Evenimente Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Business

Marea Britanie pierde în T3 cele mai multe slujbe din ultimii doi ani şi jumătate

Autor: | | 0 Comentarii | 3212 Vizualizari

Numărul angajaţilor din Marea Britanie a scăzut cu 56.000 în perioada august-octombrie 2017, cel mai semnificativ declin din ultimii doi ani şi jumătate, peste estimările analiştilor, un semn al încetinirii pieţei forţei de muncă, deşi şomajul se află la cel mai scăzut nivel din 1975, transmit BBC, Bloomberg şi Reuters.

Miercuri, Oficiul Naţional de Statistică (ONS) din Marea Britanie a anunţat că rata şomajului s-a menţinut la 4,3% în perioada august-octombrie 2017, în linie cu estimările analiştilor. Este cel mai redus nivel din ultimii 42 de ani. De asemenea, numărul persoanelor inactive (care nu caută un loc de muncă) a urcat cu 115.000, cel mai mult din 2010. 

Câştigurile totale, incluzând bonusurile, au urcat în ritm anual cu 2,3% în perioada august-octombrie 2017, cel mai ridicat nivel din acest an, în timp ce rata inflaţiei a urcat în noiembrie la 3,1%, cel mai ridicat nivel din ultimii aproape şase ani, pe fondul deprecierii lirei sterline. Este a şaptea lună consecutiv în care creşterea salariilor nu ţine pasul cu inflaţia. 

Excluzând bonusurile, salariile au crescut cu 2,3%, cel mai ridicat nivel din ianuarie. Ajustate în funcţie de inflaţie, salariile au scăzut cu 0,4% în perioada august-octombrie 2017. 

Potrivit datelor ONS, numărul şomerilor din Regatul Unit a scăzut cu 26.000, la 1,43 milioane, în timp ce numărul angajaţilor a scăzut cu 56.000, la 32 de milioane. Numărul de angajaţi a scăzut cu 50.000 în cazul bărbaţilor şi cu 6.000 în cazul femeilor. Cel mai semnificativ declin a fost în rândul bărbaţilor din categoria de vârstă 18-24 de ani. Totuşi, rata angajării s-a situat la nivelul record de 75,1%. 

În urma creşterii extrem de lente a câştigurilor în acest an, Banca Angliei şi-a redus estimările privind creşterea salariilor în 2018 şi în 2019, la 3%, respectiv 3,25%, în scădere cu o jumătate de procent pentru fiecare an. 

În urma creşterii extrem de lente a câştigurilor în acest an, Banca Angliei şi-a redus estimările privind creşterea salariilor în 2018 şi în 2019, la 3%, respectiv 3,25%, în scădere cu o jumătate de procent pentru fiecare an. 

Reflectând deprecierea lirei sterline, Banca Angliei a majorat, recent, proiecţiile privind inflaţia în 2017 la 2,6%, de la 2,7%, depăşind astfel ţinta de până acum, de 2%. 

AGERPRES

Pagina 1 din 1
Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Ziare.com

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.