Românii care nu vor beneficia de pensie. Regulă pentru cei care au lucrat în Spania sau Italia

Pensionarea românilor care au lucrat în Italia și Spania se supune unor reglementări specifice fiecărei țări. Fiecare dintre aceste state impune condiții clare privind vârsta de pensionare și stagiul minim de cotizare, iar pensiile minime pot varia considerabil.

Deși mulți români din diaspora au auzit de schimbările recente din legislația pensiilor din România, puțini știu că regulile de pensionare din alte țări, precum Italia și Spania, sunt diferite. În prezent, un număr semnificativ de români lucrează în aceste state, iar condițiile de pensionare variază semnificativ de la o țară la alta.

Vârsta de pensionare și cerințele în Italia

Peste două milioane de români trăiesc și muncesc în Italia și Spania, iar regulile de pensionare din aceste țări sunt diferite de cele din România. În Italia, vârsta de pensionare este de 67 de ani.

Totuși, pentru a putea beneficia de pensie, românii care au lucrat în această țară trebuie să fi contribuit la sistemul de pensii timp de cel puțin 20 de ani.

În plus, există o condiție suplimentară privind valoarea pensiei. Dacă pensia nu ajunge la pragul minim de 530 de euro pe lună (aproape 2.650 de lei), românii nu vor beneficia de pensie.

Cei care nu au cotizat suficient și nu îndeplinesc această cerință pot lucra până la vârsta de 71 de ani pentru a-și completa perioada de cotizare necesară.

Pensia în Spania. Condiții mai accesibile pentru români

Spre deosebire de Italia, Spania oferă o reglementare mai flexibilă pentru românii care doresc să se pensioneze. În acest caz, vârsta minimă pentru pensionare este de 66 de ani, iar românii trebuie să fi contribuit cel puțin 15 ani la sistemul de asigurări sociale din Spania.

Dacă o persoană a muncit în alte state membre ale Uniunii Europene, dreptul la pensie este reglementat printr-un mecanism comun al UE, care permite acordarea pensiei în conformitate cu reglementările naționale ale fiecărei țări, dar și ale legislației europene.

Acest sistem este cunoscut sub numele de „pro rata temporis”, ceea ce înseamnă că pensia se calculează proporțional cu perioada de cotizare realizată în fiecare stat european în care persoana a lucrat.

Reglementările UE pentru pensionarea românilor

Este esențial de reținut că românii care au lucrat în mai multe țări din Uniunea Europeană trebuie să respecte regulile de pensionare ale fiecărui stat în care au fost asigurați.

De asemenea, pentru a beneficia de pensie, este necesar să îndeplinească cerințele de vârstă și cotizare ale statului în care solicită pensia.

Pe lângă aceste condiții specifice, trebuie subliniat faptul că legislațiile naționale ale fiecărei țări europene stabilesc, la momentul pensionării, valoarea pensiei. Astfel, fiecare stat va acorda pensia proporțional cu perioadele de cotizare realizate pe teritoriul său.

Stagiul de cotizare în România

Pentru românii care au lucrat în România și doresc să primească pensie, stagiul minim de cotizare este de 15 ani.

Persoanele care îndeplinesc această condiție și care ating vârsta legală de pensionare vor beneficia de pensia minimă, care în prezent se ridică la 1.281 de lei pe lună.

Aceste reglementări fac parte din sistemul național de pensii, care diferă semnificativ față de cel din alte țări ale Uniunii Europene.