În aceste tări, ponderea numărului de angajaţi în totalul grupei de vârstă 55-64 de ani este mai mică decât în urmă cu 10 ani. În toate celelalte state UE, ponderea persoanelor în vârstă care au un loc de muncă este mai mare în prezent decât în anul 2000, iar situația aceasta susţine capacitatea ţărilor respective de a acoperi fondul de pensii.
Ţările în care s-au angajat cele mai multe persoane în vârstă în ultimii zece ani sunt Bulgaria (salt de la 20% la 43,5%), Germania (de la 37% la 57%) şi Slovacia (de la21% la 40,5%).
Cetăţenii suedezi cu vârsta cuprinsă între 55-64 de ani sunt cei mai activi pe forţei de muncă de după care urmează germanii, danezii și britanicii.
În anul 2000, în România munceau circa 50% dintre persoanele de 55-64 de ani, în timp ce în 2010 ponderea acestora s-a redus dramatic, la 41%. La începutul crizei, în 2008, activau circa 43% dintre persoanele de peste 55 de ani. O explicație ar putea fi perioada de recesiune, care au contribuit semnificativ la excluderea vârstnicilor de pe piaţa forței de muncă.