Angajaţii ÎCCJ primesc 2500 de lei pentru decontarea ochelarilor de vedere/lentilelor
Personalul ÎCCJ va putea solicita rambursarea costurilor pentru ochelari de vedere sau lentile de contact. Totul, pe baza unei prescripții emise de un medic specialist. Plafonul maxim pentru rambursare este de 500 de lei pentru rame și 2500 de lei pentru lentilele ochelarilor. De asemenea, cheltuielile pentru consultații medicale vor fi și ele acoperite.
Mai exact, noua decizie li se adresează funcționarilor Înaltei Curți de Casație și Justiție care lucrează la echipamente cu monitor. Ei vor fi cei care vor primi compensații financiare din partea angajatorului pentru achiziționarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor de contact, în conformitate cu prescripția emisă de un oftalmolog.
Deși plafonul maxim pentru rambursare este de 500 de lei pentru rame și 2500 de lei, urmează să fie acoperite și costurile consultațiilor și manoperei necesare confecționării ochelarilor.
Această hotărâre a fost adoptată în conformitate cu prevederile Legii referitoare la siguranța și securitatea în mediul de muncă, cu Directivele Consiliului UE privind standardele minime de securitate și sănătate pentru lucrul la ecrane, cu practica judiciară a Curții de Justiție a Uniunii Europene, cu Statutul judecătorilor și procurorilor, și cu Hotărârea de Guvern privind condițiile de acordare gratuită a asistenței medicale, medicamentelor și protezelor pentru anumite categorii de personal din sistemul judiciar.
„Personalul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie a cărui activitate implică utilizarea unui echipament cu monitor beneficiază, la recomandarea medicului oftalmolog şi în baza prescripţiei emise de acesta, de aparate necesare corecţiei vizuale”, aflăm din Ordinul aprobat la finalul lunii martie de președintele ÎCCJ.
Banii sunt acordați la modificarea diagnosticului inițial
Rambursarea pentru înlocuirea lentilelor corective se aplică atunci când se schimbă diagnosticul inițial. Dacă diagnosticul rămâne neschimbat, rambursarea pentru înlocuirea ochelarilor de vedere se efectuează o dată la fiecare 2 ani.
„Suma maximă care se suportă din bugetul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie pentru aparatele necesare corecţiei vizuale include taxa pe valoarea adaugată şi se calculează după cum urmează: plafon maxim de 2.500 lei, pentru lentilele aferente aparatelor necesare corecţiei vizuale; plafon maxim de 500 lei, pentru ramele aferente ochelarilor de vedere; costul manoperei; contravaloarea examenului medical, după caz”, potrivit Ordinului amintit.
Conform ordinului, în cazul în care valoarea facturii este sub plafonul specificat, se va deconta suma corespunzătoare facturii, iar în cazul în care valoarea facturii depășește plafonul stabilit, se va deconta suma maximă prevăzută.
„Se recomandă ordonatorilor secundari de credite să întocmească proceduri operaţionale pentru decontarea contravalorii aparatelor de corecţie speciale care să fie aplicabile şi ordonatorilor teţiari de credite”, potrivit ÎCCJ.
Ordinul a fost emis ținând cont de o serie de decizii existente deja la nivel european și național. În acest sens, decizia luată la nivelul Înaltei Curți de Casație și Justiție a fost fundamentată pe dispozițiile art. 6 și 7 din Legea nr. 319/2006 referitoare la securitatea și sănătatea în muncă.
Aceste articole stipulează că angajatorul are responsabilitatea de a asigura siguranța și sănătatea angajaților în toate aspectele legate de activitatea lor. Totodată, legea presupune că trebuie să întreprindă măsuri pentru prevenirea riscurilor profesionale.
Decizia este în acord cu Directiva 90/270/CEE a Consiliului din 29 mai 1990
Ordinul ia în considerare și prevederile Directivei 90/270/CEE a Consiliului din 29 mai 1990 referitoare la condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitoare, așa cum au fost transpuse în legislația națională prin HG nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă legate de utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.
Adoptarea acestui Ordin are la bază, de asemenea, Directiva 90/270/CEE emisă de Curtea de Justiție a Uniunii Europene în cazul C-392/21 (TJ vs. Inspectoratul General pentru Imigrări). Acest document stipulează că aparatele de corecție specială includ ochelarii de vedere care sunt specializați în corectarea și prevenirea dificultăților vizuale asociate activităților care implică utilizarea unui monitor.
Conform documentului, angajatorul este obligat să ofere lucrătorilor aparate de corecție sau să acopere costurile acestora, fără a fi totuși obligat să ofere un spor general la salariu angajaților.
Ordinul este fundamentat și pe prevederile art. 9 lit.g) din Hotărârea Guvernului nr. 762/2010 referitoare la condițiile de acordare gratuită a asistenței medicale, medicamentelor și protezelor pentru anumite categorii de personal din sistemul judiciar, precum și pe principiile stabilite de Hotărârea Guvernului nr. 762/2010 privind condițiile de acordare gratuită a asistenței medicale, medicamentelor și protezelor pentru unele categorii de personal din sistemul judiciar.
Decizia cu caracter normativ la nivelul ÎCCJ a fost, de asemenea, emisă pentru a anticipa posibile conflicte legate de rambursarea aparatelor de corecție specială și pentru a soluționa litigiile deja în desfășurare în instanțele de judecată pe această temă.
