Românii care pot primi tichete pentru activități casnice. Simona Bucura Oprescu: Munca din gospodărie poate aduce pensie și asigurare medicală

Românii care pot primi tichete pentru activități casnice. Simona Bucura Oprescu: Munca din gospodărie poate aduce pensie și asigurare medicală

SURSA FOTO: Dreamstime - București

Publicat de Corina Chiriac la 28 martie 2026, 14:58

Parlamentul a adoptat un sistem modern de tichete pentru activități casnice, care permite remunerarea legală a muncii din gospodărie și oferă acces la contribuții sociale, pensie și asigurare de sănătate, în condiții simplificate și fără necesitatea unui contract de muncă sau a unei forme juridice precum PFA.

Tichete pentru activități casnice în România

România face un pas important spre formalizarea muncii ocazionale din gospodărie, printr-un sistem modern de tichete pentru activități casnice, adoptat recent în Parlament.

Măsura vizează reducerea muncii nedeclarate și introducerea unui cadru legal simplificat prin care persoanele care prestează servicii casnice pot obține venituri legale, contribuții sociale și acces la sistemul de sănătate și pensii.

”Asigurare de #sănătate și #pensie: Pentru a deveni asigurat, un prestator trebuie să preschimbe minimum 85 de tichete/lună (1.275 lei)”, arată fostul ministru Simona Bucura Oprescu pe Facebook.

Ce este sistemul de tichete pentru munca în gospodărie?

Noul mecanism legislativ permite remunerarea activităților casnice prin tichete valorice, într-un sistem digital și transparent. Aceste tichete sunt folosite pentru plata serviciilor de tip gospodăresc, iar prestatorii le pot transforma ulterior în bani, în condiții reglementate.

Sistemul este conceput pentru a reduce birocrația și pentru a elimina necesitatea unei forme juridice precum PFA sau firmă, oferind o alternativă legală pentru munca ocazională.

Conform cadrului legal, pot deveni prestatori casnici persoanele cu vârsta de peste 16 ani, inclusiv:

  • elevi și studenți
  • șomeri
  • pensionari
  • persoane angajate

Activitățile sunt considerate ocazionale și se desfășoară în baza unui acord între părți, fără contract clasic de muncă. O condiție esențială este ca prestatorul să nu fie membru al familiei beneficiarului.

Ce activități pot fi plătite cu tichete casnice?

Sistemul acoperă o gamă largă de servicii din gospodărie, precum:

  • curățenie și întreținere locuință
  • gătit și activități casnice uzuale
  • îngrijirea persoanelor vârstnice
  • grădinărit și activități exterioare
  • mici reparații și ajutor general în casă

Aceste servicii reflectă munca informală existentă, adusă acum într-un cadru fiscal și social reglementat.

Valoarea unui tichet este stabilită la 15 lei, iar sistemul include contribuții sociale integrate. Pentru a beneficia de asigurare de sănătate și pensie, prestatorii trebuie să acumuleze un număr minim de tichete lunar.

Tichetele pot fi:

  • utilizate în format fizic sau electronic
  • transformate în bani prin intermediul agențiilor sau platformelor autorizate
  • gestionate online printr-o platformă digitală dedicată

Impozitele și contribuțiile sociale sunt reținute automat la momentul preschimbării tichetelor în bani, simplificând procesul fiscal pentru utilizatori.

Platforma digitală pentru tichete casnice

Sistemul este susținut de platforma oficială tichete.anofm.ro, care permite:

  • achiziția și gestionarea tichetelor
  • evidența tranzacțiilor
  • conversia în venituri
  • conectarea cererii cu oferta de servicii (marketplace)

Această digitalizare are rolul de a face sistemul accesibil și ușor de utilizat atât pentru prestatori, cât și pentru beneficiari.

Beneficiile sistemului pentru prestatori și beneficiari

Pentru prestatori

  • venituri legale și declarate
  • acces la asigurare medicală și pensie
  • eliminarea muncii la negru
  • flexibilitate și activitate ocazională
  • fără necesitatea unui PFA sau firmă

Pentru beneficiari

  • acces rapid la servicii casnice
  • fără obligații de angajator
  • transparență în plată
  • proceduri simplificate

Pentru angajatori

Companiile pot utiliza tichetele ca beneficiu extra-salarial pentru angajați, în baza unor convenții cu agențiile de ocupare a forței de muncă. Sistemul include și stimulente pentru acordarea unui volum mare de tichete anual.

Informații articol
Despre autor
Corina Chiriac

A absolvit Facultatea de Litere și Limbi Străine din cadrul Universității „Hyperion” din București, specializarea română-japoneză, precum și Facultatea de Jurnalism din cadrul aceleiași universități. Lucrează în presă din 2018, când a debutat ca redactor la Bugetul.ro. Din 2019, lucrează ca redactor la Capital.ro, unde abordează teme sociale.

Condiții de preluare

Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.