Un angajat care nu si-a primit drepturile salariale poate sa depuna o sesizare la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia angajatorul isi are sediu social.

salariatii pot sesiza Inspectia muncii si/sau Inspectoratul teritorial de munca de la domiciliul lor direct sau in scris (prin posta sau e-mail), aceasta operatiune fiind scutita de orice fel de taxa, scrie avocatnet.ro

Pe langa sesizarea ITM, angajatii mai au la dispozitie si o alta solutie: un proces cu angajatorul. Astfel, ei pot depune o cerere de chemare in judecata a angajatorului, la instanta de judecata de la domiciliu, aceasta fiind singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator sa plateasca salariile restante, potrivit consilierului juridic din Forumul AvocatNet.ro

Angajatul care nu si-a primit salariul mai are la dispozitie si solutia medierii, procedura care se bazeaza pe cooperarea partilor si utilizarea, de catre mediator, a unor metode si tehnici specifice, bazate pe comunicare si negociere.

Mai multe detalii si sfaturi pentru cele trei solutii pot fi citite pe avocatnet.ro
• Lovitură totală pentru toți cei care s-au vaccinat! Informația care dă absolut totul peste cap. Exemplul acestei țări este clar
• Profeția TERIBILĂ a lui Ion Țiriac! Anunț cutremurător pentru toată România
• Medicii legiști au confirmat moartea violentă! Cazul care a scandalizat toată țara prinde avânt! Incidentul din Pitești, un posibil George Floyd de România
• Alertă în Marea Neagră, aproape de România! Rusia aduce toate navele de război în zonă
• Toți șoferii sunt vizați. Nu mai faceți acest gest în trafic, polițiștii sunt necruțători
• UNGURII, la un pas să ne ia ARDEALUL! Adevărul incredibil care a ieșit la iveală abia acum