Schimbare masivă în spitale. Alexandru Rogobete anunță că va fi introdusă plata în funcție de performanță: Strategia este finalizată

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, anunță schimbări importante în sistemul medical, printre care introducerea plății în funcție de performanță, măsură care a început deja să genereze rezistență în unele spitale. Oficialul susține că această reformă va fi dificil de implementat în unitățile unde există mai mulți șefi de secție decât pacienți.

În același timp, ministrul Alexandru Rogobete a precizat că România va avea, în 2026, o strategie națională pentru siguranța pacienților. Este vorba despre un concept internațional care include un set de indicatori de calitate și siguranță pe care spitalele și actul medical trebuie să îi respecte.

Alexandru Rogobete anunță o schimbare majoră în sistemul medical din România

Potrivit explicațiilor oferite de ministrul Sănătății, România nu a avut până în prezent o astfel de strategie, însă documentul este finalizat și urmează să parcurgă procedura guvernamentală de aprobare.

Strategia a fost începută anul trecut de echipa coordonată de ministru, cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății (OMS). Planul vizează o perioadă de șase ani și include indicatori clari și recomandări concrete legate de siguranța pacientului.

„Este un concept internațional care are un set de indicatori de calitate și de siguranță pe care un spital, respectiv un act medical ar trebui să îi urmărească. România nu a avut până în anul acesta o astfel de strategie. Ea este finalizată. O să urmeze parcursul guvernamental de aprobare. A fost început anul trecut împreună cu echipa pe care o coordonez și cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății. (…) România va avea o strategie națională în următorii șase ani cu indicatori foarte clari, cu recomandări foarte clare care țin de siguranța pacientului”, a declarat Rogobete într-un interviu la Euronews.

Plata serviciilor medicale va fi corelată cu acești indicatori de performanță

Totodată, plata serviciilor medicale va fi corelată cu acești indicatori de performanță. Un act normativ în acest sens este deja pregătit și urmează să fie pus în transparență. Indicatorii vor monitoriza calitatea, performanța și eficiența activității din spitale și vor influența modul de calcul al sporurilor acordate echipelor medicale.

„Este pregătit actul normativ, urmează să fie pus în transparență în curând. Acei indicatori de performanță care monitorizează calitatea, performanța și eficiența unei secții sau a unui spital, care, sigur, vor fi traduși în modul de calcul al sporului pentru echipa medicală”, a mai spus Alexandru Rogobete.

Ministrul Sănătății a abordat și problema șpăgii din spitale

Ministrul Sănătății a abordat și problema șpăgii din spitale, menționând că fenomenul nu a dispărut complet, însă s-a redus semnificativ. În ceea ce privește reacțiile din sistem, Alexandru Rogobete a subliniat că plata în funcție de performanță este măsura care generează cea mai mare rezistență.

Aceasta ar urma să fie acceptată mai ușor în spitalele cu un grad ridicat de activitate, unde personalul medical este deja suprasolicitat și ar putea fi motivat suplimentar. În schimb, implementarea va fi dificilă și contestată în unitățile unde activitatea este redusă, iar numărul șefilor de secție este mai mare decât cel al pacienților.

„Plata pe performanță generează deja rezistență. Ea nu va fi primită ușor. Va fi primită foarte bine și foarte ușor în spitalele în care gradul de încărcare este unul foarte mare și se muncește pentru că oamenii vor fi motivați și va fi primită foarte greu și probabil cu voci puternice în zonele în care există mai mulți șefi de secție decât pacienți”, a conchis acesta.

Plata în funcție de performanță la care face referire Alexandru Rogobete este un model de finanțare prin care veniturile personalului medical (salarii, sporuri sau alte beneficii) nu mai depind doar de încadrarea pe post sau de vechime, ci și de rezultatele efective ale activității medicale.

În esență, sistemul presupune stabilirea unor indicatori de performanță, adică criterii măsurabile care reflectă calitatea și eficiența actului medical. Acești indicatori pot include, printre altele, următoarele criterii:

• calitatea serviciilor oferite pacienților;
• gradul de ocupare și eficiența secției;
• respectarea protocoalelor medicale;
• siguranța pacienților;
• rezultatele tratamentelor.

În funcție de îndeplinirea acestor indicatori, spitalele și echipele medicale pot primi finanțări sau sporuri diferite. Practic, unitățile care performează mai bine ar putea beneficia de recompense mai mari, în timp ce cele care nu ating standardele ar putea avea venituri mai reduse sau condiționate.