Meta crește primele directorilor. Decizia companiei-mamă a Facebook vine după concedierea a mii de angajați

Gigantul Meta a aprobat prime mai mari pentru directorii executivi la scurt timp după ce a concediat 5% din angajați. Directorii ar putea primi o primă de 200% din salariul de bază, comparativ cu 75% anterior.

Meta crește primele directorilor după ce a concediat mii de angajați

Gigantul tehnologic Meta, compania fondată și condusă de Mark Zuckerberg, a anunțat majorarea semnificativă a primele directorilor executivi, în timp ce continuă reducerile de personal. Potrivit CNBC, această decizie vine la scurt timp după ce compania a început un nou val de concedieri, afectând aproximativ 5% din forța de muncă.

Meta a aprobat o creștere a procentului-țintă al bonusurilor pentru directorii săi executivi, conform unui document depus joi la autoritățile de reglementare din SUA. Astfel, directorii menționați nominal de companie ar putea primi o primă de 200% din salariul de bază, comparativ cu 75% anterior.

Această majorare nu se aplică și pentru funcția de CEO, ocupată de Mark Zuckerberg, ci doar pentru alți membri din conducerea companiei.

Potrivit Meta, decizia de a crește primele a fost motivată de o analiză internă, care a relevat că remunerația totală în numerar a directorilor se afla la percentila 15 în comparație cu alte companii similare. După această majorare, salariile directorilor executivi ai Meta se situează la aproximativ percentila 50 a grupului de referință, ceea ce, conform companiei, le aliniază mai bine la standardele pieței.

Concedieri și reduceri ale beneficiilor pentru angajați

Decizia de a crește primele directorilor vine într-un moment sensibil pentru Meta, deoarece compania a început recent concedierea a 5% din angajați, ceea ce reprezintă mii de oameni afectați. Meta a declarat că această măsură are ca scop eliminarea angajaților cu „performanțe scăzute”, însă mulți consideră că restructurarea este determinată de dorința companiei de a reduce costurile operaționale.

În plus, Meta a anunțat și o reducere a opțiunilor pentru acțiuni oferite angajaților. Potrivit Financial Times, distribuția anuală a acestora a fost diminuată cu aproximativ 10% pentru mii de angajați, iar impactul acestei reduceri variază în funcție de locația și poziția ocupată în companie.

În ultimii doi ani, Meta a trecut prin mai multe valuri de concedieri. La sfârșitul anului 2023, compania avea aproximativ 74.000 de angajați, după ce în noiembrie 2022 a anunțat concedierea a 11.000 de persoane, echivalentul a 13% din forța de muncă de atunci.

Aceste măsuri vin pe fondul unor schimbări strategice în industrie. După explozia cererii pentru servicii digitale în timpul pandemiei, Meta și alte mari companii de tehnologie, precum Amazon, au angajat mii de persoane, anticipând o creștere continuă a pieței.

Însă, după ridicarea restricțiilor și revenirea la normal, multe dintre aceste companii s-au văzut nevoite să reducă personalul, pentru a menține costurile sub control și a îmbunătăți profitabilitatea.