UPDATE: Zi de foc pentru Guvern! Proteste în sănătate, finanțe și industria de apărare

UPDATE Revoltă la Fabrica de Arme Cugir. Sute de angajați au ieșit în stradă

Câteva sute de salariați ai Fabricii de Arme Cugir au protestat miercuri în fața unității, nemulțumiți de nivelul veniturilor și de perspectiva ca o parte importantă dintre angajați să ajungă să fie remunerați la nivelul salariului minim pe economie.

Potrivit liderului Sindicatului „Apărarea”, Ioan Neagu, acțiunea de protest are la bază revendicări salariale. Acesta a explicat că, după majorarea salariului minim brut pe țară programată pentru 1 iulie, aproximativ 470 de angajați ai fabricii ar urma să fie încadrați la acest nivel de salarizare.

Sindicalistul a subliniat că oamenii cer o remunerare care să reflecte activitatea și responsabilitățile pe care le au în cadrul fabricii.

„Oamenii îşi doresc să le fie răsplătită munca la adevărata valoare. Nu la nivelul de salarizare de încadrare minimă”, a declarat Ioan Neagu.

Angajații reclamă salarii mici și condiții dificile
Printre participanții la protest s-au aflat și angajați care și-au exprimat nemulțumirea față de nivelul veniturilor și condițiile de muncă.

Una dintre salariatele prezente la manifestație a afirmat că a ieșit în stradă „pentru salarii mai bune”.

O altă angajată a criticat condițiile din fabrică, pe care le-a descris drept „condiţii oribile de lucru”, adăugând că venitul pe care îl încasează lunar este de aproximativ 2.500 de lei net.

Nemulțumirile persistă de mai mulți ani
Protestul de miercuri nu este un caz izolat. Angajații Fabricii de Arme Cugir au organizat și în trecut acțiuni similare pentru a-și exprima nemulțumirile.

La începutul acestui an, o mare parte dintre salariați au declanșat o grevă japoneză, nemulțumiți de faptul că nu fusese încheiat un nou contract colectiv de muncă și solicitând, totodată, majorări salariale.

De asemenea, în 2024, activitatea fabricii a fost afectată de proteste generate de lipsa comenzilor, nivelul redus al salariilor și condițiile dificile în care își desfășoară activitatea angajații.

UPDATE Revoltă la Ministerul Finanțelor! Angajații ies în stradă: „Suntem la coada salarizării din sectorul bugetar”

Angajații din sistemul finanțelor publice, afiliați Sindicatului Național Solidaritatea, organizează miercuri un protest în fața Ministerului Finanțelor, nemulțumiți de prevederile proiectului noii Legi a salarizării unitare. Acțiunea are loc între orele 11:00 și 13:00, iar participanții folosesc vuvuzele, fluiere, steaguri și bannere pentru a-și susține revendicările.

Principala nemulțumire a protestatarilor este legată de coeficienții de ierarhizare prevăzuți în proiectul aflat în dezbatere publică, pe care îi consideră mult prea mici în raport cu responsabilitățile și complexitatea activității desfășurate în sistemul finanțelor publice.

Liderul sindical Dorin Modure susține că actuala propunere este inacceptabilă pentru angajații instituției.

„Este absolut inadmisibil ca, în cadrul coeficienţilor de la 1 la 8, angajaţii Ministerului Finanţelor să pornească de la 1,52, adică un pic mai mult decât femeia de serviciu”, afirmă acesta.

Într-o adresă transmisă Ministerului Muncii și Ministerului Finanțelor, Federația Solidaritatea, în numele angajaților din sistem, își exprimă „profunda nemulţumire şi consternare” față de forma actuală a proiectului legislativ, în special în ceea ce privește baza de raportare și coeficienții de salarizare.

Sindicaliștii critică și noul mecanism de stabilire a valorii de referință utilizate în calculul salariilor.

