Minivacanță pentru bugetari în august
La jumătatea lunii august o parte din angajații din România vor beneficia de o nouă mini-vacanță de patru zile cu ocazia sărbătorii creștin-ortodoxe Adormirea Maicii Domnului sau Sfânta Maria. Aceasta pică pe 15 august, într-o zi de marți și potrivit deciziei autorităților de la finalul anului trecut se va face punte cu weekendul.
Mai exact, ziua de luni, 14 august, va fi, de asemenea, liberă pentru angajații din sectorul public, care vor beneficia cumulat, cu cele două zile de weekend, de patru zile libere.
„Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre, ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariații din instituțiile și autoritățile publice, având în vedere că acestea se situează între zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, conform Codului Muncii, și zile de repaus săptămânal”, arată un comunicat al ministerului Muncii din decembrie 2022.
Pe de altă parte, această mini-vacanță nu va putea fi acordată persoanelor a căror „activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producție sau specificului activității și nici magistraților și celorlalte categorii de personal din cadrul instanțelor judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 sau participanților în aceste procese”.
Zile libere în 2024
Anul acesta au fost mai multe mini-vacanțe, dar nu se știe dacă autoritățile vor decide și anul viitor să implementeze astfel de punți între weekend-uri și sărbătorile legale. Se știu însă deja care sunt zilele libere de care angajații din România vor beneficia în 2024.
Așadar, anul viitor, vom avea următoarele zile libere:
- 1 ianuarie, 2 ianuarie – Anul Nou
- 6 ianuarie – Bobotează
- 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
- 3 – 6 mai – Paște ortodox 2024
- 1 mai – Ziua Muncii
- 1 iunie – Ziua Copilului
- 23 iunie (duminică) – Rusalii, 24 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
- 1 decembrie – Ziua Națională a României
- 25 decembrie, 26 decembrie – Crăciunul
Românii care lucrează în domenii în care nu pot beneficia zilele libere aferente sărbătorilor legale trebuie să primească zile libere în termen calendaristic de 30 de zile. Legea mai spune că, dacă din motive justificative nu se poate da liber, atunci acești români trebuie să beneficieze, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
