Ce s-a întâmplat cu decontarea voucherelor de vacanţă. Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT) avertizează

Decontarea voucherelor de vacanță a înregistrat o scădere semnificativă, de 52,6%, în primele două luni din 2026 comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit datelor Ministerului Finanțelor, centralizate de Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT).

Decontarea voucherelor de vacanță scade cu peste 50% la începutul lui 2026

Datele analizate arată că, în ianuarie 2026, valoarea totală a voucherelor de vacanță emise a fost de 45,169 milioane de lei, în timp ce suma decontată a ajuns la 47,9 milioane de lei, iar voucherele returnate au însumat 1,885 milioane de lei.

În februarie 2026, au fost emise vouchere în valoare de 45,795 milioane de lei, în timp ce decontările au totalizat 47,593 milioane de lei, iar valoarea voucherelor returnate s-a ridicat la 2,068 milioane de lei.

Valoarea decontărilor include și voucherele emise anterior perioadei analizate.

Per ansamblu, în primele două luni ale anului, emiterea voucherelor de vacanță a scăzut cu 12,4%, de la 103,843 milioane de lei în 2025, iar decontările au înregistrat un declin semnificativ, de 52,6%, de la 201,469 milioane de lei în perioada similară a anului trecut.

„Avem nevoie de politici publice care sa susţină vacanţele românilor în România în contextul în care BNR raportează o ieşire de valută de 9,5 miliarde euro pentru călătorii în străinătate. În plus, impactul social al voucherelor de vacanţă e esentia pentru familiile dor cu aceste stimulente îşi permit o vacanţă în propria ţară”, a declarat, într-un comunicat de presă, vicepreşedintele ANAT, Adrian Voican.

Potrivit patronatelor din turism, un grup de lucru format din reprezentanți ai industriei ospitalității, din care a făcut parte și vicepreședintele ANAT, s-a întâlnit recent cu ministrul de resort.

„În cadrul întâlnirii a fost reiterată susţinerea fermă a industriei pentru prelungirea acestui program pentru încă cinci ani, în perioada 2027-2031. Semnalul este unul încurajator, mai ales pentru angajaţii din mediul privat, unde interesul pentru astfel de beneficii este în creştere. În primul rând, voucherele reprezintă o măsură cu un puternic rol social! Se adresează în special angajaţilor cu venituri mai mici, contribuind la sănătate, prevenţie şi acces real la odihnă. În acelaşi timp, ele susţin continuarea investiţiilor în turism”, se menţionează în comunicat.

ANAT subliniază că, în prezent, sunt în derulare aproximativ 2.000 de proiecte, cu o valoare totală de circa șase miliarde de euro, „care nu trebuie să fie puse în pericol”.

„De asemenea, voucherele contribuie la creşterea gradului de ocupare al hotelurilor la nivel naţional, pe tot parcursul anului, într-un context în care, de exemplu, în ianuarie 2026 gradul de ocupare a fost de doar 20%. Nu în ultimul rând, ele au un rol important în reducerea deficitului balanţei valutare din turism, care se situează în prezent la aproximativ -4,5 miliarde de euro”, notează organizaţia.

Cine beneficiază de tichete de vacanță în 2026

Angajații din sectorul public

Beneficiarii voucherelor de vacanță sunt angajații din instituțiile publice, în limita bugetelor aprobate, și cei care au un plafon salarial de maximum 6.000 lei. Printre aceștia se numără:

• personalul din administrația publică centrală și locală
• cadrele didactice și personalul din sistemul universitar de stat
• personalul din sistemul public de sănătate
• angajați din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională
• personal contractual din instituțiile și autoritățile publice, indiferent de sursa de finanțare

Angajații din mediul privat nu mai primesc tichete de vacanță finanțate din bugetul public, însă pot beneficia de vouchere ca parte a unui beneficiu extrasalarial oferit de angajator.

Pentru 2026, regulile s-au modificat. Persoanele cu salariul de până la 6.000 lei net vor primi vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, valabile pentru sejururi de până la 1.600 de lei, fără ca diferența să fie acoperită de stat. Aceasta reprezintă o schimbare față de 2025, când angajații cu salariul de până la 8.000 lei net puteau beneficia de tichete.

Comparativ cu 2025, angajații nu mai trebuie să contribuie cu fonduri proprii pentru a folosi voucherele și a ajunge la suma de 1.600 de lei. Valoarea tichetelor de vacanță rămâne de 800 de lei, conform Hotărârii de Guvern nr. 400/2025.

Angajații din sectorul privat

În mediul privat, acordarea voucherelor de vacanță este opțională și depinde de decizia angajatorului. Beneficiul poate fi oferit și părinților aflați în concediu maternal, precum și angajaților sezioneri sau temporari. Condiția principală este ca angajatorul să prevadă acordarea voucherelor în regulamentul intern sau în contractul colectiv de muncă.

Condiții de eligibilitate

Beneficiarii tichetele de vacanță trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

• să fie încadrat ca personal în instituții sau autorități publice, pe baza unui raport de muncă sau de serviciu, la data acordării;
• să se încadreze în plafonul salarial de maximum 6.000 de lei net lunar, stabilit de lege pentru 2026;
• să utilizeze voucherele exclusiv pentru achiziționarea de servicii turistice pe teritoriul României, conform legislației în vigoare.

Cei care nu beneficiază de tichete de vacanță sunt:

• colaboratorii cu contracte PFA, drepturi de autor sau SRL;
• persoanele care lucrează fără contract de muncă;
• voluntarii;
• angajații companiilor care nu au introdus acest beneficiu.