Evenimente Mica publicitate Abonamente Comunicate
CITEŞTE ŞI

Business

Kaufland România anunță creșterea venitului minim brut în companie

Autor: | | 1 Comentarii | 1727 Vizualizari

După anunțarea preluării, începând cu data de 1 ianuarie 2018, a tuturor contribuțiilor aferente angajatorului, Kaufland, cel mai mare angajator privat din România, anunță decizia de a crește și venitul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la suma de 2.800 lei brut pe lună, incluzând atât tichetele de masă, cât și tichetele cadou oferite de Crăciun și de Paște.

Noua creştere salarială va intra în vigoare efectiv începând cu data de 01.03.2018. Această suplimentare reconfirmă angajamentul Kaufland România de a-şi susţine echipa printr-o remuneraţie corectă şi avantaje care conduc la obţinerea unui echilibru între viaţa personală şi cea profesională.

Creşterile salariale au loc periodic în companie, iar, în funcţie de vechime,venitul unui lucrător comercial poate depăşi suma de 6.500 lei brut, cu sporuri şi tichete de masă incluse.

Ne dorim să fim mai mult decât un simplu angajator, să oferim susţinere atât pe plan profesional, cât şi personal, să creăm un mediu de lucru sănătos şi productiv. Tocmai de aceea actualizăm periodic pachetele salariale şi beneficiile pe care le oferim şi încercăm să le adaptăm nevoilor reale pe care angajaţii noştri le au”, a declarat Marco Hössl, CEO Kaufland România.

Tichetele de masă încă din prima zi de lucru, asigurările voluntare de sănătate, ajutoarele în bani şi zilele libere plătite pentru diverse evenimente din viaţa angajatului, discounturile în cadrul programelor desfăşurate cu parteneri agreaţi (servicii bancare, servicii turistice, servicii de relaxare şi petrecere a timpului liber precum cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicaţi, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriţie),mai multe zile de concediu de odihnă sunt doar câteva dintre beneficiile pe care Kaufland România le acordă membrilor echipei sale.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1250 de magazine în 7 ţări şi o reţea de 116 magazine în România.

Kaufland România este singura companie din industria de retail care a obţinut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top în România, printr-o certificare internaţională acordată de organizaţia independentă Top Employers Institute din Olanda.

Această certificare demonstrează performanţa strategiei şi a instrumentelor de resurse umane utilizate în cadrul companiei. Obţinerea acestei certificări reprezintă o recunoaştere a angajamentului companiei în asigurarea unui climat de lucru plăcut şi propice dezvoltării profesionale a echipei sale.

De asemenea, începând cu anul 2014, compania se regăseşte în top „100 cei mai doriţi angajatori” din România, potrivit studiului „European Graduate Barometer” realizat de institutul Trendence din Germania.

Capital - Comenteaza
Capital - Twitter
Printeaza

Alte articole

Pagina 1 din 1
SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

EVZ

Doctorul Zilei

Animal Zoo

EVZ Monden

Ziare.com

DCNews

Stirile Kanal D

AutoBild

Economica.net

Agrointeligenta

StiriDiaspora.ro

Capital - Articole similare

SPUNE-TI PAREREA Capital - Comenteaza Acum poti comenta si prin intermediul contului de facebook. DETALII >>
Postarea comentariilor se poate face in doua moduri:
  • Prin formularul de la finalul articolelor.
  • Prin intermediul contului de Facebook: în acest caz postarea comentariilor se face instant. Daca nu aveti deja cont de Facebook il puteti crea de aici https://ro-ro.facebook.com/
Echipa CAPITAL.

LASA UN COMENTARIU

Caractere ramase: 1000

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit. Site-ul Capital.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.