Plata subvenției va fi oprită. Documentul care trebuie încheiat legal în 2026. Obligație pentru fermieri

Plata subvenției va fi oprită. Documentul care trebuie încheiat legal în 2026. Obligație pentru fermieri

SURSA FOTO: Dreamstime - lei, bani cash, numerar

Publicat de Georgiana Natalia la 2 aprilie 2026, 06:30

Fermierii care primesc subvenții de la APIA în 2026 trebuie să angajeze ciobani cu carte de muncă, altfel riscă să piardă banii. Ei se vor întâlni la Ministerul Agriculturii pentru a găsi soluții legale care să le permită să respecte legea, să lucreze eficient și să gestioneze personalul temporar.

Fermierii care primesc subvenții trebuie să angajeze ciobani cu carte de muncă, altfel riscă să piardă banii de la APIA

Subvenții APIA 2026. Noile reguli sociale aduc obligații pentru fermierii care angajează oameni. Ei trebuie să respecte standardele minime pentru angajați, altfel riscă să piardă parțial sau total subvențiile de la APIA.

Fermierii care primesc subvenții și angajează oameni vor fi tratați ca orice angajator. Aceasta îi îngrijorează foarte mult, mai ales pe crescătorii de animale, care deja au dificultăți să găsească lucrători. Mulți dintre ei ar vrea să-i angajeze legal pe cei care îngrijesc animalele, pentru a avea mai mult control asupra lor, dar consideră că, în actuala legislație și datorită specificului activității, acest lucru este aproape imposibil.

Crescătorii au cerut o întâlnire la Ministerul Agriculturii. Constanța Ștefan, șefa Asociației Agricole „Țara Loviștei”, care reprezintă câteva sute de crescători din mai multe județe, a spus că noile reguli îi obligă pe fermieri să angajeze ciobani cu carte de muncă, chiar dacă aceștia sunt persoane fizice.

ciobani, păstori, oi
SURSA FOTO: Dreamstime – ciobani, oi

Crescătorii de animale cer la Ministerul Agriculturii posibilitatea de a angaja zilieri deoarece contractele de muncă permanente sunt prea birocratice

Fermierilor li se pare absurd ca statul să stabilească reguli stricte pentru munca într-o fermă și să nu le permită nici măcar proprietarilor să lucreze mai mult de 8 ore, altfel riscând sancțiuni. Constanța Ștefan a explicat pentru Adevărul că animalele au nevoie de mai mult timp și atenție, nu doar de 8 ore.

Fermierii urmează să se întâlnească cu Ministerul Agriculturii pentru a vedea cum pot respecta legea și în același timp să-și continue activitatea specială. Constanța Ștefan a spus că singura opțiune legală acum este să angajezi oamenii cu carte de muncă, chiar dacă sunt persoane fizice, dar acest lucru este dificil, deoarece lucrătorii din zootehnie sunt instabili și nu stau mult la un singur angajator.

Ea a explicat că fermierii preferă să angajeze oamenii ca zilieri, pentru că forța de muncă se schimbă des și nu au nevoie de angajați permanent. Procesul de a face și anula contracte de muncă pentru fiecare lucrător temporar este prea birocratic și greoi. În schimb, dacă ar putea să folosească zilieri plătiți prin tichete, oamenii ar putea lucra câteva săptămâni sau luni la diferiți fermieri, iar timpul muncit li s-ar cumula și pentru pensie.

„Animalul ăla nu are nevoie numai 8 ore de tine lângă el. Sunt tot felul de lucruri în discuţie. Singura modalitate care se poate accesa acum este să angajezi cu carte de muncă, chiar dacă eşti persoană fizică. Or, muncitorii în oierit şi în zootehnie sunt foarte instabili. Toată ziua să stai, ca persoană fizică, să faci contracte de muncă nu se poate.

Noi suntem în punctul în care trebuie să rezolvăm modalitatea prin care oamenii să poată, fără multă birocraţie, ci simplu, să răspundă cerinţelor condiţionalităţii sociale. Ceea ce ni se oferă acum, să facem contract la ciobanii ce îi avem angajaţi, nu se poate realiza pentru că este foarte birocratic, greoi, trebuie o persoană care să-ţi facă aceste contracte, o persoană care să le anuleze. Şi ce fac? Dacă îmi stă unul două săptămâni, trebuie să-i anulez contractul.

După aia fac pentru altul, că vine altul, îmi stă alte două săptămâni… Forţa de muncă este foarte fluctuantă în domeniul zootehniei şi nu-mi trebuie permanent. Tocmai de asta, dă-mi posibilitatea să-l angajez ca zilier şi atunci sunt şi eu în regulă şi omul respectiv poate să câştige ceva, pentru că dacă zilierii ar fi plătiți cu tichete din astea, s-ar aduna. Ar lucra la mine o lună, la altul o lună, la altul o săptămână, într-un an i se adună 3-4 luni şi i se pune și lui acolo la pensie”, a punctat Ștefan.

Caracteristică Regim Actual (Contract de Muncă) Soluție Propusă (Zilieri/Tichete)
Birocrație Ridicată (REVISAL, protecția muncii, medicina muncii) Scăzută (Înregistrare simplificată în registru)
Flexibilitate Scăzută (Preaviz, proceduri de concediere) Maximă (Plată pe zi/săptămână)
Program de lucru Rigid (8h/zi, dificultate în compensarea orelor) Adaptabil (Specific activității de pășunat)
Protecție Socială Completă (Pensie, Sănătate, Șomaj) Parțială (Pensie prin cumularea tichetelor)
Risc APIA Major (Nerespectarea Codului Muncii = Tăiere subvenție) Minim (Trasabilitate clară a plății)
Informații articol
Despre autor
Georgiana Natalia

CONTACT: nr. de telefon: 0771 505 538 Gmail: georgiana.natalia@capital.ro

Condiții de preluare

Informațiile publicate de capital.ro pot fi preluate de alte publicații online doar în limita a 500 de caractere și cu citarea sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.