Ministerul Muncii anunță reformă majoră a sistemului de evaluare pentru încadrarea în grad de handicap
Ministerul Muncii pregătește schimbări importante în modul de evaluare pentru încadrarea în grad de handicap, după ce controalele efectuate în ultimii ani au scos la iveală fraude și nereguli majore. Anunțul a fost făcut de secretarul de stat Petre Florin Manole, care subliniază că noua metodologie va avea ca scop sprijinirea reală a persoanelor cu dizabilități și eliminarea abuzurilor.
„Reforma va fi doar despre cei care trăiesc zi de zi cu o dizabilitate și care au nevoie de sprijin real și corect din partea statului”, a transmis oficialul.
Probleme grave în sistemul de evaluare a handicapului
Potrivit datelor prezentate, verificările au descoperit numeroase situații în care dosarele nu respectau criteriile legale de încadrare. Au existat cazuri în care:
- lipseau cererile de evaluare, documentele de identitate sau actele medicale;s-au folosit parafe falsificate;
- sute de persoane figurau în sistemul informatic, fără documente fizice care să susțină deciziile;
- până la jumătate dintre dosarele analizate nu aveau documentație medicală de bază.
În unele situații, neregulile au fost atât de grave încât au fost sesizate organele de cercetare penală.
Noile criterii, în consultare publică
Ministerul Muncii va publica în curând noile criterii și metodologia de evaluare, menite să reducă semnificativ riscul de fraudă și să protejeze resursele publice.
„Este clar că actualul sistem lasă loc pentru abuzuri. Banii contribuabililor nu trebuie să fie irosiți, ci să ajungă la beneficiarii onești”, a declarat Manole.
Reforma anunțată vine după ani de critici privind birocrația și tratamentul inegal aplicat persoanelor cu dizabilități, dar și pe fondul scăderii încrederii cetățenilor în instituțiile statului.
Postarea originală a lui Petre Florin Manole
Secretarul de stat Petre Florin Manole a anunțat că Ministerul Muncii pregătește o reformă a sistemului de evaluare pentru încadrarea în grad de handicap, menită să sprijine real persoanele cu dizabilități și să elimine abuzurile.
Potrivit acestuia, controalele din ultimii ani au scos la iveală nereguli grave: dosare fără documente medicale, cereri lipsă, parafe falsificate sau persoane înscrise în sistem fără acte justificative. În unele cazuri, jumătate dintre dosarele verificate nu respectau criteriile legale, iar unele situații au fost sesizate organelor de anchetă.
Ministerul va publica în transparență noile criterii și metodologia de evaluare, care urmăresc reducerea fraudei, limitarea birocrației și o utilizare corectă a resurselor publice, astfel încât sprijinul să ajungă la beneficiarii îndreptățiți.
„Reformăm sistemul de evaluare pentru încadrarea în grad de handicap!
Această reformă va fi doar despre cei care trăiesc zi de zi cu o dizabilitate și care au nevoie de sprijin real și corect din partea statului.
De ani de zile, sistemul a fost pus la încercare. Există situații clare de abuzuri și fraude, persoane care au obținut grade de handicap fără să aibă nevoie, în timp ce alții, cu probleme reale, s-au lovit de birocrație și de evaluări inegale.Această nedreptate a slăbit încrederea oamenilor în instituții și a îngreunat accesul la resurse pentru cei care chiar au nevoie.
În curând, Ministerul Muncii va pune în transparență publică noile criterii privind încadrarea în grad de handicap și o metodologie care va limita abuzurile, va proteja adevărații beneficiari și resursele statului.În controalele efectuate în diverși ani au fost identificate probleme și tipologii de fraude. Pentru toate au fost dispuse măsuri de remediere și reverificări suplimentare. Însă, este clar că actualul sistem lasă loc pentru fraude. Banii contribuabililor nu ajung doar la beneficiarii onești.
Avem multe situații unde lipsesc cererile de evaluare complexă, documentele de identitate, referatele, scrisorile medicale.În unele cazuri s-au folosit parafe falsificate. Există procente importante din dosarele verificate care nu respectau criteriile de încadrare în grad de handicap. În unele cazuri au fost sesizate organele de cercetare penală. În altele, jumătate din dosarele verificate nu aveau documente medicale. Sute de persoane figurau în sistemul informatic, dar nu aveau documente fizice care să susțină deciziile.
Noile criterii și metodologia pe care le vom propune vor face ca toate aceste probleme să fie mult diminuate și, astfel, resursele publice să fie utilizate corespunzător”, a scris Petre Florin Manole pe Facebook.
