Un angajat care nu si-a primit drepturile salariale poate sa depuna o sesizare la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia angajatorul isi are sediu social.
salariatii pot sesiza Inspectia muncii si/sau Inspectoratul teritorial de munca de la domiciliul lor direct sau in scris (prin posta sau e-mail), aceasta operatiune fiind scutita de orice fel de taxa, scrie avocatnet.ro
Pe langa sesizarea ITM, angajatii mai au la dispozitie si o alta solutie: un proces cu angajatorul. Astfel, ei pot depune o cerere de chemare in judecata a angajatorului, la instanta de judecata de la domiciliu, aceasta fiind singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator sa plateasca salariile restante, potrivit consilierului juridic din Forumul AvocatNet.ro

• Profeția TERIBILĂ a lui Ion Țiriac! Anunț cutremurător pentru toată România
• Medicii legiști au confirmat moartea violentă! Cazul care a scandalizat toată țara prinde avânt! Incidentul din Pitești, un posibil George Floyd de România
• Alertă în Marea Neagră, aproape de România! Rusia aduce toate navele de război în zonă
• Toți șoferii sunt vizați. Nu mai faceți acest gest în trafic, polițiștii sunt necruțători
• UNGURII, la un pas să ne ia ARDEALUL! Adevărul incredibil care a ieșit la iveală abia acum