Simona Fuchilă, Emerson

Simona Fuchilă lucrează în resurse umane din anul 2000. Prima poziţie pe care a ocupat-o a fost de ofiţer de resurse umane la Sews-R. Din 2004 a preluat poziţia de Employee Empowerment Coordinator la Faurecia. Din 2006 a devenit manager de resurse umane la Emerson, iar din 2011 este directorul de resurse umane al companiei.Emerson Romania este subsidiara companiei multinaţionale americane Emerson care se ocupă cu furnizarea şi proiectarea de servicii tehnologice şi servicii de inginerie. Compania americană a inaugurat în 2008 fabrica din Parcul Industrial Tetarom II din Cluj-Napoca. Lucrările la acest proiect au început în anul 2006, investiţia iniţială fiind de 75 de milioane de euro, aceasta ajungând la peste 120 de milioane de euro. Emerson a fost anul trecut unul dintre cei mai activi angajatori de pe piaţă. Numărul angajaţilor a trecut pragul de 2.400, iar în prezent americanii au disponibile în prezent încă 200 de locuri de muncă, în domenii precum automatizare şi inginerie mecanică, tehnologia informaţiei, dezvoltare software, achiziţii, logistică. Emerson a realizat în 2016 un profit net de peste 9,3 milioane euro, dublu faţă de anul anterior, la afaceri de aproximativ 149,3 milioane euro, arată datele de la Ministerul Finanţelor Publice.

Revista Capital premiază cei mai buni manageri din România

Gala Premiilor de Excelență în Management, evenimentul prin care Capital recunoaște meritele celor care fac economia românească să crească, a ajuns la cea cea de-a patra ediție.

Alegem câştigătorii împreună

La ediția din acest an, care va avea loc la începutul lunii iunie, avem șase categorii de premii. La fiecare categorie au fost propuși  mai mulți manageri dintre care redactorii Capital au selectat 10 persoane. Povestea lor şi, mai ales, realizările din ultimul an le găsiţi pe site-ul capital.ro.
Vă invităm pe această cale pe dumneavostră, cititorii Capital, să-i votați pe cei mai buni dintre cei buni.

Cum am stabilit nominalizaţii

Criteriile de evaluare au urmărit aspecte relevante pentru fiecare dintre aceste categorii, fie că este vorba de investirea şi cheltuirea fondurilor în mod eficient, de a administra personalul sau de a alege cea mai bună strategie de comunicare. (mai multe detalii despre procedura de selecție găsiți aici).

În funcție de voturile exprimate de dumneavoastră, redactorii Capital vor desemna și premia, în cadrul Galei de Excelență, pe primii trei manageri la fiecare categorie.  

Cele șase categorii de premii sunt:

Cel mai bun CEO

Cel mai bun director financiar

Cel mai bun manager de vânzări/comercial

Cel mai bun manager de HR

Cel mai bun manager de PR/Marketing

Cel mai bun responsabil de CSR