UPDATE: Concedieri și proteste la CE Oltenia. Peste 1.500 de angajați riscă să își piardă locul de muncă, în timp ce veniturile conducerii cresc

Situație tensionată la Complexul Energetic Oltenia, unde peste 1.500 de angajați ar putea rămâne fără loc de muncă de la 1 aprilie 2026. În paralel, datele analizate de FACIAS indică majorări consistente ale remunerațiilor pentru conducerea companiei, pe fondul unor rezultate financiare în scădere și al dependenței de ajutorul de stat.

Concedieri și proteste la CE Oltenia. Peste 1.500 de angajați riscă să fie concediați

Conform informațiilor, aproximativ 1.500 de salariați ai Complexului Energetic Oltenia, angajați cu contracte pe perioadă determinată, ar urma să își piardă locurile de muncă începând cu 1 aprilie 2026.

Situația a generat nemulțumiri puternice în rândul angajaților, care protestează zilnic de aproape două săptămâni în fața sediului companiei din Târgu Jiu. O parte dintre mineri au organizat inclusiv un marș în centrul orașului, iar alții au ajuns la București, unde au intrat în greva foamei în fața Ministerului Energiei.

Oamenii reclamă lipsa unor măsuri de protecție socială și incertitudinile legate de noul contract colectiv de muncă.

Negocieri blocate de lipsa bugetului

Reprezentanții companiei au transmis că negocierile pentru noul contract colectiv de muncă au început, însă nu pot fi finalizate în lipsa aprobării bugetului pentru anul 2026.

„reprezintă singurul impediment obiectiv care a determinat, până în prezent, nefinalizarea negocierilor cu reprezentanţii administraţiei şi ai federaţiilor sindicale”

În același timp, conducerea CEO a anunțat că va realiza o analiză a personalului la nivelul subunităților afectate de restrângeri.

Datele oficiale arată că, la finalul lunii februarie, compania avea aproximativ 7.800 de angajați, dintre care aproape 2.000 erau încadrați pe perioadă determinată.

FACIAS: creșteri de 37% pentru conducere, în plin declin financiar

În paralel cu aceste evoluții, Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului atrage atenția asupra creșterii semnificative a veniturilor conducerii companiei.

Potrivit datelor analizate, remunerațiile directorilor au crescut cu 37% în 2026 față de anul anterior, ajungând la peste un milion de lei net anual.

Și membrii Consiliului de Supraveghere au beneficiat de majorări, valoarea totală a remunerațiilor conducerii depășind 2 milioane de lei net.

Profit în scădere și dependență de ajutorul de stat

Analiza FACIAS arată că aceste creșteri vin într-un context financiar dificil pentru companie. Profitul net a scăzut semnificativ în ultimii ani, de la 3,5 miliarde de lei în 2022 la doar 285 de milioane de lei în 2024.

În plus, Complexul Energetic Oltenia continuă să fie susținut printr-o schemă de ajutor de stat aprobată de Comisia Europeană, în valoare de 1,09 miliarde de euro, destinată achiziției certificatelor de emisii de CO2.

În perioada 2021–2025, compania a beneficiat de sprijin bugetar de peste 5,3 miliarde de lei.

Tensiuni sociale pe fondul restructurării

În timp ce conducerea susține că planul de restructurare nu prevede concedieri colective pentru perioada 2026–2029, situația actuală generează tensiuni majore în rândul angajaților.

Protestele continuă, iar incertitudinea legată de viitorul locurilor de muncă și de protecția socială menține presiunea asupra autorităților și a conducerii companiei.

UPDATE: Proteste ale minerilor la Târgu Jiu: angajații CEO cer oprirea concedierilor și demisia conducerii

Minerii din Târgu Jiu au protestat pentru a cincea zi consecutiv împotriva concedierilor anunțate la Complexul Energetic Oltenia, cerând totodată demiterea conducerii și a Consiliului de Supraveghere. Aproximativ 1.500 de persoane, inclusiv primari și localnici, au participat la manifestații, care au inclus marșuri și blocarea unor străzi.

