Avocatul Poporului spune că acest lucru este o măsură excesivă și ilegală. La ce sunt supuși salariații

Condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ de coronavirus este o măsură excesivă şi în afara cadrului legal, conform unei solicitări trimise către Ministerul Muncii.

Conform unui comunicat, Avocatul Poporului s-a sesizat din oficiu și a făcut solicitarea către Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

„Avocatul Poporului, prin Biroul Teritorial Braşov, s-a sesizat din oficiu şi solicită Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale ca, prin Inspecţia Muncii, să intervină la nivel naţional, în vederea informării angajatorilor cu privire la faptul că o condiţionare a salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2, este o măsură excesivă, impusă în afara cadrului legal, de natură să atragă sancţiunile legale în materie”, este scris într-un comunicat.

Condiţionarea salariatului

Potrivit opiniei Avocatului Poporului, condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ de coronavirus este o măsură excesivă, impusă în afara cadrului legal, atât persoanelor care se întorc la locul de muncă după perioada de carantină, cât şi persoanelor care au fost la un moment dat pozitive, însă, după ce au parcurs procedurile şi traseul reglementat de lege, sunt considerate vindecate.