Negocieri decisive pentru salariile din Sănătate. Federația „Solidaritatea Sanitară” cere modificări majore în noua lege a salarizării

Noua lege a salarizării din sistemul public începe să provoace tensiuni și negocieri intense în sectorul medical. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a participat astăzi la o primă rundă de discuții cu ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, pe tema proiectului de lege privind salarizarea aplicabilă sistemului de sănătate, iar sindicaliștii au venit cu o serie de solicitări pe care le consideră esențiale pentru protejarea veniturilor angajaților din spitale și unități medicale.

Întâlnirea a început la ora 11:00 și a vizat atât modul în care vor fi calculate salariile și sporurile în viitor, cât și impactul financiar al noilor prevederi asupra sistemului sanitar.

Sporurile, gărzile, transparența salarială și riscul reducerii salariilor, printre principalele teme discutate cu ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru

Potrivit reprezentanților federației, negocierile au scos deja la iveală mai multe probleme sensibile, inclusiv riscul reducerii salariilor de bază, neclarități privind anumite drepturi salariale și necesitatea unor garanții clare pentru personalul medical și auxiliar.

Una dintre primele probleme ridicate de Federația „Solidaritatea Sanitară” a fost cea a „diferenței salariale tranzitorii”, concept inclus în proiectul noii legi.

Reprezentanții FSSR susțin că raportarea la luna decembrie 2026 poate genera interpretări și probleme privind drepturile salariale ale angajaților din sănătate, motiv pentru care au cerut clarificări explicite în textul legislativ.

Sindicaliștii au solicitat ca prevederile privind aceste diferențe salariale să fie formulate fără echivoc, pentru a evita situațiile în care anumite categorii de personal ar putea pierde venituri sau ar putea exista interpretări diferite la nivelul spitalelor și instituțiilor medicale.

Potrivit federației, această temă este una dintre cele mai importante în actualele negocieri, întrucât poate influența direct veniturile personalului medical și auxiliar în perioada de tranziție către noua grilă de salarizare.

FSSR cere discutarea la pachet a sporurilor de tură, gărzilor și muncii în zilele nelucrătoare

Un alt punct major al negocierilor l-a reprezentat problema sporurilor pentru continuitatea activității medicale.

Federația a cerut Ministerului Muncii ca sporurile de tură, plata gărzilor și drepturile aferente muncii în zilele nelucrătoare să fie discutate împreună, nu separat.

„FSSR a solicitat ministrului muncii discuția la pachet a acestor drepturi, fiind vorba despre același concept al continuității”, au transmis reprezentanții organizației sindicale.

Sindicaliștii susțin că aceste drepturi trebuie analizate unitar, deoarece toate sunt legate de funcționarea permanentă a sistemului sanitar și de capacitatea spitalelor de a asigura servicii medicale fără întrerupere.

Tema este una sensibilă pentru personalul medical, în condițiile în care gărzile și munca în ture reprezintă o componentă importantă a veniturilor pentru mulți angajați din sănătate.

Sporurile pentru condiții de muncă, printre cele mai disputate teme

Federația „Solidaritatea Sanitară” a insistat și asupra modului în care vor fi reglementate sporurile pentru condiții de muncă.

Principala solicitare a sindicaliștilor a fost introducerea expresă în lege a unei limite minime pentru aceste sporuri.

Potrivit FSSR, lipsa unui prag minim clar ar putea permite diminuarea unor drepturi salariale în funcție de deciziile locale sau de interpretarea diferită a regulamentelor.

Sindicaliștiii susțin că personalul medical care lucrează în condiții dificile, în secții cu grad ridicat de risc sau în medii periculoase trebuie să beneficieze de garanții clare privind aceste sporuri.

Discuția este cu atât mai importantă cu cât sporurile reprezintă o parte semnificativă a veniturilor în multe spitale din România.

Federația cere corelarea noii legi cu transparența salarială

În timpul negocierilor, reprezentanții FSSR au solicitat și corelarea noii legi a salarizării cu viitorul act normativ privind transparența salarială.

Deși subiectul este unul tehnic, sindicaliștii spun că acesta poate avea efecte importante asupra modului în care vor fi calculate și prezentate salariile în sistemul sanitar.

Federația consideră că lipsa unei armonizări între cele două proiecte legislative poate genera probleme de aplicare și neclarități privind drepturile angajaților.

Personalul TESA și nemedical, în centrul discuțiilor

O altă solicitare importantă formulată de Federația „Solidaritatea Sanitară” a vizat transferul personalului nemedical și TESA pe Anexa nr. II a legii salarizării, alături de personalul medical.

Sindicaliștii spun că această modificare este relevantă inclusiv pentru modul în care sunt acordate sporurile și pentru poziționarea acestor angajați în viitoarea grilă salarială.

Tema este una sensibilă în sistemul sanitar, unde personalul administrativ și auxiliar reclamă de mai mult timp diferențe de tratament și inechități salariale comparativ cu alte categorii de angajați.

FSSR avertizează asupra riscului reducerii salariilor

Printre cele mai dure solicitări formulate de federație s-a numărat eliminarea posibilității reducerii cu 10% a coeficienților prevăzuți în proiectul noii legi.

Sindicaliștiii avertizează că o astfel de prevedere poate duce, în realitate, la diminuarea salariilor de bază.

„FSSR a solicitat eliminarea posibilității reducerii cu 10% a coeficienților prevăzuți în proiectul de lege (care implică de fapt reducerea salariului de bază prevăzut în grila de bază)”, au transmis reprezentanții federației.

Tema salariilor este una extrem de sensibilă în sistemul medical, mai ales în contextul în care angajații din sănătate au avertizat în repetate rânduri asupra deficitului de personal, a suprasolicitării și a problemelor privind salarizarea.

Sindicaliștiii cer analiza impactului financiar al noii legi

Din perspectivă bugetară, FSSR a solicitat ministrului Muncii realizarea unei analize comparative între cheltuielile salariale actuale și cele care ar rezulta după aplicarea noii legi.

Federația susține că aceste date sunt esențiale pentru ca negocierile să fie făcute pe baze reale și pentru a exista o imagine clară asupra impactului financiar.

„Toate aceste informații sunt esențiale pentru un proces de consultare eficient”, au transmis sindicaliștiii.

Practic, organizația sindicală cere Ministerului Muncii să prezinte clar costurile pe care noua lege le-ar avea pentru sistemul sanitar și să arate dacă există riscul unor reduceri sau blocaje salariale.

Negocierile continuă între Ministerul Muncii și reprezentanții din Sănătate

Federația „Solidaritatea Sanitară” a anunțat că discuțiile vor continua atât cu Ministerul Muncii, cât și la nivelul Ministerului Sănătății, unde vor fi analizate aspectele specifice sistemului medical.

Reprezentanții organizației spun că membrii de sindicat vor primi informații suplimentare privind poziția ministrului Dragoș Pîslaru și rezultatele intermediare ale negocierilor prin intermediul liderilor sindicali.

Actualele negocieri sunt considerate decisive pentru modul în care va arăta noua grilă de salarizare din sănătate și pentru veniturile viitoare ale personalului medical și auxiliar din România.