ArcelorMittal Galați: angajații cresc eficiența combinatului

Producătorul de oțel ArcelorMittal Galați a primit, în ultimul an, peste 2.000 de soluții pentru îmbunătățirea procedurilor de lucru de la proprii angajați. Circa 1.800 dintre acestea au fost deja implementate sau sunt în curs de implementare.

Acțiunea face parte din proiectul ”Idei de Progres”, inițiat de companie la finele lui 2010.
În 2011, ArcelorMittal Galaţi a premiat 3.000 de angajaţi care au propus şi implementat sugestiile lor în cadrul acestui proiect, un program special creat ca stimulent pentru lucrătorii Combinatului.
Programul oferă fiecărui muncitor sau maistru ocazia de a trimite câte soluţii doreşte pentru diverse domenii de activitate, incluzând: securitate şi sănătate în muncă, condiţii de lucru,  costuri, calitate, protecţia mediului înconjurător şi dezvoltare tehnică.
Pentru ca o idee să fie premiată, mai întâi este validată de către departament şi implementată cu ajutorul unei echipe. După implementarea proiectului, fiecare membru al echipei primeşte un bonus.
ArcelorMittal Galați face parte din grupul controlat de miliardarul indian Lakshmi Mittal, care mai deține unități de producție la Hunedoara, Roman și Iași.