După ce mişcarea Occupy Wall Street a atras atenţia asupra adâncirii prăpastiei între cei din vârful ierarhiei de pe Wall Street şi americanii de rând, Congresul Statelor Unite, prin legislaţia Dodd-Frank, a impus  arbitrului pieţei de capital – SEC (Security Exchange Commission) – să publice raportul dintre plata unui executiv (CEO) şi media salariului celorlaţi angajaţi.
Ancheta Bloomberg a fost realizată în rândul celor mai mari 250 de companii inlcuse în indicele Standard & Poor’s 500, pe baza rapoartelor pe 2012 ale companiilor.
Vânzătorii de haine, cel mai prost plătiţi în raport cu şeful lor
Cel mai bine plătit CEO din 2012 în raport cu angajatul mediu este Ron Johnson de la JC Penney. Compensaţiile primite Ron Johnson anul trecut s-au ridicat la 53,3 milioane dolari, de aproape 1.800 ori cât salariul mediu de la JC Penney, de 29.688 dolari.
Se pare că miza pe Johnson a fost una greşită, executivul adus de la Apple cu mari eforturi financiare nereuşind să conducă cu succes afacerile retailerului din industria vestimentaţiei, mobilei, bijuteriilor etc. Astfel, JC Penney a renunţat în martie la Johnson, după doar 18 luni de mandat. Totuşi, Ron Johnson nu a avut cel mai mare salariu din 2012.
Pe locul al doilea în clasamentul realizat de Bloomberg s-a situat Michael Jeffries, CEO al Abercrombie & Fitch Co., o reţea de magazine de haine şi accesorii pentru haine. Jeffries a fost plătit anul trecut cu 48,1 milioane dolari, de 1.640 de ori mai mult decât anagajtul mediu, care a avut un venit anual de 29.130 dolari.
Cel mai bine plătiţi CEO de pe Wall Street
Podiumul este completat de David Simon, CEO al Simon Property Group Inc., care în 2011 a fost plătit de 1.594 ori peste salariul mediu din companie. Practic, David Simon figurează cu cel mai mare nivel al compensaţiilor din clasamentul Bloomberg, cu 137,2 milioane dolari, pentru anul 2011, faţă de un venit mediu în cadrul companiei de 86.033 dolari.
Compensaţii mai mari decât Ron Johnson a primit anul trecut şi Lawrence Ellison, CEO al Oracle, de 96,2 milioane dolari, al doilea cel mai mare venit anual din listă. Faţă de salariul mediu anual de la Oracle, de 74.693 dolari, Ellison a fost plătit de 1.287 ori mai mult, al patrulea cel mai mare multiplu din ancheta Bloomberg.
Al treilea cel mai mare nivel al compensaţiilor în valoare absolută l-a avut Leslie Moonves, CEO al CBS Corp., de 69,9 milioane dolari, în anul 2011. Din punct de vedere al multiplului în raport cu salariul mediu de la CBS Corp din 2011, de 62.930 dolari, Leslie Moonves se situează pe locul al 6-lea, cu 1.111.
Cine a mai fost plătit cu peste 1.000 de salarii medii
Pe locul al cincilea în clasament s-a situat CEO al Starbucks, Howard Schultz, plătit anul trecut cu 28,9 milioane dolari, de 1.135 ori cât salariatul mediu din companie – care a primit 25.463 dolari.
Ralph Lauren, CEO al Ralph Lauren Corp., a primit în 2012 compensaţii totale de 36,3 milioane dolari, de 1.083 ori cât venitul mediu anual din cadrul companiei din domeniul vestimentaţiei, de 33.550 dolari.
CEO al Nike, Mark Parker, este al optulea director general care figurează cu o plată de peste 1.000 de salarii medii. Mai exact, Parker a primit în 2012 compensaţii de 35,2 milioane dolari, de 1.035 ori decât angajatul mediu, care a fost plătit cu 33.550 dolari.
Cel mai mic multiplu dintre plata unui CEO şi angajatul mediu a fost consemnat la compania Agilent Technologies Inc., de 173. Wiiliam Sullivan, CEO al companiei din domeniul producţiei de electronice şi computere, a fost plătit în 2012 cu 10,1 milioane dolari, pe când angajatul mediu cu 58.565 dolari.
Citeşte şi  Inechitate-record: Un director general, plătit mai mult decât o fabrică întreagă

Te-ar putea interesa și: