Recomandările de angajare câştigă teren

Pe lângă recrutarea online există şi alte metode prin care românii îşi pot găsi un loc de muncă. Astfel, aceştia pot apela la agenţiile de recrutare sau pot urmări anunţurile postate în ziare.
„În ultimii ani, mediul online a cunoscut o mare dezvoltare, astfel încât şi site-urile destinate recrutării de personal au înregistrat un număr mare de accesări, extinzându-se şi diversificându-se. De asemenea, anunţuri de recrutare sunt postate şi în cotidiane sau publi

Pe lângă recrutarea online există şi alte metode prin care românii îşi pot găsi un loc de muncă. Astfel, aceştia pot apela la agenţiile de recrutare sau pot urmări anunţurile postate în ziare.

„În ultimii ani, mediul online a cunoscut o mare dezvoltare, astfel încât şi site-urile destinate recrutării de personal au înregistrat un număr mare de accesări, extinzându-se şi diversificându-se. De asemenea, anunţuri de recrutare sunt postate şi în cotidiane sau publicaţii de business. O altă metodă de recrutare care câştigă teren este şi recomandarea. Aceasta este considerată eficientă, deoarece se presupune că angajatul care face recomandarea cunoaşte persoana respectivă şi garantează pentru comportamentul acesteia”, a declarat pentru CAPITAL Online Iuliana Badea, director de vânzări al companiei de recrutare Lugera & Makler.