Bani de la stat pentru părinți. Ministerul Muncii a majorat ajutorul acordat lunar. Se aplică din aprilie

Bani de la stat pentru părinți. Ministerul Muncii a majorat ajutorul acordat lunar. Se aplică din aprilie

SURSA FOTO: Dreamstime - Parinti

Publicat de Leonard Bădilă la 1 aprilie 2026, 15:37

Vești bune pentru părinți. Ministerul Muncii a decis majorarea valorii tichetelor de creșă, acestea urmând să ajungă la 740 de lei începând din aprilie 2026. potrivit unui ordin oficial publicat în Monitorul Oficial.

Sprijin financiar mai mare pentru părinți. Măsura îi vizează pe părinții salariați, care vor beneficia lunar de tichete cu o valoare mai mare față de perioada anterioară. Creșterea este de 30 de lei și are la bază indexarea cu inflația, conform prevederilor Legii nr. 165/2018.

Ministerul Muncii anunță o schimbare importantă pentru părinți

Valoarea calculată pentru anul 2026 este de 739,76 lei, sumă care a fost rotunjită la 740 de lei, arată un ordin publicat de Ministerul Muncii în Monitorul Oficial.

„Valoarea calculată pentru 2026 este de 739,76 lei, rotunjită la 740 de lei”, arată ordinul publicat de Ministerul Muncii în Monitorul Oficial.

Ordinul nr. 368/2026 stabilește că această valoare va rămâne neschimbată și pentru lunile august și septembrie 2026, reprezentând primele luni din semestrul al doilea al anului. Astfel, nivelul tichetelor de creșă va fi menținut constant pe parcursul acestor luni, fără ajustări suplimentare.

Ministerul Muncii
SURSĂ FOTO: Facebook, Ministerul Muncii

Tichetele sunt un instrument foarte util pentru angajații care își înscriu copiii la creșă

Tichetele de creșă reprezintă un instrument prin care angajatorii pot oferi sprijin financiar angajaților care sunt părinți, nu se află în concediu de creștere copil și își înscriu copiii la creșă sau îi lasă în grija unor bone autorizate conform Legii nr. 167/2024. Aceste beneficii se acordă lunar, pe suport electronic, în baza unei documentații prevăzute de lege și stabilite la nivelul fiecărui angajator, și sunt supuse impozitului de 10%, fără a fi incluse în categoria contribuțiilor sociale obligatorii.

Amintim că la finalul anului trecut a intrat în vigoare Legea nr. 201/2025. Aceasta aduce modificări și completări Legii nr. 165/2018 privind biletele de valoare și introduce o variantă alternativă pentru acordarea tichetelor de creșă. În situațiile în care emiterea pe suport electronic nu este posibilă, angajatorii pot achita contravaloarea acestora direct către creșa sau entitatea asimilată unde este înscris copilul salariatului.

Ministerul Muncii oferă următoarea definiție pentru tichetele de creșă:

„Tichetele de creşă sunt bilete de valoare care se acordă, lunar, angajaţilor care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vârstă de
până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap. Aceste tichete pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşă unde este înscris
copilul. Tichetele de creşă se acordă, la cerere, unuia dintre părinţi sau tutorelui căruia i-a fost încredinţat copilul spre creştere şi educare, pe baza livretului de familie.

Nu pot beneficia de tichete de creşă asistenţii maternali profesionişti sau persoanele la care este găzduit copilul şi pentru care s-a instituit măsura plasamentului în regim de urgenţă, în temeiul Legii nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare”, informează Ministerul Muncii.

Ce înseamnă majorarea tichetelor de creșă pentru părinți în 2026

Creșterea valorii tichetelor de creșă la 740 de lei în 2026 aduce un sprijin financiar suplimentar pentru părinții salariați, chiar dacă majorarea este relativ modestă.

Impact financiar pentru părinți

Indicator

Valoare

Majorare lunară

+30 lei

Venit suplimentar anual

+360 lei

Valoare tichet 2026

740 lei

Această ajustare este rezultatul indexării cu inflația și reflectă creșterea costurilor serviciilor de îngrijire a copiilor, în special în mediul urban.

Pentru a primi acest tip de sprijin, părinții trebuie să îndeplinească mai multe condiții stabilite prin legislație:

  • părinți salariați activi
  • persoane care NU sunt în concediu de creștere copil
  • părinți care au copilul înscris la creșă sau în grija unei bone autorizate

Cine NU poate beneficia

  • asistenții maternali profesioniști
  • persoanele care au copii în plasament de urgență

Autoritățile din România stabilesc mai multe reguli pentru utilizarea tichetelor

Tichetele de creșă sunt considerate valabile doar dacă pe suportul electronic sau în formatul în care sunt stocate conțin anumite informații obligatorii. Acestea includ numele și adresa emitentului, perioada de valabilitate a utilizării tichetului, mențiunea că pot fi folosite exclusiv pentru achitarea taxelor la creșa unde este înscris copilul, precum și datele de identificare ale salariatului îndreptățit să le utilizeze, respectiv numele, prenumele și codul numeric personal.

Acestea pot fi utilizate de angajați doar în unitățile de tip creșă sau în entități asimilate acestora, cu care emitentul tichetelor are încheiate contracte de prestări servicii. Prin entități asimilate sunt incluse alte forme de educație timpurie antepreșcolară, publice sau private, organizate conform legislației, precum și persoanele care desfășoară activitatea de bonă în condițiile Legii nr. 167/2014.

Tichetele de creșă se acordă lunar angajaților pentru fiecare copil aflat în întreținerea lor, inclusiv pentru copiii naturali, adoptați sau pentru cei aflați sub tutelă. Acordarea se face pe baza unei cereri depuse de salariat, însoțită de documente justificative, precum actul eliberat de creșa sau entitatea la care este înscris copilul, documente care atestă calitatea de părinte sau tutore, declarația pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de acest tip de sprijin sau de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, precum și alte documente solicitate de angajator conform regulamentului intern.

Sprijin modest, dar stabil pentru părinți

Majorarea tichetelor de creșă în 2026 confirmă continuarea politicilor de sprijin pentru familiile active pe piața muncii. Deși creșterea este limitată, menținerea acestui beneficiu și adaptarea lui la inflație oferă o formă de stabilitate financiară pentru părinți.

Pe termen lung, eficiența acestor măsuri va depinde de nivelul costurilor din sectorul serviciilor de îngrijire a copiilor și de extinderea infrastructurii de creșe la nivel național.

Informații articol
Despre autor
Leonard Bădilă

Am finalizat Facultatea de Litere și Limbi Străine în cadrul Universității Hyperion din București, iar ulterior am absolvit masterul la Facultatea de Jurnalism, specializarea Comunicare Mediatică și Publicitate, în cadrul aceleiași universități. Colaborarea cu Capital.ro a început în anul 2019.

Condiții de preluare

Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.