Executivul de la Londra i-a îndemnat pe angajatori să renunțe la forța de muncă ieftină din Europa și să investească în pregătirea personalului existent și în noi tehnologii.

“După sfârșitul acestui an va fi acest sistem de punctaj, care nu mi se pare foarte complicat. Sigur că el va fi mai riguros decât în momentul de față, creând pentru cei care vor să se stabilească în Marea Britanie niște obligații – respectiv cunoașterea limbii engleze, ideea de a avea un precontract de muncă pe care să-l poți arăta. Va înceta sistemul ăsta în care „hai să mergem până acolo și vedem noi ce-om face”. Până la urmă, preîntâmpină munca la negru”, a declarat ambasadorul Dan Mihalache pentru Digi24.

Cum funcționează noul sistem de imigraţie

Autorităţile de la Londra au dezvăluit noul său plan pe puncte post-Brexit, care se aseamănă cu cel din Australia. Guvernul britanic vrea astfel să preia controlul graniţelor ţării „pentru prima oară în ultimele decenii” şi să elimine „distorsiunile” provocate de libertatea de mişcare din Uniunea Europeană.

Un aplicant pentru statutul de rezident trebuie să acumuleze minimum 60 de puncte din grilă:

  • A primit o ofertă de loc de muncă din partea unui sponsor aprobat (esenţial) – 20 de puncte
  • Locul de muncă este la nivelul adecvat de competenţă (esenţial) – 20 de puncte
  • Vorbeşte limba engleză la nivelul cerut (esenţial) – 10 puncte
  • Salariu între 20.480-23.039 lire sterline – 0 puncte
  • Salariu între 23.040-25.599 lire sterline – 10 puncte
  • Salariu de 25.600 lire sterline sau mai mult – 20 puncte
  • Loc de muncă într-o ocupaţie cu deficit de forţă de muncă – 20 puncte
  • Studii: Doctorat în domeniu relevant locului de muncă – 10 puncte
  • Studii: Doctorat în domeniu (ştiinţific) relevant locului de muncă – 20 puncte