Oracle concediază mii de angajați pe fondul investițiilor în AI. Radu Georgescu: Primii loviți de automatizare sunt chiar IT-iștii

Marți, 31 martie, Oracle a concediat aproximativ 20.000 de angajați în SUA și în alte țări, ca parte a extinderii centrelor de date pentru inteligență artificială. Reducerile au fost comunicate prin e-mail, afectând zeci de mii de familii.

Oracle concediază mii de angajați pe fondul investițiilor în centre de date pentru inteligență artificială

Oracle a anunțat marți, 31 martie, concedierea a mii de angajați, în timp ce își intensifică investițiile în proiecte de infrastructură de inteligență artificială, atât intern, cât și prin colaborări cu parteneri tehnologici importanți. Concedierile au fost comunicate prin e-mail, conform mesajelor văzute de „Business Insider”, care le-au informat pe persoanele afectate că încetarea contractului este imediată și că trebuie să furnizeze o adresă de e-mail personală pentru corespondență ulterioară. Oracle a refuzat să ofere declarații oficiale pentru „The Register”.

Aceste reduceri de personal reflectă previziunile băncii de investiții TD Cowen de la începutul acestui an, care sugerau că, pentru a finanța expansiunea centrelor de date dedicate inteligenței artificiale, Oracle ar putea reduce între 20.000 și 30.000 de locuri de muncă. Deși numărul exact de angajați afectați marți nu a fost confirmat, o captură de ecran care arată numărul utilizatorilor interni Slack indică o scădere de aproximativ 10.000 peste noapte.

Paralel cu aceste concedieri, Oracle a încheiat un parteneriat cu OpenAI și SoftBank pentru proiectul Stargate, o inițiativă masivă de construire a centrelor de date în întreaga țară, menită să susțină modelele de inteligență artificială generativă, începând cu unul în Abilene, Texas. OpenAI a declarat că intenționează să investească 500 de miliarde de dolari în proiect, iar chiar dacă cifra reală este mai mică, suma rămâne una impresionantă.

Într-un document depus la SEC în luna septembrie, Oracle a precizat că plănuiește cea mai amplă restructurare din istoria sa în anul fiscal curent, care a început în iunie, cu un cost estimat de 1,6 miliarde de dolari.

În timpul celei mai recente conferințe telefonice privind câștigurile, din 10 martie, compania a anunțat că se așteaptă la cheltuieli de capital de aproximativ 50 de miliarde de dolari pentru anul fiscal 2026, potrivit lui Douglas Kehring, vicepreședinte executiv și director financiar principal. Majoritatea acestor investiții sunt direcționate către „echipamente generatoare de venituri” pentru extinderea capacității centrelor de date, cu marje de profit estimate între 30 și 40%.

Oracle are în prezent aproximativ 162.000 de angajați, dintre care 58.000 în SUA și 104.000 la nivel internațional. Dacă se confirmă zvonurile privind reducerile de 30.000 de persoane, acestea ar reprezenta aproximativ 18% din forța de muncă a companiei.

„Sunt incredibil de mândră de ceea ce am reușit să construiesc în ultimii 4 ani, de la intern la normă întreagă, și recunoscătoare pentru experiență, mentori și colegi de echipă pe parcurs”, a spus o ingineră software din Texas.

„Nu a fost surprinzător, deoarece am putut să-mi folosesc abilitățile de codare bazate pe inteligență artificială pentru a prelua multe dintre sarcinile mele zilnice. Deși nu așa mi-am imaginat că se va termina acest capitol, sunt incredibil de recunoscător pentru experiențe, pentru muncă și, cel mai important, pentru oameni. Am avut ocazia să colaborez cu echipe talentate, să construiesc relații de durată și să fac parte dintr-o muncă de care sunt cu adevărat mândru”, a afirmat un angajat cu 20 de ani de experiență în domeniul securității.

Acțiunile și profitul Oracle cresc, susține expertul contabil Radu Georgescu

Expertul contabil Radu Georgescu a relatat pe Facebook că Oracle a concediat aproximativ 20.000 de angajați, afectând puternic zeci de mii de familii și scăzând abrupt veniturile acestora. El a menționat că, imediat după anunț, acțiunile companiei au crescut cu 6%, iar acționarii sunt mulțumiți, profitul urmând să crească și dividendele să fie mai mari.

Georgescu s-a întrebat, retoric, dacă acest lucru poate fi considerat moral sau uman, recomandând totodată lectura cărții „Tata bogat, tata sărac” pentru a înțelege că este doar o decizie de business, fără caracter personal.

El a povestit că, cu patru săptămâni înainte, un fost coleg care lucrează la Oracle i-a trimis CV-ul și i-a spus că 20% dintre angajații din România au fost anunțați că vor fi concediați. Georgescu a adăugat că, acum doi ani, colegul îi prezentase proiectele sale de automatizare și că primii loviți de automatizare sunt chiar IT-iștii, care dezvoltaseră aceste soluții.

El a subliniat că firmele recunosc munca lor, dar consideră că salariile IT-iștilor sunt prea mari comparativ cu energia consumată de serverele care rulează aplicațiile dezvoltate, motiv pentru care aceștia sunt concediați.

„Ieri, Oracle a dat afara aproximativ 20.000 de oameni
Zeci de mii de familii sunt afectate puternic
Le scad abrupt veniturile
Dupa anunt, actiunile Oracle au crescut puternic cu 6%

Actionarii sunt fericiti
Profitul va creste
Si vor primi mai multi bani din dividende
Este moral sa se intampla asa ceva?
Este uman?

Daca iti pui aceste intrebari iti recomand sa citesti cartea „ Tata bogat, tata sarac”
Vei intelege ca nu este nimic personal
Este doar business

Acum 4 saptamani un fost coleg care lucreaza la Oracle mi-a trimis CV-ul lui
Mi-a spus ca au fost anuntati ca vor pleca 20% dintre angajatii din Romania
Acum 2 ani am avut intalnirea la facultate
Mi-a povestit ca face niste lucruri foarte misto de automatizare
L-am intrebat daca realizeaza ca isi automatizeaza jobul

Primii loviti de automatizare sunt chiar IT-istii
Acestia au lucrat la automatizari
Acum firmele le spun,
„Va multumim.
Ati facut o treaba foarte buna.
Dar trebuie sa plecati din firma deoarece salariul vostru este mult mai mare decat energia consumata de serverele care ruleaza aplicatiile pe care le-ati dezvoltat””, este mesajul lui Georgescu.