Munca part-time ia avânt în Europa! România, ca de obicei, codașă…

Program flexibil, mai puțin stres și mai mult timp liber. Acestea ar putea fi câteva dintre atuurile programului de lucru part-time care îi conving pe europeni, mai ales pe cei tineri, să-și regândească planurile de carieră.

Ponderea persoanelor care lucrează cu jumătate de normă în UE a crescut de la 15% în 2002 la aproape 19% în 2017, arată datele Eurostat. Ca o curiozitate, anul trecut, angajarea cu normă redusă a fost mult mai frecventă în rândul femeilor (31%), decât în rândul bărbaților (8%).

Procentul de angajați part-time variază destul de mult în Uniunea Europeană. Astfel, în Olanda întâlnim cel mai mare procent al lucrătorilor cu  fracție de normă, 47% din totalul angajaților. Urmează, în ordine, Austria (28%), Germania (27%), Belgia și Regatul Unit (ambele 24%). La coada clasamentului se află Bulgaria (2%), Ungaria (4%) și Croația (5%).

În România, conform datelor Eurostat, doar 6,5% din totalul contractelor de muncă sunt reprezentate de cele part-time. Iar, situația este pentru anul trecut. De anul acesta, odată cu obligația angajatorilor de a achita contribuții sociale cel puțin la nivelul unui salariu minim indiferent de fracția de normă pe care o are angajatul, numărul de contracte part-time a scăzut considerabil.