Danemarca crește treptat vârsta de pensionare până la 74 de ani, stabilind un precedent la nivel global
Una dintre cele mai dezvoltate și civilizate țări din lume, Danemarca, a luat o decizie curajoasă privind politica sa de pensionare, stabilind cea mai ridicată vârstă legală pentru ieșirea la pensie.
Legea adoptată recent prevede că până în anul 2040, vârsta de pensionare va ajunge la 70 de ani, iar până în 2070, aceasta va urca până la 74 de ani, un prag nemaivăzut până acum la nivel global.
Această măsură vine ca răspuns la provocările demografice tot mai apăsătoare, generate de o populație care trăiește mai mult și are nevoie de sustenabilitate financiară pe termen lung.
Danemarca a implementat încă din 2006 o corelare între speranța de viață și vârsta de pensionare, revizuind această ultimă o dată la cinci ani.
Astfel, vârsta oficială de pensionare va crește gradual: 68 de ani în 2030, 69 în 2035, iar apoi 70 pentru toți cei născuți după 1970.
Ce părere au danezii despre modificarea vârstei de pensionare?
Kirsten Evans, o bancară în vârstă de 53 de ani, face parte din prima generație care va trebui să aștepte până la 70 de ani pentru a beneficia de pensie integrală.
Totuși, ea a declarat că intenționează să se retragă din activitate cu câțiva ani mai devreme, în jurul vârstei de 65-66 ani, chiar dacă asta înseamnă o pensie redusă.
„Cred că 70 de ani este o vârstă înaintată”, a declarat ea pentru AFP. „Vrei să beneficiezi de ceva la celălalt capăt al vieții și să ai totuși o viață bună după aceea”, a spus Kirsten.
„Pentru acești 20%, contează foarte mult dacă vârsta de pensionare crește din nou”, a spus el, subliniind că „inegalitățile cresc odată cu vârsta”.
Discrepanțe între vârsta legală și reală a pensionării
Realitatea însă arată că majoritatea danezilor nu ajung să muncească până la vârsta legală de pensionare. Datele OCDE pentru 2022 indică o vârstă medie efectivă de pensionare în jurul a 64 de ani, cu trei ani mai devreme decât limita oficială.
Aproximativ 20% dintre pensionari ies din câmpul muncii din cauza problemelor de sănătate sau pentru că nu mai găsesc un loc de muncă, ceea ce crește impactul social al acestei creșteri a vârstei de pensionare.
Aske Juul Lassen, expert în sociologia muncii la Universitatea din Copenhaga, atrage atenția că inegalitățile sociale se adâncesc pe măsură ce vârsta de pensionare avansează.
Sistemul danez de pensii este complex și combină o pensie publică universală cu două scheme complementare – una obligatorie și alta facultativă – finanțate prin contribuțiile angajatorilor și investiții în fonduri de pensii.
În plus, o parte din populație optează pentru economii private suplimentare pentru a-și asigura un trai confortabil după încheierea activității profesionale.
