După majorarea, începând cu data de 1 ianuarie 2023, a salariului minim la 3.000 de lei, în cazul contractelor de asigurare socială încheiate după această dată, va crește și suma ce trebuie plătită pentru acoperirea perioadelor fără cotizare, conform avocatnet.ro.

De la 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară se va majora la 3.000 de lei

Potrivit OUG 163/2020, în cadrul căreia se regăsește actualul mecanism prin care cei interesaţi pot să îşi completeze stagiul de cotizare, persoanele care nu au ieșit încă la pensie pot plati contribuția de asigurări sociale (CAS) pentru perioade în care nu au făcut-o, de cel mult șase ani anteriori lunii încheierii unui contract de asigurare.

În contextul în care de la 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară se va majora la 3.000 de lei, față de 2.550 de lei, cât e în prezent, iar nivelul minim al venitului lunar asigurat, dar și sumele minime care trebuie plătite lunar, se vor majora de la începutul anului viitor.

Așadar, nivelul minim al venitului lunar asigurat, care este, de fapt, salariul minim brut pe țară, va fi, în cazul contractelor încheiate în baza OUG nr. 163/2020 începând cu 1 ianuarie 2023, de 3.000 de lei. În situația contractelor de asigurare socială care au fost încheiate în baza OUG nr. 163/2020 până la data de 1 ianuarie 2023, venitul minim lunar asigurat nu va suferi modificări.

Aplicarea noii legi a pensiilor a fost amânată din nou și se va aplica abia din ianuarie 2024

În ceea ce privește sumele care trebuie plătite efectiv pentru vechimea în muncă, cota de CAS (25%) care trebuie plătită se aplică la salariul minim brut în vigoare la data semnării contractului cu casa. În consecință, suma care va trebui plătită pentru fiecare lună din anul viitor va fi de 750 de lei. Pentru anul 2022 se plătesc 638 de lei.

Cadrul legal arată că, dacă salariul minim sau cota CAS se modifică, atunci contractele de asigurare în derulare nu vor fi afectate. Așadar, valorile se modifică doar în cazul contractelor de asigurare socială încheiate în baza OUG nr. 163/2020 după data de 1 ianuarie 2023.

Actualele reguli pentru plata retroactivă la pensii ar trebui să rămână în vigoare până pe 1 septembrie 2023, iar ulterior, mecanismul ar fi trebuit să fie accesibil prin noua lege a pensiilor (Legea 127/2019). Însă aplicarea noii legi a pensiilor a fost amânată din nou și se va aplica abia din ianuarie 2024. E posibil ca, în următoarea perioadă, autoritățile vor remedia această situație.