Concediile medicale, reglementate printr-o nouă formulă de plată
Concediile medicale vor fi plătite diferențiat, în funcție de durata absenței de la locul de muncă, potrivit noilor modificări legislative. Legea nr. 141/2025, aplicabilă de la 1 august, stabilește procente clare pentru fiecare categorie de durată.
Măsura este justificată de autorități prin nevoia de a eficientiza bugetul sănătății, în contextul creșterii numărului de concedii și a costurilor tot mai ridicate ale tratamentelor.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că reforma era „necesară și inevitabilă”, subliniind că există numeroase cazuri de abuz în utilizarea concediilor medicale.
„Ați văzut cu toții excesele care au apărut în acest segment, în acest domeniu, sunt reașezarea, dacă doriți, a procentelor de indemnizație. În sensul că pentru o perioadă de până la șapte zile se va aplica un procent de 55%, pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile se va aplica un procent de 65%, iar pentru o perioadă de peste 15 zile un procent de 75%.
Această modificare și această reglementare este importantă, din punctul nostru de vedere, pentru codul de boală 01, așa-numita boală obișnuită, acolo unde am identificat sute de concedii care, din punctul nostru de vedere, par în momentul de față a fi fictive. (…) Vom economisi pentru nevoia reală din sistemul de sănătate peste jumătate de miliard”, a spus acesta.
Cum se vor calcula sumele acordate în funcție de durata concediului medical
Pentru concediile medicale care durează până la 7 zile, indemnizația va fi de 55% din baza de calcul. Cei care lipsesc între 8 și 14 zile vor primi 65%, iar pentru perioade mai lungi de 15 zile, procentul acordat este de 75%.
Aceste noi plafoane de plată înlocuiesc formula unică de 75% aplicabilă până acum, indiferent de durata concediului.
Măsura nu afectează persoanele cu boli grave precum tuberculoză, cancer sau HIV/SIDA, care vor continua să primească indemnizații speciale, de 100% sau conform altor reglementări.
De asemenea, cei cu boli cardiovasculare vor fi tratați conform vechilor norme, beneficiind de 75% din salariul de bază, fără modificări.
Extinderea contribuției de sănătate pentru mai multe categorii de persoane
Un alt aspect esențial al noii legi privind concediile medicale este extinderea obligației de plată a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS).
Persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului, șomerii și beneficiarii de venit minim de incluziune vor plăti un CASS de 10%, care va fi reținut direct din indemnizațiile lunare.
Durata maximă în care se pot acorda concedii medicale rămâne de 183 de zile pe an, însă pentru afecțiuni grave, perioada poate fi prelungită până la 12 luni. Plata contribuției CASS se aplică inclusiv în aceste cazuri, dacă beneficiarul încasează venituri sau indemnizații.
Sfârșitul sistemului de coasigurare gratuită și înlocuirea lui cu contribuții declarate
Schimbările legislative elimină posibilitatea ca o persoană fără venituri proprii să fie coasigurată gratuit de un membru al familiei.
Până acum, un salariat putea depune o declarație pentru a asigura pe soț, soție sau părinți fără ca aceștia să plătească contribuții. Această practică nu va mai fi permisă după intrarea în vigoare a noii legi.
În locul sistemului gratuit, statul propune o contribuție în numele persoanei întreținute, plătită de cel care dorește să o coasigure. Contribuția este de 10% aplicată la echivalentul a șase salarii minime brute.
Plata și completarea declarației unice revin persoanei care plătește, întrucât coasiguratul nu are, în general, venituri suficiente.
Condiții speciale pentru bolnavii incluși în programele naționale de sănătate
Bolnavii oncologici încadrați în programele de sănătate publică vor beneficia în continuare de asigurare medicală fără a plăti contribuții. Aceasta este una dintre puținele excepții de la noua lege.
Pentru ceilalți incluși în aceste programe, asigurarea rămâne valabilă doar pe durata tratamentului. După finalizarea tratamentului sau vindecare, accesul la servicii medicale se va încheia, dacă nu au alte surse de venituri supuse CASS.
Pensionarii cu pensii mai mari de 3.000 lei vor achita contribuții suplimentare
Noile modificări afectează și pensionarii cu venituri ridicate. Cei care depășesc pragul de 3.000 de lei lunar vor plăti contribuții CASS și pentru pensiile administrate în Pilonul I și II, precum și pentru orice alte surse de venit.
Măsura este motivată de autorități prin dorința de echitate fiscală și susținerea sistemului public de sănătate.
Exemplu de calcul pentru concediile medicale, conform noilor reguli
Un exemplu concret arată cum se va calcula indemnizația în funcție de numărul de zile de concediu medical.
Compania Papervee a efectuat o simulare pentru salariata Andrea Popescu, care a avut în ultimele 6 luni un salariu brut lunar de 7.600 lei. Baza de calcul a fost obținută astfel: 7.600 lei x 6 luni / 125 zile lucrătoare = 365 lei/zi.
Concediu medical de 7 zile – 55%
Zile lucrătoare: 125
Zile concediu: 7
Indemnizație brută: 365 lei x 7 zile x 55% = 1.405 lei
Indemnizație netă: 822 lei (117 lei/zi)
Concediu medical de 8 zile – 65%
Zile lucrătoare: 125
Zile concediu: 8
Indemnizație brută: 365 lei x 8 zile x 65% = 1.898 lei
Indemnizație netă: 1.110 lei (139 lei/zi)
Concediu medical de 15 zile – 75%
Zile lucrătoare: 125
Zile concediu: 15
Indemnizație brută: 365 lei x 15 zile x 75% = 4.106 lei
Indemnizație netă: 2.401 lei (160 lei/zi)
Aceste calcule se aplică exclusiv concediilor medicale emise începând cu 1 august 2025. Cele aflate deja în desfășurare la această dată nu vor fi afectate de noile prevederi.
