Cseke Attila spune că aceste sporuri variază în prezent între 5% și 50%, însă, în majoritatea cazurilor, angajații beneficiază de nivelul maxim, fără o evaluare obiectivă a activității depuse.
Cseke Attila cere reformă în acordarea sporurilor pentru fonduri europene
Cseke Attila susține că problema nu este lipsa banilor, deși statul român se confruntă în prezent cu dificultăți financiare din cauza dobânzilor ridicate. El subliniază însă că este o chestiune de echitate, întrucât nu toți angajații care primesc sporul maxim contribuie în mod egal la atragerea și implementarea fondurilor europene. Astfel, el atrage atenția că unii funcționari merită acel procent de 50%, în timp ce alții, care nu livrează rezultate similare, primesc același spor nejustificat.
„Aceste sporuri sunt de la 5% până la 50%, dar în marea majoritate a cazurilor se folosește sporul maxim, nivelul maxim. Și aici nu este vorba despre faptul că avem bani sau nu avem bani. Sigur, astăzi, statul român se confruntă cu dobânzi uriașe și avem o problemă de finanțare. Este un aspect. Dar, în primul rând, este vorba despre corectitudine, este vorba despre justețe. Și întotdeauna trebuie să privim funcționarul sau angajatul care, într-adevăr, produce și care livrează și care merită să aibă un sport de 50%. Dar poate alții, lângă el, care primesc la fel 50%, n-ar merita să primească 50%”, a declarat ministrul la Digi24.
Ministrul propune introducerea unui raport de progres obligatoriu
Pentru remedierea situației, ministrul propune introducerea unui raport de progres obligatoriu, care să fie întocmit trimestrial. Spre deosebire de sistemul actual, în care sporurile se acordă lunar doar pe baza orelor lucrate, noua propunere ar introduce o evaluare clară a progresului în proiectele finanțate din fonduri europene. Progresul ar trebui să fie măsurabil, fie în faza de proiectare, fie în cea de execuție a lucrărilor, iar raportul trebuie să indice o evoluție concretă în implementarea proiectului.
Raportul de progres va trebui să fie asumat de întreaga echipă de proiect și semnat de conducerea instituției – fie că este vorba despre o primărie sau un minister – inclusiv de către primar sau ministru. În acest fel, documentul ar deveni verificabil de către Curtea de Conturi, iar dacă se constată nereguli sau lipsa progresului, sumele acordate nejustificat sub formă de sporuri vor trebui returnate bugetului de stat.
„Drept urmare, noi o să propunem un raport de progres obligatoriu trimestrial, ca să avem și progresul, nu lunar. Astăzi, acest spor se acordă lunar, fără niciun fel de evaluare. Este un singur criteriu și anume orele efectiv lucrate. Care e un criteriu, hai să spunem, subiectiv. Ar putea fi obiectiv, dar e puțin subiectiv. Dar dacă trimestrial trebuie să ai un raport de progres, în care trebuie să ai o minimă evoluție, fie că este partea de proiectare, fie că este partea de execuție a lucrării, în care trebuie să avansezi cu câteva procente, acel raport de progres trebuie asumat de echipa de proiect. De cei care avizează în instituție, că e primărie, că e minister, trebuie semnat de către ministru, de către primar, adică trebuie asumat”, a adăugat ministrul.
