Cartile de munca se dau pe spaga

Lipsa cartilor de munca persista de aproape doi ani de zile. Agentii economici sunt adesea pusi pe drumuri, in cautarea lor. Din multele sesizari primite la redactie de la diverse persoane patite, reiese ca unii functionari ai directiilor de munca din tara s-au orientat rapid, gasind in aceasta situatie o portita pentru a-si completa veniturile personale. „Functionarii solicita indirect si de foarte multe ori direct plata unor taxe suplimentare pentru eliberarea cartilor de munca”, se arata intr

Lipsa cartilor de munca persista de aproape doi ani de zile. Agentii economici sunt adesea pusi pe drumuri, in cautarea lor. Din multele sesizari primite la redactie de la diverse persoane patite, reiese ca unii functionari ai directiilor de munca din tara s-au orientat rapid, gasind in aceasta situatie o portita pentru a-si completa veniturile personale. „Functionarii solicita indirect si de foarte multe ori direct plata unor taxe suplimentare pentru eliberarea cartilor de munca”, se arata intr-o scrisoare primita la redactie de la D. Alina.
Care este motivul acestei penurii de carti de munca si de ce nu s-a luat nici o masura pentru rezolvarea crizei, incurajandu-se astfel coruptia in randul unor functionari de la directiile de munca?
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale nu pare sa fie interesat de acest subiect. Se tin la secret datele privind necesarul de carti de munca, fondurile alocate pentru tiparirea acestora, firma care le tipareste si nu da informatii despre cand si cum se vor schimba aceste acte, o intentie mai veche a MMSS. Mai mult, oficialii MMSS nu recunosc ca ar exista o criza a carnetelor de munca, cu toate ca directiile de munca reclama de ceva timp disparitia acestora. „Mereu au fost probleme cu aceste carnete. Nu stim cine este de vina, or fi probleme la cei care le tiparesc. Ministerul da comanda pentru tiparirea lor”, ne-au declarat surse din Directia Generala de Munca din Bucuresti. In replica, purtatorul de cuvant al MMSS, Felix Totolici, ne comunica: „Exista in stoc, la unele judete, carnete de munca si suplimente, pe care – conform legii – le redistribuim judetelor care le-au epuizat. In acest mod, carnetele de munca si suplimentele existente vor asigura necesarul pana la organizarea urmatoarei licitatii”.
Potrivit Legii nr. 130/1999, contractele de munca trebuie inregistrate in termen de 20 de zile de la data incheierii lor la inspectoratele de munca. Pana la aparitia pe piata a carnetelor de munca, agentii economici trebuie sa cunoasca faptul ca nu sunt obligati, in momentul cand inregistreaza la Camera de munca contractul de angajare a unei persoane, sa aduca si cartea de munca. Ea poate fi completata ulterior. „Conform legislatiei in vigoare, toate drepturile de asigurari sociale decurg din existenta si executarea contractului de munca, act juridic bilateral. Deci, intarzierea completarii cartilor de munca nu conduce la exonerarea angajatorului de obligatiile ce ii revin. Carnetul de munca reprezinta doar actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca si nu existenta, in sine, a raporturilor de munca”, precizeaza Felix Totolici.
Daca lipsa cartilor de munca nu impiedica angajarea de personal, pentru cei aflati in prag de pensionare si care au aceste acte pierdute, situatia este destul de grava. Acestora nu le pot fi incheiate dosarele de pensionare.