SNFP: Noua lege a salarizării ar putea rezolva o mare parte din problemele ridicate de personalul serviciilor sociale (P)

Președintele Sindicatului Național al Funcționarilor Publici (SNFP), Sebastian Oprescu a participat la Conferința Națională de Asistență Socială 2016 unde a discutat cu directorii și personalul serviciilor sociale, dar și cu asistenții sociali modul prin care se pot face vizibile în spațiul public nevoile și problemele lor.

Temele discuției au fost legate de legea salarizării, calendarul în care această lege va fi pusă dezbaterii publice și, după cum a precizat directorul Direcției Generale de Asistență Socială si Protecția Copilului Sibiu, Laura Vîlsan, modul în care angajații din asistență socială pot să se reprezinte mai bine în spațiul public astfel încât să le fie înțeles rolul, rostul și dificultățile cu care se confruntă. „Pentru asistența socială, un domeniu atât de necesar societății, se dorea o evaluare mai profundă și o recompensare mai accelerată, motivul fiind proasta salarizare existentă. Acest lucru nu s-a realizat, probabil că acest răspuns va veni prin noua lege a salarizării, unde noi toți vom avea un cuvânt de spus atât în stradă, cât și la masa negocierilor. Eu cred ca dacă ne vom cunoaște foarte bine obiectivele și interesele în raport cu statul, noua lege a salarizării ar putea rezolva o mare parte din problemele ridicate de personalul serviciilor sociale. Acest sistem de salarizare, astăzi, nu mai poate duce domeniul dumneavoastră mai mult de un an de zile. La acest moment noi vorbim de o zonă a exploatării, pentru că nu putem vorbi de o recompensă. Dacă am vorbi de o recompensă, atunci aceasta ar fi cât de cât echivalată cu importanța activității. Ministerul Muncii are obligația de a face o lege și de a transmite oamenilor că peste un an, peste doi ani, peste zece ani, acesta va fi salariul. Ministerul Muncii are obligația de a da informații corecte, astfel încât, eu ca cetățean să hotărăsc dacă stau în sistem sau nu”, a declarat Sebastian Oprescu. Președintele SNFP a menționat că este nevoie ca tensiunile existente să fie ridicate la nivel de spațiu public pentru că decizia politică vine mai rapid atunci când oamenii reacționează față de nedreptățile pe care le trăiesc. „Dacă noi împreună nu vom reacționa, cu siguranță decizia politică va întârzia să apară, iar dumneavoastră veți arăta către organizațiile sindicale și noi vom arăta în continuare către pasivitatea membrilor de sindicat și vom rămâne cu același haos în sistemul de asistență socială de care vorbea ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru. Trebuie să fim un exemplu pentru ce cei care vin după noi și să arătăm că atunci când se întâmplă o nedreptate sau când sesizăm o nedreptate, reacționăm. Nu este suficient să fim membrii de sindicat”, a explicat Sebastian Oprescu.

Liderul de sindicat a precizat că decizia politică nu corespunde intereselor instituționale. „În spatele decizie guvernamentale există interese pe care noi le identificăm destabilizatoare din punct de vedere instituțional, atunci trebuie să folosim și ultimul instrument pe care îl avem: greva. Eu grevă generală nu am mai văzut în România de foarte mult timp. A fost de mare folos mesajul venit din partea Asociației Asistenților Sociali ASproAS și a directorului general, Ana Rădulescu, pentru că avem nevoie și noi, organizațiile sindicale, de un suport care să argumenteze revendicările sindicale pe care noi le vom face sau pe care le-am făcut. La  sfârșitul lunii iulie, cel târziu începutul lunii august ne așteptăm să reîncepem negocierile pe legea salarizării. Aici o să avem nevoie de aportul dumneavoastră, iar eu mă bazez foarte mult pe colaborarea pe care o avem cu ASproAS. Acest suport tehnic ne este obligatoriu necesar pentru a proiecta și a personaliza o salarizare pe domeniul dumneavoastră de activitate. Altfel noi nu vom putea personaliza salarizarea pentru domeniul dumneavoastră”, a mai declarat Sebastian Oprescu.