Mai bine somer decat angajat disciplinat

Multi romani mai viseaza inca la salarii mari ca-n Occident si munca putina sau deloc, asa cum era pe vremea comunistilor. Din nefericire, patronii nu incurajeaza astfel de abordari ale relatiilor de munca. Managerii francezi de la Dacia Pitesti au solicitat in mod expres angajatilor sa se incadreze intr-un anumit comportament, ca si confratii lor de la firma de automobile Renault din Franta. Daca in privinta echipamentului de lucru si de protectie au fost de acord sa-l poarte in orele de progra

Multi romani mai viseaza inca la salarii mari ca-n Occident si munca putina sau deloc, asa cum era pe vremea comunistilor. Din nefericire, patronii nu incurajeaza astfel de abordari ale relatiilor de munca. Managerii francezi de la Dacia Pitesti au solicitat in mod expres angajatilor sa se incadreze intr-un anumit comportament, ca si confratii lor de la firma de automobile Renault din Franta. Daca in privinta echipamentului de lucru si de protectie au fost de acord sa-l poarte in orele de program, in privinta renuntarii la discutiile cu colegii nu s-a putut ajunge la o invoiala. Muncitorii de la Dacia Pitesti spun ca le este imposibil sa nu vorbeasca intre ei timp de opt ore sau sa-si rezume discutiile doar in pauza de zece minute, o data la doua ore. Din aceasta cauza, multi au solicitat sa fie trecuti pe lista de disponibilizari. Au facut ei calcu lul ca decat un loc de munca pe durata nedeterminata, lipsit de placerea de a sta la taclale, mai bine sa stea acasa si sa traiasca pana la batranete cu compensatiile de 50 de milioane de lei pe care le-ar putea primi de la fabrica.