Angajații au început deja să primească notificări de încetare a contractelor, iar protestatarii susțin că vor continua acțiunile și în perioada următoare, în încercarea de a determina autoritățile să revină asupra deciziilor.

Minerii au declarat că nu vor renunța la formele de protest până când nu vor primi răspunsuri considerate satisfăcătoare. La acțiunile acestora s-au alăturat și primarii din 11 localități miniere, care au sprijinit demersurile protestatarilor. În același timp, aceștia au avertizat că, în lipsa unor reacții din partea autorităților, sunt pregătiți să se deplaseze marți, 24 martie, în fața Palatul Victoria, unde ar putea continua protestele.

„Am tăcut până astăzi și nu o să mai tăcem niciodată, vom fi alături de oameni până în ultima secundă, ne-am unit fără nicio conotație politică, n-are legătură cu niciun partid, suntem mai multe partide aici, le mulțumesc celor care au venit. (…) Închiderea CEO înseamnă un dezastru economic și poate astăzi ne vom trezi cu toții, să se ducă mesajul până la București, să înțeleagă următoare chestiune: Europa își redeschide capacitățile pe cărbune, până și americanii redeschid, (…) CEO a dat miliarde de euro certificate de CO2 și astăzi am ajuns unde suntem. (…) Cea mai mare nenorocire pe care o fac astăzi toți și pe care o făceam și noi dacă nu ieșeam în stradă ar fi să-i condamnăm pe acești oameni să plece în străinătate, pleacă de lângă familii, de lângă copii și nimeni nu vrea asta”, a declarat primarul orașului Rovinari, Robert Filip.

Președintele Sindicatul Liber EMC Roșia, Cristian Lădaru, a confirmat că aproximativ 1.000 de salariați ai Complexul Energetic Oltenia urmează să protesteze marți în fața Guvernului. Acesta a precizat că principala revendicare a angajaților vizează deblocarea procesului de pensionare în cadrul companiei, în conformitate cu prevederile Legea nr. 197/2021, precum și menținerea pe posturile rămase libere a angajaților cu contracte pe perioadă determinată.

„Am făcut toată documentația necesară. Organizăm un protest în fața Guvernului României, unde avem o normă de participare până la 1.000 de salariați care participă la acest protest. Asta înseamnă că vom pune pe tapet toate problemele cu care se confruntă societatea, inclusiv aplicarea legii, că, deocamdată, noi avem Legea 360, care nu e pusă în aplicare și avem suișuri și coborâșuri exact cum am avut cu Legea 197, pe care un an și jumătate o tărăgănat-o și încercau să pună piedici salariaților care încercau, după munca și activitatea depusă, să îndeplinească condițiile de pensionare. Același lucru se întâmplă și acum. Din păcate, parlamentari de-ai noștri de Gorj și, acum, încep, câte unul, câte unul, să iasă să dea declarații, care, deși eu zic că-s niște declarații așa, să arate că încă mai există, sunt parlamentari de Gorj.

Dar toate problemele care sunt, acum, sunt aruncate în spatele sindicatelor, că sindicatele sunt de vină, în condițiile în care compania este condusă de oameni politici, începând de jos, de la directorat, până sus la Ministerul Energiei.În primul rând, ar fi bine să aplicăm Legea 197, pentru că noi avem o forță de muncă epuizată, care depășește vârsta medie de 50 de ani, și în condițiile în care tu, la ora actuală, aplici programul să-i tot determini că, după ce te-ai folosit de ei 4 ani de zile, să-i pui pe liber, asta înseamnă că societatea va avea mari repercusiuni pe viitor. Nu mai vorbim că nici măcar nu au fost găsite soluțiile concrete în care să găsească o modalitate de a rezolva această problemă. Eu consider un management defectuos, care pentru reducerea cheltuielilor nu vede decât reduceri de perimetre de carieră și disponibilizări. Ceea ce este inacceptabil. Asta înseamnă că sunt pregătiți să închidă și nicidecum să ne așezăm la masă să găsim soluții și să eficientizăm”, a spus liderul sindical.