Formula contractului de munca pe salariul minim plus o conventie civila pe langa a devenit imposibila din cauza Codului muncii, de la 1 martie a.c. Totusi, formule de fuga se mai gasesc: contractul de munca ramane inregistrat pe o societate, cel in completare, pe o alta. Astfel, se evita incalcarea legii, care stabileste ca nu sunt posibile doua contracte pe aceeasi firma. In afara acestei practici, legea permite contracte de prestari sericii in cazul profesiilor liberale si al profesiilor autorizate si introduce o formula de impozitare noua pentru contracte in baza Codului civil (Legea nr. 232/2003, art. 18). In cazul acestora nu se platesc taxele ca pentru salarii, pentru ca nu este vorba de raporturi de angajare. Dar ce fel de activitati se preteaza la contractul civil? Parerile sunt impartite, pentru ca, asa cum subliniaza avocatul Georgeta Dragan, ,,reglementarea impozitului pe venitul global este marcata de aceleasi caracteristici ca intreg sistemul nostru legislativ: instabilitate si ambiguitate,,.
Trei solutii posibile In viziunea Presedintei comisiei de munca din camera deputatilor
RAPORT DE MUNCA
Contract individual de munca (posibil si cu timp partial minimum 2 ore/zi)
· platit din fondul de salarii
· conform L53/2003 – Codul muncii
Contract prestari servicii:
· nu se platesc din fondul de salarii
· conform Legii 507/2002
Conventii civile
· nu se platesc din fondul de salarii;
· conform Codului civil
ANGAJATOR
· plateste salariul;
· plateste: contributie pensii – 24,5%; contributie sanatate – 7%;
contributie somaj – 3,5%
contributie Fond accidente – 0,5%
contributie Inspectorat Munca – 0,75%
· plateste contravaloarea serviciilor
· plateste TVA;
· plateste valoarea convenita pentru activitatea prestata care:
– nu trebuie sa depaseasca
10 ore/saptamana
– sa nu se desfasoare dupa un program regulat si sa nu presupuna subordonare
· inregistreaza conventia la circumscriptia financiara si retine impozitul.
ANGAJAT
· plateste:
contributie pensii – 9,5%
contributie sanatate – 6,5%
contributie somaj – 1% (cu exceptia pensionarilor)
· persoana fizica autorizata *
· poate incheia asigurare de somaj
· plateste impozit pe profit
· persoana fizica nu necesita autorizare daca timpul alocat prestarii este sub 2 ore zilnic.
Trebuie sa fie asigurata in sistemul public de pensii daca realizeaza venit brut/an mai mare de trei salarii medii brute
Raspuns din partea ministerului muncii
,,Legea nr. 507/2002 privind organizarea si desfasurarea unor activitati economice de catre persoane fizice prevede, la art. 1 alin. (2), ca dispozitiile legale nu se aplica persoanelor fizice care exercita profesii in baza unor legi speciale. Nomenclatorul acestor profesii este stabilit de normele metodologice aprobate prin HG nr. 58/2003.
In consecinta, orice persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 507/2002 si de normele metodologice poate sa solicite obtinerea autorizatiei de a desfasura activitati economice pe teritoriul Romaniei, in mod independent.
Prevederile HG nr. 58/2003, de la art. 12 alin. (1) obliga persoanele fizice autorizate ca, in termen de 15 zile calendaristice de la data emiterii autorizatiei, sa se inregistreze la Registrul Comertului. O data inregistrate, aceste persoane dobandesc calitatea de comerciant si pot incheia contracte, in temeiul dreptului comercial. In concluzie, impozitul aferent veniturilor declarate de aceste persoane se calculeaza potrivit legislatiei fiscale in vigoare.,,
Nota: Raluca Bragarea, consilier al ministrului muncii pe relatia cu presa, a tinut sa precizeze ca ,,punctul de vedere de fata a fost elaborat in cadrul Ministerului Muncii,,, si ca ministrul se poate pronunta cu privire la politici, dar nu la chestiuni punctuale: ,,ministrul va sta la dispozitie in probleme de politici in domeniul muncii si protectiei sociale, dar nu poate oferi consultanta juridica,,.
Compania de consultanta PricewaterhouseCoopers
,,In categoria contractelor civile de prestari servicii, altele decat cele realizate din activitati independente (art. 23 litera e din OG nr. 7/2003), ar putea intra veniturile sporadice din activitati dependente care nu sunt reglementate de Codul muncii.
De exemplu, pentru o activitate prestata sub doua ore pe zi si pana la 10 ore pe saptamana, dar cu caracter dependent (programul este stabilit de platitor, uneltele sunt puse la dispozitie de acesta etc.), s-ar putea incheia un contract nenumit (un contract nereglementat in mod special de lege). Acest contract ar fi foarte asemanator unui contract de munca in cazul de fata, cu deosebirea ca durata prestarii serviciului este sub limita reglementata de Codul muncii. In consecinta, acest contract nu se va inregistra la Camera de munca. Nu recomand incheierea unui astfel de contract in situatia in care
se depaseste sau se va depasi in practica durata de prestare a serviciilor la peste doua ore pe zi, pentru a nu intra in contradictie cu prevederile Codului muncii. Cred insa ca acest gen de contract (civil pentru activitate dependenta sau independenta) este o solutie pentru firmele care ,,angajeaza,, studenti sau alte persoane pentru diferite campanii publicitare si
care nu desfasoara activitate mai mult de doua ore pe zi si zece ore pe saptamana (de ex. impart fluturasi promotionali pe strada).
