Metrorex are de ales din cei șapte candidați la postul de director general care și-au depus dosarul pentru procedura de selecție și numire a unui nou director general. Conform ordinei de zi a Consiliul de Administrație Metrorex, joi, urmeză să se finalizeze procesul de selecție ai noilor directori, ne referim aici la postul de director general și directorul financiar.

Procedura de selecție a fost organizată conform OUG 109/2011. Astfel, Fox Management Consultants, a fost angajată de Metrorex pentru procesul de selecție pentru posturile de director general și financiar. Acesta a primit în iulie candidaturile a șapte candidați pentru funcția de director general al companiei.

Metrorex și cei șapte candidați la postul de director general. Pe cine va numi Consiliul de Administrație

Așa cum am menționat, Consiliul de Administrație Metrorex urmează să anunțe cine deține cartea câștigătoare pentru funcția de director general, cine a obținut cel mai mare punctaj.

Consiliul de Administrație al Metrorex este compus din Mariana Petre, Iosif Szentes, Mihai Barbu, Gabriel Popa, Traian Preoteasa, președinte fiind Mihai Barbu.

Metrorex, cartela
Cartela Metrorex

Informații pe surse arată că  poziția de director general va reveni lui Marius Chiper, fost director general al CFR SA. Chiper ar fi obținut la începutul lunii septembrie 2023 cel mai bun punctaj care l-a adus alături de alți câțiva candidați la interviul final.

Cine sunt cei șapte candidați  care au fost depus dosare pentru funcția de director general

Unul dintre cei șapte candidați este, așa cum am menționat, este Marius Marian Chiper, fost director în cadrul CFR SA și actual președinte Consiliului de Administrație a CFR SA.

Alte trei dosare depuse aparțin unor actuali și foști directori ai companiei Metrorex, Mariana Miclăuș, actualul director general, Gabriel Mocanu, fost director general și Mariana Petre, fost director comercial. Acestora li s-a adăugat dosarul lui Petre George Daniel, inginer în cadrul companiei care nu a ocupat o funcție de conducere până acum.

Altă candidatură este a  consilierului directorului general al Electrificare CFR SA, de aproximativ șase ani, și totodată actualul director general al GEI Palat CFR SA, d-ul Ungureanu Petre. Anterior (1998-2017) acesta a lucrat la Serviciul Român de Informații (SRI).

Alt dosar primit de consultantul procedurii a fost cel a lui Teodorescu Mihai, director în cadrul Portului Constanța și fost director în Primăria Capitalei.

Numirea va fi făcută de un Comitetul de Nominalizare format din trei membri din Conislilului de Administrare.

Scandal privind concursurile pe posturi de la Metrorex

Anul trecut Metrorex a fost zguduită de un scandal privind concursuri aranjate pentru ocuparea unor funcții. Sursele judiciare, confirmând atunci că lucrau la un dosar de urmărire penală.

”Sunt două extinderi de urmărire penală într-un dosar deschis în toamna aceasta, cu privire la tot felul de aranjamente la angajări pe diverse funcții în Metrorex. DNA scormonește în măruntaiele instituției după corupți și complicii lor”, conform unor surse ale publicației Gândul.

Aceleași surse judiciare au mai transmis că, în această speță, este vorba despre ”săvârșirea infracțiunilor de fals intelectual și uz de fals, luare de mită și cumpărare de influență, dar și dare de mită”.

Alături de mai multe persoane, un mecanic ajutor de locomotivă ar fi pretins și ar fi primit bani pentru a influența persoane din conducerea Metrorex, în ale căror atribuții intra și organizarea concursului, din noiembrie-decembrie 2022, pentru ocuparea posturilor de mecanici de locomotivă, pentru declararea unora dintre candidați ca ”promovați”.

Totodată, în data de 20 iunie 2022, DNA – Secția de combaterea infracțiunilor asimilate infracțiunilor de corupție  – a transmis Metrorex o solicitare prin care punea în vedere conducerii companiei predarea, până pe 30 iunie, a unui număr imens de înscrisuri conform cu originalul și a unor date necesare anchetei declanșate, care are drept țintă toate angajările pe funcții de conducere și de execuție pentru Magistrala 5, inclusiv pentru cei care au plecat între timp din schema de personal și pentru cei care s-au pensionat.