Un nou concediu în România. Se dau până la 10 zile lucrătoare. Cine va beneficia

Un nou concediu în România! Se dă liber până la 10 zile lucrătoare. Cine sunt angajații care vor avea parte de un număr important de zile libere de la stat? Legea a trecut de Camera Deputaților.

Concediu paternal pentru tați. Deputații au adoptat un proiect de lege prin care toţi taţii vor beneficia de acest drept.

Camera Deputaţilor a adoptat, în calitate de for decizional, proiectul de lege care aprobă ordonanţa de urgenţă 117/2022 pentru modificarea şi completarea Legii concediului paternal 210/1999.

Concediul paternal se mărește ca număr de zile

Iniţiativa legislativă prevede acordarea concediului paternal tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii. De asemenea, măsurile adoptate se referă la extinderea duratei actuale a concediului paternal. Aceștia vor avea parte de la cinci zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare. Legea urmează să fie promulgată.

Proiectul de lege vizează aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 117/2022. Acesta prevede transpunerea unor dispoziţii din Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European şi a Consiliului din 20 iunie 2019. Este vorba de echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor. Totodată, se are în vedere şi abrogarea Directivei 2010/18/UE a Consiliului.

Cine sunt românii care vor primi liber de la muncă

Măsurile care s-au adoptat se referă la:

• Acordarea acestui concediu paternal şi a indemnizaţiei aferente tuturor taţilor care sunt salariaţi în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, eliminând prevederile care fac trimitere la calitatea de asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.
• Introducerea unei prevederi prin care se asimilează salariaţilor următoarele categorii de persoane: cei cu contracte de activitate sportivă, convenţii de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, funcţii de demnitate publică, şi contracte de management şi administrare, conform Legii nr.95/2006.

Se interzice concedierea pe perioada efectuării concediului

• Extinderea duratei de concediu paternal de la 5 zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare.
• Completarea reglementărilor privind interdicţia de concediere a salariatului pe perioada efectuării concediului paternal.
• Introducerea de reglementări privind sancţiunile pentru nerespectarea prevederilor legislaţiei naţionale care transpun prevederile directivei.