Noua formulă de calcul a pensiilor: Ambele propuneri duc la creștere

Ministrul Muncii are mai multe variante pe masă în ceea ce privește creșterea pensiilor. Banca Mondială a trimis ministerului mai multe scenarii, după cum precizează președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin.

Ce se întâmplă cu pensiile românilor?

Variantele pentru pensii includ păstrarea formulei din Legea 127. Mai exact, valoarea punctului de pensie se stabilește în valoare fixă de către Guvern. Punctajul se calculează prin raportare la stagiul de cotizare de 25 de ani, iar pensia se stabilește prin înmulțirea punctajului obținut cu valoarea punctului de pensie.

O altă variantă vizează punctul de pensie, care va fi 40% sau 45% din câștigul salarial mediu brut stabilit anual prin legea bugetului. În plus există varianta de adăugare a unor punctaje suplimentare pentru numărul de ani de contribuție ce depășesc 25 de ani. Este vorba despre 0,25 puncte pentru peste cinci ani de contributivitate peste 25 ani.

Printre variante se află indexarea pensiilor în luna martie 2024 cu rata inflației din anul precedent, dar și egalizarea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru femei și bărbați sau eliminarea pensiei minime.

De asemenea, se vorbește și despre reducerea pensiei în cazul pensionării anticipate de la 14,4% și 24% sau reintroducerea unui comision de colectare pentru Pilonul 2 de pensii.

Nu în ultimul rând, există varianta de reducere a punctajului suplimentar pentru cei ce au lucrat în condiții deosebite și speciale sau eliminarea majorării de 10% pentru punctajele realizate în perioadele dintre anii 1975 și 2001.

Noua formulă de calcul a pensiilor. Ministerul Muncii are mai multe variante pe masă

Banca Mondială a livrat Guvernului României, adică Ministerului Muncii, mai multe tipuri de scenarii, a declarat președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin.

„Spre exemplu, pentru formula de calcul au sugerat păstrarea formulei de calcul din actuala lege 127, prin care valoarea punctului de pensie se stabilește în valoare fixă de către Guvern, anual. Ea se raportează la stagiul de cotizare de 25 de ani.

Pensia se stabilește prin înmulțirea punctajului cu valoarea punctului de pensii. În niciun caz nu putem să discutăm de scăderi de pensii, ci, eventual, de creșteri de pensii.

Punctul de pensie va fi raportat, sugerează ei, la niște procente care au legătură cu câștigul salarial mediu brut anual, prin legea bugetului”, a declarat Dumitru Costin.

Acesta a precizat că anul acesta câștigul salarial mediu brut este de 6.789 lei, iar la anul, potrivit prognozei Comisiei Naționale de Prognoză va fi 7.522 lei. Liderul sindical a precizat că se fac simulări macroeconomice, dar încă nu se știe pe care dintre cele două procente se va merge.

Însă, în ambele variante, raportarea la câștigul salarial mediu brut pe economie va duce la creștere, în niciun caz la scădere.

„Acum punctul de pensie este 1.785 de lei. Dacă se va aplica această formulă, punctul de pensie ar trebui să crească undeva la 3.000 și ceva de lei.

Cu această măsură, în noua lege se dorește, spre exemplu, stimularea indivizilor încă activi să rămână în piața muncii.

România are una dintre cele mai scăzute vârste medii de pensionare din Europa, dacă nu cea mai scăzută. Din păcate, în acest indicator intră toate sistemele de pensii – cei care se pensionează la vârste fragede 45-48 sau 50 de ani.

O altă chestiune este cea legată de indexare a pensiilor în luna martie 2024, cu rata inflației din anul precedent, dacă se aprobă până la sfârșitul anului”, a explicat Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, joi, la Antena 3 CNN.