Musat si Asociatii, societate de avocati
In opinia noastra, contractele in temeiul Codului civil se pot incheia doar pentru activitati cu caracter incidental. In cazul in care o persoana desfasoara activitati pe baza unui contract civil si aceste activitati au caracter permanent, exista riscul ca aceste contracte sa-si piarda caracterul civil si sa dobandeasca natura comerciala, intrand sub incidenta Legii nr. 507/2002 privind organizarea si desfasurarea unor activitati economice de catre persoane fizice sau a unor legi speciale sau sa aiba caracterul unui contract de munca. O persoana poate sa aiba un contract de munca si, pe langa acesta, un contract in baza Codului civil, cu conditia desfasurarii unei activitati incidentale, fara caracter de permanenta.
Av. Georgeta Dragan, cabinet Dragan
Art. 21 din OG nr. 7/2001 (in care Legea 232 subscrie contractele civile – nota red.) face parte din Subcapitolul B, Sectiunea 1 – ,,Venituri din activitati independente,,. Este evident ca se refera numai la persoanele care desfasoara activitati independente, definite de art. 15 din OG 7/2001. Aici sunt incluse atat profesiile libere (prevazute in Anexa 1 la HG nr. 58/2003 – Normele la Legea nr. 507/2002), cat si toate activitatile economice potrivit acestei legi, la care se adauga veniturile din drepturile de proprietate intelectuala. Din subpunctul e, art. 23 din OG 7/2001, modificat prin Legea nr. 232/2003 deducem ca si persoanele care nu intra in categoria activitatilor independente pot avea contracte civile.
Oskar
Doru Lionachescu
Pentru ca este noul Director General Corporate la Banc Post. Pana la aceasta functie, Doru Lionachescu a fost vicepresedinte la Citibank Romania. In pozitia pe care o detine la Banc Post, Lionachescu are responsabilitati de credit si marketing pentru toata clientela corporatista a bancii. Doru Lionachescu a fost primul redactor-sef adjunct al revistei Capital, functie redactionala pe care a exercitat-o in perioada 1992-1995.
Golden Brau
Marca de bere apartinand producatorului Brau Union Romania, pentru ca a castigat Medalia de aur la editia 2003 a concursului ,,World Selection of Beer,,. Distinctia confirma calitatea berii care este cea mai vanduta marca de pe piata romaneasca. ,,World Selection of Beer,, este o competitie organizata in fiecare an de catre Monde Selection, institut independent de testare a calitatii, fondat in 1961 in Belgia. Monde Selection atesta calitatea produselor premiate in raport cu standardele internationale, in cadrul unor selectii organizate pe diverse domenii. Golden Brau a fost lansata pe piata romaneasca in anul 1998, si in numai doi ani s-a impus drept lider pe segmentul mediu al pietei de bere, detinand in prezent o cota de piata de 33%. r
r
r
RTCr
r
Grup de companii, pentru ca i s-a acordat certificatul ISO 9001:2000 de catre Societatea Romana de Asigurare a Calitatii, drept recunoastere a calitatii ansamblului de servicii oferit clientilor. Certificatul a fost acordat pe baza auditului realizat la nivelul intregului sistem organizatoric, fiind indeplinite cerintele unui sistem de management al calitatii. Compania a fost infiintata in 1992 de catre Octavian Radu, care a urmarit de la inceput dezvoltarea unei retele de distributie a produselor de birou dupa modele occidentale.r
r
r
Unimpresar
r
Asociatie recent infiintata cu scopul de a reprezenta interesele firmelor intreprinzatorilor italieni in Romania. Printre membrii fondatori se numara firmele Gruppo Frati, AGIP, Max Mara, Gruppo Peruzzo si Ducati Energia. De asemenea, r
Unimpresa intentioneaza sa fie un interlocutor pentru institutiile romanesti si italiene. Intreprinzatorii italieni au infiintat in Romania peste 12.000 de societati comerciale, cu circa 600.000 de angajati.r
r
r
Lance Armstrongr
r
Ciclist american, pentru ca a castigat editia centenara a Turului Frantei. Americanul si-a inscris pentru a cincia oara numele pe lista castigatorilor tricoului galben. El egaleaza performanta altor patru ciclisti celebri care au castigat de cinci ori Turul Frantei: Miguel Indurain (Spania), Bernard Hinault (Franta), Eddy Merckx (Belgia) si Jacques Anquetil (Franta). Totusi, numai Lance Armstrong si Miguel Indurain au castigat consecutiv cele cinci editii.
