Guvernul central a prelungit cu trei luni data limită pentru ca personalul guvernamental să își exercite opțiunea în cadrul Schemei de Pensii Unificate (UPS), până la 30 septembrie, informează zeebiz.com.

Informație pentru cei care ies la pensie. Guvernul central din India a prelungit o dată limită aplicabilă personalului guvernamental pentru exercitarea opțiunii în cadrul Schemei Unificate de Pensii (UPS). Noua dată limită de 30 septembrie prelungește termenul limită actual de 30 iunie cu alte trei luni.

Informație pentru cei care ies la pensie

Cu alte cuvinte, personalul guvernamental va avea timp până la 30 septembrie să aleagă UPS ca schemă de pensii opțională. Schema de pensii este concepută pentru a oferi un sistem de pensii cuprinzător și centralizat pentru personalul guvernamental central.

Termenul limită UPS din 30 iunie a fost prelungit cu trei luni

Anterior, personalul guvernamental eligibil – inclusiv angajații activi, pensionarii și soții/soțiile pensionarilor decedați – aveau timp până la 30 iunie să exercite această opțiune în cadrul UPS. Acum, vor avea timp până pe 30 septembrie.

Ce trebuie să știe cei care ies la pensie

Guvernul central a prelungit o dată limită aplicabilă personalului guvernamental pentru exercitarea opțiunilor în cadrul Schemei Unificat de Pensii (UPS).

Nouă dată limită de 30 septembrie prelungește termenul actual de 30 iunie cu trei luni. Cu alte cuvinte, personalul guvernamental va avea timp până la 30 septembrie să aleagă UPS ca schemă de pensii opționale. Schema de pensii este concepută pentru a oferi un sistem de pensii cuprinzător și centralizat pentru personal guvernamental central.

Termenul limită a fost prelungit cu trei luni

Anterior, personal guvernamental eligibil – inclusiv angajații activi, pensionarii și soții/soțiile pensionarilor decedate – aveau timp până la 30 iunie să exercite această opțiune în cadrul UPS. Acum, vor avea timp până la 30 septembrie pentru a face acest lucru până la 30 septembrie pentru a face acest lucru.

Cum se calculează cuantumul pensiei în cadrul UPS?

Pensia lunară integrală asigurată este de 50% din salariul de bază mediu din ultimele 12 luni, înainte de pensionare. Pensia integrală, în cadrul schemei, se plătește după 25 de ani de muncă.

În cazul celor care muncesc mai puțin de 25 de ani, se plătește o pensie proporțională în cadrul schemei. Dacă pensionarea are loc după cel puțin 10 ani de serviciu, este garantată o pensie minimă de 10.000 de rupii pe lună, sub rezerva contribuțiilor regulate și la timp, fără retrageri.

Pentru pensionarea voluntară după 25 de ani, pensia va începe de la data la care angajatul s-ar fi pensionat în mod normal.

În cadrul UPS, fiecare angajat și guvernul central contribuie cu 10% din salariul de bază, plus indemnizația de șanse mici pentru angajați.