Diferenţa dintre un angajat trist şi unul vesel

Beneficiile unui program de muncă flexibil sunt foarte însemnate: adesea, acestea pot face diferenţa între un angajat vesel sau productiv şi unul trist sau neproductiv, arată un infografic realizat de site-ul „Compliance and Safety”, publicat de „Business Insider”.

Infograficul de alături arată că angajaţii pun tot mai multă presiune pe angajatori pentru a le oferi un program de muncă mai permisiv: 86% dintre angajaţii intervievaţi îşi doresc un program mai flexibil.
Mai mult, angajaţii care au o oarecare libertate în decizia privind statul la birou pun cu 55% mai mult efort şi pasiune în îndeplinirea sarcinilor de lucru decât cei supuşi programului de opt ore.
Potrivit infograficului, angajaţii constrânşi de program sunt de două ori mai stresaţi decât cei care pot lucra şi de acasă. După calculele autorilor, productivitatea angajaţilor care nu sunt obligaţi să petreacă un număr de ore fix la birou este mai mare cu 27% decât a celor care nu au un program flexibil.