Se schimbă oficial vârsta de pensionare în România. Anunțul șefului Casei de Pensii: Ne oprim aici

Președintele Casei Naționale de Pensii Publice, Daniel Baciu, a anunțat că România își propune să egalizeze vârsta de pensionare a femeilor și a bărbaților până în 2030. El a precizat că, la nivel european, există deja eforturi pentru corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață.

Daniel Baciu, președintele Casei Naționale de Pensii Publice, a declarat în cadrul conferinței Sisteme de Pensii în Schimbare: Răspunsuri la Crizele Demografice și Economice că instituția pe care o conduce are misiunea de a administra sistemul public de pensii, dar și sistemul de accidente de muncă și boli profesionale.

Reguli noi pentru pensii. Cum se va modifica vârsta de pensionare în România

El a subliniat că obiectivul principal este acordarea pensiilor și a prestațiilor sociale într-un mod transparent, legal și eficient, în conformitate cu politicile Ministerului Muncii.

Baciu a explicat că sistemul public de pensii se află într-un proces amplu de reformă, în concordanță cu tendințele europene, care impun condiții de eligibilitate mai stricte, inclusiv corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață pentru a asigura sustenabilitatea pe termen mediu și lung.

Potrivit acestuia, noua lege a pensiilor, 360/2023, urmărește să încurajeze munca și contributivitatea, iar datele statistice arată o scădere a numărului beneficiarilor de indemnizație socială, de la un milion la 800.000.

Limita va fi de 65 de ani și pentru bărbați și pentru femei

De asemenea, Daniel Baciu a menționat că România are încă o vârstă de pensionare mai mică decât alte state din UE, fiind de 65 de ani pentru bărbați și 62 de ani și 4 luni pentru femei. Totuși, există o creștere etapizată, astfel încât până în 2030 vârsta de pensionare a femeilor să fie egalizată cu cea a bărbaților.

În ceea ce privește reforma pensiilor, Baciu a precizat că s-a realizat recalcularea tuturor pensiilor aflate în plată la data intrării în vigoare a noii legi, precum și dezvoltarea unui modul de calcul pentru noii pensionari. De asemenea, se lucrează la recalculările necesare conform noilor prevederi legislative.

Sistemul public de pensii este în schimbare

„Instituţia pe care o reprezint, Casa Naţională de Pensii, are misiunea de a administra sistemul public de pensii şi nu numai. Administrăm şi sistemul de accidente de muncă şi boli profesionale. Trebuie să acordăm persoanelor asigurate pensii şi prestaţii de asigurări sociale şi să asigurăm beneficiarilor noştri servicii publice bazate pe transparenţă, legalitate şi eficienţă. Şi trebuie să avem în vedere şi aplicarea politicilor şi strategiilor în domeniu ale Ministerului Muncii.

După cum se ştie, sistemul public de pensii este în schimbare, într-o amplă reformă. Tendinţa în Europa este de schimbare a acestor sisteme de securitate socială. Nu puteam sări noi, suntem parte din UE.

Dacă observaţi, aceste sisteme de pensii au nişte condiţii de eligibilitate mult mai stricte, şi mă refer la vârsta de pensionare care trebuie corelată cu speranţa de viaţă, pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii, pe termen mediu şi lung. Acest lucru se întâmplă şi în România. (…)

Noi avem în România încă o vârstă de pensionare mică faţă de ţările din UE. Vârsta standard de pensionare este 65 de ani la bărbaţi, iar în ceea ce priveşte doamnele este undeva la 62 de ani şi 4 luni. Avem o creştere etapizată până în 2030 când vârsta de pensionare va fi egală cu a bărbaţilor. Eu aş zice să ne oprim aici”, a declarat Daniel Baciu la conferinţa Sisteme de Pensii în Schimbare: Răspunsuri la Crizele Demografice și Economice, organizată de Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă şi „Costel Gâlcă Drept Social”.