Energia produsă de Nuclearelectrica se află în centrul unei inițiative lansate de conducerea companiei. Cosmin Ghiță, directorul general, a transmis că va contribui cu 20% din salariul său, în calitate de persoană fizică, pentru finanțarea unor proiecte strategice din domeniul nuclear.

Decizia vine în contextul unor dezbateri tot mai intense legate de veniturile liderilor din companiile de stat și de necesitatea unor gesturi concrete privind alinierea acestora la interesele publice.

Cosmin Ghiță donează 20% din salariul de director Nuclearelectrica pentru proiecte nucleare

Energia este domeniul în care Cosmin Ghiță activează de mai mulți ani, iar acum contribuie personal la susținerea lui. Directorul general al Nuclearelectrica a anunțat că va dona lunar o cincime din salariu către statul român, pentru susținerea unor proiecte relevante în domeniul nuclear.

Potrivit declarațiilor sale, sprijinul pentru dezvoltarea acestui sector trebuie să vină atât din partea instituțiilor, cât și a profesioniștilor care cred în potențialul lui strategic.

„Cred cu convingere că leadershipul autentic presupune asumare, inclusiv dincolo de atribuțiile de serviciu. De aceea, am decis să susțin în mod direct, ca persoană fizică, proiectele care contribuie la consolidarea programului nuclear civil din România, donând 20% din salariul meu către statul român pentru inițiative relevante în acest domeniu strategic.

Într-un moment în care se discută intens despre remunerarea liderilor din companiile de stat, consider că este esențial ca aceștia să dea un exemplu de solidaritate și angajament față de obiectivele naționale pe care le servesc.

Energia nucleară este mai mult decât o sursă curată de electricitate — este o ancoră de stabilitate, securitate și dezvoltare economică pentru România. Iar sprijinul pentru acest parcurs trebuie să vină atât din partea instituțiilor, cât și a oamenilor care cred în el.

Am încredere că România va continua să sprijine inițiativele strategice începute deja, importante pentru securitatea energetică a țării și a regiunii și să protejeze personalul înalt calificat care a plasat chiar și anul trecut România în topul mondial al producției de energie electrică din surse nucleare”, a scris Cosmin Ghiță pe LinkedIn.

Inițiativa este susținută de Ministerul Energiei

Energia se află și pe agenda Ministerului Energiei, care a încurajat public acest tip de acțiuni. Ministrul Bogdan Ivan a fost primul care a transferat 20% din salariul său către stat și a făcut apel ca directorii din companiile de stat din subordinea ministerului să urmeze exemplul.

Acesta a precizat că este important ca decizia să vină de la conducere, înainte de a fi cerută de la angajați.

„Tocmai am virat 20% din salariul meu de ministru statului român. Înainte de a le cere colegilor din companiile de stat din subordinea ministerului, e normal ca eu să fac acest gest.

Acum le cer și lor, directorilor și membrilor din consiliile de administrație și consiliile de supraveghere ale acestor companii, să facă același gest, ca un element de normalitate”, a spus ministrul într-un mesaj public.

Venitul directorului general al Nuclearelectrica depășește 70.000 lei pe lună

Energia produsă de Nuclearelectrica este susținută de o companie cu rezultate financiare solide, iar salariul conducerii reflectă acest lucru.

Potrivit declarației de avere, Cosmin Ghiță încasează lunar aproximativ 70.000 de lei. Ministrul Bogdan Ivan a menționat că performanțele companiei justifică o parte din această remunerație, dar a subliniat și nevoia unei comparații echilibrate cu alte companii listate la bursă, din același sector.

„M-am uitat la cifra de afaceri și la profituri – Nuclearelectrica are 4 miliarde cifra de afaceri, 1,7 miliarde profituri, dintre care 90% se duc la bugetul de stat.

Că merită sau nu merită, trebuie să vedem dacă la o companie similară din piață listată la bursă, cum e și Nuclearelectrica, un director de companie care are aceeași cifră de afaceri, aceleași profituri și aceleași investiții, pentru că vorbim de o companie strategică pentru energia României, avem un venit similar”, a spus Ivan la Antena 3 CNN.

Reduceri voluntare de salarii și în alte instituții publice

Energia decizională din alte sectoare a fost influențată de exemplele venite din domeniul energetic. Directorul Institutului de Cercetări în Transporturi (Incertrans), Flavius Cladoveanu, a decis recent să își reducă voluntar salariul de la 53.910 lei la 14.000 lei.

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a salutat public această decizie și a precizat că nu este vorba despre o diminuare a exigenței în privința performanței, ci despre o ajustare de ordin administrativ.

„Hai, că se poate!

Insistența și presiunea publică dau roade: directorul Incertrans, cel pe care de o săptămână îl dau exemplu cu un salariu de 53.910 lei, tocmai mi-a comunicat că și-a redus din proprie inițiativă salariul la 14.000 lei.

Cine-i următorul care alege drumul ușor și o face înainte să ajung eu cu procedura birocratică la el?

PS: salariile tăiate nu înseamnă lipsă de performanță acceptată. Este doar un gest de bun-simț. Evaluarea va fi la fel de serioasă”, a transmis Miruță pe Facebook.

Critici privind majorările din consiliile de administrație

Energia discuțiilor privind remunerarea în companiile publice a crescut după dezvăluirile privind creșterea indemnizațiilor în rândul unor consilii de administrație.

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a atras atenția asupra unor cazuri în care veniturile membrilor acestor consilii au ajuns să depășească salariul președintelui României. El a cerut ca sumele care depășesc venitul primarului general al Capitalei să fie returnate voluntar de cei vizați.

Ministrul Radu Miruță a completat că unii directori și membri ai consiliilor de administrație și-au majorat salariile de până la cinci ori în ultimele luni, în pofida discuțiilor publice privind reducerea cheltuielilor în sectorul bugetar.

Oficialii au subliniat că astfel de situații necesită intervenții urgente pentru restabilirea unui cadru financiar echilibrat în instituțiile publice.