiritele sunt încă încinse în uzina de automobile din Craiova deținută de grupul american Ford. Atât joi seara cât și în cursul zilei de vineri, câteva zeci de angajați au continuat să protesteze în fața sediului administrativ, însă activitatea a fost reluată în toate secțiile. Până și sindicatul consideră acțiunile salariaților din 21 decembrie, ilegale.

Un nou buletin informativ, datat 22.12.2107, trimis angajaţilor şi ajuns în posesia Capital arată destul de clar absurdul situaţiei de la Ford Craiova. Conform documentului poziţia patronatului este următoarea: „procesul verbal (n.n. condiţiile agreate de patronat şi sindicat pentru încheierea Contractului Colectiv de Muncă) semnat în data de 20.12.2017 este valabil şi se va respecta, contribuţiile transferate de la angajator la angajat se vor opera prin creşterea salariului de bază cu 20,35%, celelate creşteri salariale negociate cu sindicatul se vor respecta, acţiunile salariaţilor sunt ilegale”.

În acelaşi document este menţionată şi poziţia sindicatului: „acţiunea salariaţilor din 21.12.2017 este ilegală!, transefrul contribuţiilor se va face, procesul verbal semnat pe 21.12.2017 este valabil şi legal, CCM (n.n. Contractul Colectiv de Muncă) expiră pe 31.12.2017 şi abia apoi se poate declanşa un conflict colectiv de muncă legal, dacă expiră CCM salariaţii vor rămâne doar cu drepturile prevăzute în CI (Contractul Individual de Muncă)”.

Acest ultim document al Sindicatului Ford arată destul de clar că liderii de sindicat aleşi de angajaţi sunt conştienţi de gravitatea situaţiei dar şi că, fiind confruntaţi cu o nemulţumire a unei părţi a membrilor de sindicat, nu pot garanta respectarea angajamentului semnat împreună cu patronatul uzinei.

Buletinul informativ trimis ieri de sindicat angajaţilor vine pe fondul protestelor unei părţi a angajaţilor Ford care, după ce vineri dimineaţă au oprit temporar lucrul – doar secţia montaj general a stopat complet activitatea câteva ore – au continuat protestele în faţa clădirii administrative atât joi seara cât şi vineri dimineaţa.

O telenovelă cu final imprevizibil

Istoria începe în primele zile ale lui decembrie când patronatul şi sindicatele au negociat Contractul Colectiv de Muncă (CCM). După câteva discuţii mai mult sau mai puţin aprinse pe această temă, pe 13 decembrie, patronatul trimite către angajaţi o ofertă finală cu un ton ameniniţător în care este menţionat inclusiv faptul cătransferul impozitelor de la Angajator la Angajat nu va fi pus în aplicare dacă nu este semnat CCM. Cum acest document nu a fost deloc pe placul angajaţilor, iar şefa de sindicat a fost considerată responsabilă pentru ajungerea negocierilor în impas, liderii angajaţilor au decis pe 19 decembrie să o suspende din fucnţie pe Maria Manea. Este important de menţionat că aceasta câştigase alegerile şi devenise lider de sindicat cu doar două luni înainte. Acuzată de „acţiuni antisindicale”, aceasta este înlocuită la discuţiile cu patronatul de o comisie de negociere”.

 

În cursul zilei de 20 decembrie, atât sindicatul cât şi patronatul anunţă finalizarea negocierilor pentru încheierea noului CCM şi atingerea uni acord. „Ne bucurăm să anunţăm că Ford România a finalizat cu succes negocierile cu sindicatele noastre cu privire la contractul colectiv de muncă valabil pentru 2018 şi 2019. În ceea ce priveşte trecerea contribuţiilor de la angajator la angajaţi pe fondul celor mai recente modificări legislative, putem confirma faptul că am identificat soluţiile adecvate şi echilibrate totodată pentru toţi angajaţii noştri şi că vom implementa toate măsurile necesare pentru a creşte salariul brut, astfel încât de la 1 ianuare 2018 salariile nete ale angajaţiilor să nu fie afectate”, a anunţat Ford România.

Ei bine, joi dimineaţa angajaţii s-au declarat complet nemulţumiţi de acordul dintre liderii lor şi patronat şi, după ce au purtat discuţii aprinse cu „Comisia de Negociere”, au decis să intre în grevă. Aflaţi între ciocan şi nicovală, cei nouă membri ai Comisiei au solicitat conducerii Ford noi consultări. Este important de menţionat că membri Comisiei de Negociere au susţinut, se pare, în faţa angajaţilor că nu au semnat un nou CCM, însă un document aflat în posesia Capital, denumit „Buletin de Informaţii  Nr. 345” şi parafat de Sindicatul Ford arată exact contrariul. Surse din cadrul uzinei ne-au informat că acordul a fost finalizat ieri, când atât sindicatul cât şi patronatul au anunţat atingerea unui consens, însă noul Contract Colectiv de Muncă urma să fie semnat în această dimineaţă. Lucru care nu s-am mai întâmplat la presiunea angajaţilor.

Joi, la ora 13.00, o parte dintre angajaţii uzinei Ford din Craiova erau încă adunaţi în faţa clădirii administrative, iar liderii sindicatului încercau să liniştească spiritele. O singură secţie din cadrul uzinei a întrerupt, complet, lucrul. La ora 15.00, uzina din Craiova funcţiona din nou în totalitate, muncitorii reluând lucrul. Tot joi, patronatul a răspuns la solicitarea Capital că „Ford România nu face comentarii cu privire la discuţiile interne dintre sindicate şi membri acestora. Negocierile privind noul contract colectiv de muncă valabil pentru 2018 şi 2019 au fost finalizate ieri. Nu avem nimic în plus de adăugat.”

Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Ziare.com

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.