„Suntem profund revoltaţi de modalitatea de calcul propusă pentru baza de raportare. În timp ce proiectele anterioare, prevedeau raportarea la nivelul unui salariu minim pe economie şi pornea de la o valoare de 4.325 lei, noul proiect introduce o bază fixă de numai 4.100 lei. Mai mult decât atât, acest proiect stipulează că valoarea de referinţă va putea fi actualizată arbitrar prin Hotărâre de Guvern, la propunerea comună a Ministerului Finanţelor şi a Ministerului Muncii. Considerăm inacceptabil ca veniturile noastre să fie lăsate «la pixul cuiva», înlocuindu-se un mecanism predictibil şi legal cu o decizie pur politică şi conjuncturală”, se arată în documentul transmis celor două ministere.

Reprezentanții angajaților mai susțin că noua grilă de salarizare îi plasează printre cei mai slab remunerați bugetari. Potrivit acestora, personalul Ministerului Finanțelor și al instituțiilor subordonate este încadrat între un coeficient de 1,52 pentru debutanți și un nivel maxim de 2,35 pentru funcțiile de execuție.

„Această încadrare ne plasează în mod direct la coada clasamentului salarizării din sectorul bugetar, fapt ce demonstrează o totală lipsă de respect şi apreciere pentru importanta sociala si complexitatea muncii noastre”, susțin sindicaliștii.

Aceștia atrag atenția asupra rolului pe care Ministerul Finanțelor, ANAF și Autoritatea Vamală îl au în funcționarea statului și în asigurarea veniturilor la bugetul public.

„Colectarea veniturilor la bugetul general consolidat, combaterea evaziunii fiscale şi managementul resurselor financiare ale ţării depind direct de aceşti profesionişti care sunt acum defavorizaţi prin noua grilă de salarizare”, mai arată organizația sindicală.

În acest context, Federația Solidaritatea solicită majorarea cu 50% a coeficienților de salarizare propuși pentru angajații Ministerului Finanțelor și ai instituțiilor aflate în subordine, astfel încât aceștia să reflecte mai bine responsabilitățile profesionale. Totodată, sindicaliștii cer adoptarea unui statut profesional pentru personalul din sistem și revenirea la raportarea valorii de referință la salariul minim brut pe economie.

Potrivit organizației, această soluție ar asigura „un mecanism transparent şi automat de indexare, eliminând astfel deciziile discreţionare”.

Sindicaliștii avertizează că protestul de miercuri ar putea fi urmat și de alte acțiuni dacă solicitările lor nu vor fi luate în considerare de autorități.

„Nemultumirea angajaţilor este profundă şi sunt necesare măsuri urgente pentru a evita o criză care ar putea afecta colectarea veniturilor la buget. Sperăm într-un dialog constructiv şi aşteptăm adoptarea unei legi a salarizării care să pună în valoare cu adevărat munca tuturor angajaţilor din Ministerul Finanţelor şi instituţiile subordonate”, au transmis reprezentanții Federației Solidaritatea.

Știrea inițială

Federația SANITAS organizează miercuri un amplu protest în Capitală, în semn de nemulțumire față de proiectul noii legi a salarizării unitare. Reprezentanții celei mai mari organizații sindicale din sănătate și asistență socială susțin că documentul aflat în dezbatere publică nu doar că nu aduce creșterile salariale așteptate de angajați, ci riscă să conducă la diminuarea veniturilor pentru o parte importantă a personalului din sistem.

Sindicaliștii Sanitas din toată țara s-au mobilizat pentru protest

Sindicaliștii consideră că forma prezentată de Ministerul Muncii este profund diferită de variantele discutate în cadrul negocierilor desfășurate în ultimii ani și spun că noua lege introduce dezechilibre și inechități suplimentare într-un sector care se confruntă deja cu deficit de personal și dificultăți în atragerea și menținerea specialiștilor.

