Violeta Alexandru a recunoscut: Ce vis are cu privire la salariile bugetarilor
Adaugă-ne ca sursă preferată
Urmărește pe Google News
Violeta Alexandru a recunoscut: Care sunt adevăratele sale motive ale demersului său legat de inventarierea sporurilor primite de angajații în sistemul de stat. Fostul ministru a spus că are un vis cu privire la aceste salarii.
Violeta Alexandru a recunoscut: Ce vis are cu privire la salariile bugetarilor. Fostul ministru al Muncii și-a justificat încă o dată demersul legat de inventarierea sporurilor din aparatul de stat.
Alexandru susține că nu o supără reacțiile, chiar în contradictoriu, primite, dar arată că ar prefera ca acestea să fie lipsite de jigniri.
Violeta Alexandru a recunoscut. Salariile mici nu reprezintă o soluție
”Visul meu nu este ca în administrație să fie salarii cât mai mici. Nu sunt populistă. Salarii mici înseamnă o calitate slabă a serviciilor.
Salariile trebuie să reflecte competența și capacitatea de atingere a obiectivelor. Dacă problema este nivelul salarial în anumite domenii, asta să discutăm. Sunt parte a echipei liberale.
La noi performanța unui om, seriozitatea lui trebuie să fie recunoscute. Se va lucra mai eficient în administrație cu această abordare. Da, se poate face performanță și în administrație.
Da, îmi doresc sporuri corelate cu stabilirea unor indicatori de performanță. Până la performanță individuală. Ai îndeplinit, până la un anumit moment stabilit, până la finalul anului, de exemplu, indicatorii clar stabiliți la începutul anului (în cadrul cărora neapărat să se țină cont și de opinia beneficiarilor serviciilor căci altfel se evaluează colegii între ei) și chiar i-ai depășit – primești spor.
”Oameni care nu fac perfomanță dar primesc sporuri”
Ești performant! Nu ești performant, nu primești! Te evaluăm și dacă ai potențial, investim în tine, analizăm ce anume trebuie îmbunătățit. Nu ești performant și, de la an la an ești mai slab, atunci va fi o altă abordare.
Nimănui nu i se interzice dreptul de a munci. Eu încurajez munca. Dar știu sigur că administrația trebuie să mergă în direcția performanței. Din respect pentru toți cei care, prin taxele și impozitele rezultate din munca lor, asigură resurse la buget.”, a scris Violeta Alexandru pe Facebook.
”Sper că suntem de acord că în administrație sunt oameni serioși, performanți și oameni care nu fac perfomanță dar primesc și ei sporuri. Nu este normal! Problema pleacă, de fapt, de la inexistența unor indicatori de performanță în administrație.”, a explicat Alexandru.
Recomandările noastre
Lucrez de niște ani buni în presă, zonă în care am intrat de bună-voie și nesilit de nimeni, împins de pasiune, după ce am renunțat la o carieră în mediu financiar-bancar. Nu știu dacă presa a câștigat ceva cu mine activând în rândurile jurnaliștilor, cert e că mediul financiar-bancar nu a pierdut nimic, după plecarea mea. Economist de profesie, reușesc încă să privesc mass media ca pe un hobby, e adevărat, plătit, în ciuda numeroaselor și amplelor schimbări care au avut loc în ultimii zece ani - cel puțin. Am scris pe mai multe domenii, dar preferatele mele rămân economia și satira, pentru că niciodată nu mi-au plăcut oamenii care se iau prea în serios.
Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.