Decizie pentru mii de angajați. Sporuri tăiate cu 40%. Cine sunt cei care vor primi mai puțini bani lunar

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că sporurile pentru angajații care gestionează fonduri europene vor fi plafonate la 40% și acordate în funcție de performanță, dacă al doilea pachet fiscal devine lege. Se va introduce un sistem clar de raportare a progresului în absorbția fondurilor.

Sporuri tăiate cu 40%. Sporurile pentru fonduri europene, plafonate și condiționate de rezultate

Sporuri tăiate cu 40%. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat luni posibile modificări în sistemul de acordare a sporurilor pentru angajații care gestionează proiecte finanțate din fonduri europene.

În cadrul unei declarații pentru Digi24, el a explicat că, dacă al doilea pachet de măsuri fiscale va fi adoptat, sporurile care în unele situații ajung și la 50% vor fi plafonate la 40%.

Mai mult, aceste beneficii financiare vor fi acordate doar în funcție de performanța concretă a fiecărei instituții.

„Trebuie un raport de progres cu privire la cât s-a absorbit în instituția respectivă” a mai adăugat el.

Proiectul de lege prezentat joi propunea inițial limitarea sporului la 35%, însă Executivul a decis ulterior, chiar în ședința de adoptare, să ajusteze procentul la 40%, renunțând astfel la forma mai restrictivă anunțată inițial.

Sistem de evaluare bazat pe progresul în absorbția fondurilor

Pentru a susține această schimbare, ministrul a subliniat necesitatea implementării unui sistem clar de raportare a progresului, prin care să fie monitorizată eficiența în absorbția fondurilor europene.

Pe lângă revizuirea sporurilor, ministrul a abordat și tema structurii administrației locale, anunțând că numărul angajaților din primăriile mici ar putea fi ajustat în funcție de capacitatea financiară și de populația deservită.

În acest sens, el a amintit că doar aproximativ 25% dintre unitățile administrativ-teritoriale reușesc să acopere cheltuielile salariale din resurse proprii, în timp ce restul depind de alocări suplimentare.

„Am avut și noi o discuție destul de lungă pe partea de administrație din pachetul al doilea sau al treilea. Într-adevăr, o pătrime din UAT-uri pot suporta din veniturile proprii cheltuielile cu salariile și trei pătrimi noi. Discuția noastră a fost să vedem și care sunt motivele acestei proporții atât de mici”, a afirmat el.

Sporuri tăiate cu 40%. Corelarea numărului de angajați cu nevoile comunității

Sporuri tăiate cu 40%. Această perspectivă a fost susținută și de premierul Ilie Bolojan, iar Cseke a menționat că ajustările vor urmări o corelare mai realistă între personalul angajat și nevoile efective ale comunităților. Prin urmare, este de așteptat o restructurare care să echilibreze mai bine resursele umane din administrațiile locale cu dimensiunea și resursele acestora.

„Va fi o corelare a numărului de posturi al autorităților locale cu numărul populației”.

Astfel, reforma administrativă preconizată aduce două direcții majore: o transparentizare și condiționare mai strictă a sporurilor pentru gestionarea fondurilor europene, dar și o posibilă optimizare a personalului din primării, cu accent pe eficiență și sustenabilitate financiară.