Protestul este programat să înceapă la ora 10:00 și include manifestații în Piața Victoriei, urmate de un marș și de pichetarea Parlamentului.

Sindicaliști din toată țara s-au mobilizat pentru protest

Încă din cursul dimineții, sute de membri SANITAS din mai multe județe au anunțat pe rețelele de socializare că se deplasează spre București pentru a participa la manifestație.

La protest sunt așteptați angajați din spitale, unități medico-sociale, direcții de asistență socială și alte instituții publice din domeniu, veniți din Arad, Sălaj, Cluj, Maramureș, Satu Mare, Constanța, Iași și din numeroase alte județe.

Liderii organizației susțin că nemulțumirea este una generalizată și că proiectul de lege a stârnit îngrijorare în rândul personalului medical și auxiliar, care se teme că modificările propuse vor avea efecte directe asupra salariilor.

Potrivit reprezentanților SANITAS, angajații care lucrează în condiții grele, în ture de noapte, în secții cu risc ridicat sau în regim de permanență sunt printre cei mai afectați de schimbările propuse.

SANITAS: Peste jumătate dintre salariați ar putea avea veniturile plafonate sau diminuate

Una dintre cele mai importante critici formulate de sindicat vizează impactul pe care legea l-ar putea avea asupra veniturilor lunare ale personalului.

Sindicaliștii susțin că, în ciuda promisiunilor privind modernizarea sistemului de salarizare, proiectul aflat în dezbatere nu oferă garanții că salariile vor crește.

Din contră, reprezentanții federației avertizează că numeroși angajați ar putea constata că veniturile lor stagnează sau chiar scad.

Potrivit acestora, „acest proiect riscă să producă exact efectul opus: pentru mai mult de jumătate dintre salariaţi, veniturile vor fi plafonate sau chiar vor scădea”.

SANITAS afirmă că impactul negativ provine în special din modificarea modului de acordare a sporurilor și din limitarea unor drepturi salariale care în prezent contribuie semnificativ la venitul total al angajaților.

Reducerea sporurilor, principala nemulțumire a personalului medical

Federația atrage atenția că sporurile reprezintă o componentă esențială a veniturilor pentru numeroși angajați din sănătate și asistență socială.

Medicii, asistenții medicali, infirmierii, brancardierii și alte categorii profesionale lucrează frecvent în condiții de stres ridicat, în contact permanent cu pacienți și în programe care presupun activitate continuă.

În acest context, sindicaliștii susțin că reducerea sporurilor va avea un efect imediat asupra nivelului de trai al angajaților.

„Reducerea sporurilor loveşte direct în veniturile reale ale celor care lucrează în condiţii dificile, în ture, în regim de asigurare a continuităţii şi sub presiune. Compensaţiile propuse nu acoperă pierderile şi nu reechilibrează impactul financiar. Nu putem accepta ca veniturile oamenilor să fie prezentate artificial ca fiind protejate, în timp ce realitatea din statele de plată va demonstra contrariul”, se arată în comunicatul transmis de organizație.

Potrivit SANITAS, explicațiile oferite până acum de autorități nu au reușit să elimine temerile angajaților și nici să clarifice modul în care vor fi compensate eventualele pierderi financiare.

Sindicaliștii reclamă apariția unor noi nedreptăți în sistem

Pe lângă problema veniturilor, reprezentanții federației critică și modul în care proiectul tratează diferitele categorii de personal.

În opinia lor, legea nu oferă un cadru echitabil și creează noi diferențe între angajați care desfășoară activități similare.

„Nu tratează echilibrat categoriile profesionale şi creează noi diferenţe şi noi nedreptăţi în sistem. Mai mult, este o lege incompletă – există categorii de salariaţi care pur şi simplu au fost omise”.

Sindicaliștii susțin că lipsa unor prevederi clare pentru anumite categorii profesionale riscă să genereze tensiuni suplimentare și să accentueze problemele existente în sistem.

