Lucratul de acasă (‘telecommuting’) este în mod special popular în India, unde mai mult de jumătate din angajaţi practică acest lucru, dar şi în Indonezia (34 la sută), Mexic (30 la sută), Argentina, Africa de Sud şi Turcia, cu procente puţin mai mici.
Această opţiune de serviciu este cel mai puţin populară în Ungaria, Germania, Suedia, Franţa, Italia şi Canda, unde sub 10% din angajaţi lucrează de acasă.
Printre avantajele lucratului de acasă se numără un stres mai redus ca urmare a lipsei navetei şi un echilibru între muncă şi viaţa personală. Termenul de "telecommuting" se referă la angajaţii care lucrează izolaţi din biroul lor, comunicând prin e-mail, telefon sau mesageriile online, zilnic sau ocazional.
Progresele tehnologice şi din comunicaţii le permit oamenilor să lucreze eficient fără a fi constant la birourile lor din sediile companiilor la care sunt angajaţi.
Autorii studiului mai notează că acesta este un trend în creştere, din moment ce 34% dintre angajaţii care lucrează prin intermediul e-mailului, telefonului sau a mesageriei online spun că ar fi dispuşi să lucreze de acasă într-un program cu normă plină.
Sondajul a fost realizat online pe un eşantion de 11.383 de persoane din în 24 de ţări – Africa de Sud, Arabia Saudită, Argentina, Australia, Belgia, Brazilia, Canada, China, Coreea de Sud, Franţa, Germania India, Indonezia, Italia, Japonia, Marea Britanie, Mexic, Polonia, Rusia, Spania, SUA, Suedia, Turcia şi Ungaria.
