Marius Sîiulescu apără salariile mari ale angajaților săi

Întrebat în legătură cu salariul său lunar de 5.000 de euro, directorul Marius Sîiulescu a afirmat că nu ar avea nicio obiecție în cazul unei reduceri.

Între timp, perioada de cheltuieli generoase din cadrul companiei se apropie de final. Romsilva, cunoscută pentru acordarea unor prime de pensionare ce au ajuns până la 100.000 de euro și pentru existența a nu mai puțin de 17 tipuri de sporuri – inclusiv pentru activități precum bucătăria – a intrat într-un amplu proces de restructurare.

Marius Sîiulescu a explicat că angajații Romsilva nu pot fi verificați în baza de date a Registrului Comerțului din cauza limitărilor impuse de Legea națională a pădurilor. Totuși, odată ce instituția află că unii angajați sunt în incompatibilitate – deținând sau administrând firme aflate în conflict de interese cu activitatea regiei – aceștia au la dispoziție 30 de zile pentru a alege între păstrarea locului de muncă sau renunțarea la firmă. Până în prezent, cei aflați în această situație au optat pentru renunțarea la afacerile proprii.

În ceea ce privește primele acordate, directorul Romsilva a menționat că au fost constituite comisii la nivelul fiecărei direcții pentru a analiza fiecare caz în parte. Dacă se constată că acordarea primelor nu a respectat prevederile contractului colectiv de muncă, vor fi luate măsurile necesare.

„Este vorba de angajați ai noștri pe care noi, prin legea națională a pădurilor, nu avem cum să-i verificăm în baza de date de la Registrul Comerțialului. Conform legislației, după ce ni s-a adus la cunoștință că ei sunt incompatibil în sensul că au și firme, administrează firme care vin în conflict de interes cu noi, au 30/zile la dispoziție să aleagă dacă rămân la instituția noastră sau dacă renunță la firmă. Până acum au renunțat la firme”.

„Primele, avem o măsură de am făcut niște comisii la nivelul fiecărei direcții și vom cerceta fiecare primă care s-a dat și în situația în care considerăm că nu s-a respectat contractul colectiv de muncă vom lua măsurile în cauză”, a declarat el pentru Antena 3 CNN.

Marius Sîiulescu, despre propriul salariu

Întrebat dacă intenționează să reducă din propriul salariu, care este de 44.000 de lei brut (echivalentul a aproximativ 5.000 de euro net):

„Salariul meu este dat de către Consiliul de Administrație, dumnealor decid asta”.

Întrebat dacă ar fi dispus să renunțe la o parte din salariu, acesta a spus:

„Eu nu am o problemă cu asta”.

Cât despre sporul de stres de 25%, directorul Romsilva a afirmat:

„Eu nu am spor de stres, salariul meu este contractul de mandat, este public, îl puteți găsi pe site-ul instituției. Există în contractul colectiv de muncă, dar eu personal nu am acest spor de stres, iar la ceilalți directori s-au luat sporurile de stres. Nu o să mai fie sporuri de stres. Și alte sporuri o să dispară”.

În ce va consta reforma Romsilva

Ministerul Mediului anunță că reforma Romsilva va cuprinde o reducere semnificativă a numărului de directori, o diminuare a sporurilor și corelarea acestora cu performanța, precum și o evaluare a activităților din perspectivă economică și socială.

Înainte de a înainta Hotărârea de Guvern privind reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, ministerul va organiza o consultare publică dedicată viitorului pădurilor din România.

”Reforma Romsilva este prioritatea zero a mandatului meu”, a afirmat ministrul Mediului, Diana Buzoianu.