Aceștia avertizează că, în loc să reducă discrepanțele salariale, noua lege ar putea conduce la apariția altora noi.

SANITAS acuză că negocierile cu Ministerul Sănătății au fost ignorate

Un alt punct de conflict îl reprezintă diferențele dintre proiectul publicat de Ministerul Muncii și variantele discutate anterior cu reprezentanții sistemului sanitar.

Federația afirmă că a participat timp de luni de zile la consultări și negocieri alături de Ministerul Sănătății și că numeroase propuneri agreate în cadrul acestor discuții nu se regăsesc în forma actuală a documentului.

„Diferenţa dintre ceea ce SANITAS a negociat luni de zile împreună cu Ministerul Sănătăţii şi ceea ce este prezentat acum este majoră şi greu de explicat. Nu putem considera acest proiect rezultatul unui dialog social real atunci când elementele esenţiale discutate şi asumate în procesul de negociere nu se regăsesc în forma introdusă de Ministerul Muncii în procesul de transparenţă decizională.”

Reprezentanții federației consideră că actualul proiect nu reflectă concluziile dialogului social și spun că autoritățile au ales să ignore o parte importantă a angajamentelor asumate în timpul negocierilor.

Avertisment pentru actualul și viitorul Guvern

Sindicaliștii au transmis și un mesaj ferm către autoritățile centrale, avertizând că sistemul public de sănătate nu poate funcționa eficient în condițiile în care angajații se confruntă cu diminuarea veniturilor și cu accentuarea inechităților salariale.

„Avertizăm Guvernul – indiferent dacă este vorba de actuala echipă interimară sau de următoarea – că nu este posibil să ceară stabilitate, performanţă şi asumare din partea angajaţilor din sănătate şi asistenţă socială, în timp ce construieşte un mecanism salarial care reduce veniturile şi adânceşte inechităţile”.

Potrivit organizației, lipsa unei soluții negociate riscă să amplifice tensiunile sociale și să genereze noi proteste în perioada următoare.

Iulian Pope: „Negociem pe acest subiect de doi ani”

Președintele Federației SANITAS din România, Iulian Pope, a cerut retragerea imediată a proiectului și reluarea negocierilor dintre Guvern și partenerii sociali.

„SANITAS solicită retragerea proiectului în forma actuală şi reluarea imediată a negocierilor reale, pe baza angajamentelor asumate şi a respectului faţă de angajaţii din Sănătate şi din Asistenţă socială (…) Negociem pe acest subiect de doi ani şi n-aţi respectat niciuna dintre cele trei forme la care aţi ajuns după discuţiile cu partenerii sociali”.

Liderul sindical a afirmat că documentul aflat în dezbatere este rezultatul unor decizii luate în grabă și că forma finală diferă radical de variantele discutate anterior.

Potrivit acestuia, s-a ajuns la un proiect de lege făcut „pe genunchi”, în care au fost identificate resurse financiare pentru creșterile salariale ale parlamentarilor și ale angajaților din ministere și agenții guvernamentale, în timp ce personalul din sănătate și asistență socială este pus în situația de a pierde bani.

Noua lege a salarizării provoacă reacții în mai multe sectoare bugetare

Proiectul noii legi a salarizării a fost prezentat recent de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, și a fost lansat în procedura de transparență decizională.

Documentul este una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență și are ca obiectiv reorganizarea sistemului de salarizare din sectorul public.

Totuși, de la publicarea sa, proiectul a generat numeroase reacții critice din partea sindicatelor și a diferitelor categorii profesionale. Pe lângă SANITAS, și alte organizații reprezentative au semnalat probleme legate de modul de calcul al salariilor, de ierarhizarea funcțiilor și de impactul asupra veniturilor.

În lipsa unor modificări importante ale documentului, protestele anunțate de sindicate ar putea reprezenta doar începutul unei perioade tensionate în relația dintre Guvern și angajații din sectorul public.